• 正社員

株式会社ウィルオブ・ワーク/SAMOAirWRKForms

職種/仕事内容

仕事内容 ★東証プライム上場企業グループ★ 履歴書不要の「面談」からスタート ブランクOK＆初正社員の方も歓迎 ＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊ 仕事内容 ＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊ 経験は一切不問◎ ホテルという特別な空間で、誰かの「ありがとう」を創り出す仕事を始めませんか？ 【具体的なお仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・宿泊予約の確認 ・ルームキーのお渡し ・宿泊代金の精算 ・予約受付・管理 ・電話応対 ・その他、簡単な事務作業 ◎最初にビジネスマナーから学べる研修からスタート！ ◎徐々にできることを増やしていきましょう！ ★ まずは、転職相談のつもりで♪ ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ウィルオブ・ワークの選考は、面接ではなくカジュアルなWEB面談からスタート。 会社概要やお仕事についてはこちらからお伝えするので、事前準備は不要です！ まずは相談をするつもりで、カジュアルな面談にお越しください！ ★ おすすめポイント ★ ―――――――――――― ◆未経験OK！接客に興味がある方大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導する研修制度をご用意しています。 正しい言葉遣いや立ち居振る舞い、専用システムの操作方法まで、一からじっくりお教えしますので、ご安心ください。 ◆残業時間は1日平均30分以下 決まった時間に業務が終わる為、プライベートの予定も立てやすい♪ ◆スピード選考OK！ 応募から内定まで2週間前後を予定しています。 ※面接実施状況等により更に短縮も可能 経験・資格等は一切不問！ 「新たにキャリアを築きたい」「ホテル業に興味がある」といったどんな応募理由も歓迎します♪

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山陽本線(岩国～門司)「防府駅」より徒歩14分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ■8:00～17:00（休憩1h） ■12:00～21:00（休憩1h） ■21:00～翌8:00（休憩1h） ・残業は10時間以内。平均1日30分未満の方が多いです！ ・完全週休2日制／3日休みの週も◎ ※土日含むシフト制（月21日勤務） ☆ 先輩社員の声 ☆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 前職は残業時間が長く、プライベートの時間を取れない事が続いていました。 今は働く時間が前職の半分に。平日にご飯やバスケを楽しむ余裕ができました！

給与

月給230,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆残業代、インセンティブを別途支給 ☆残業代は100%別途支給 ☆昇給年2回・賞与年2回 ＜各種手当＞ ■残業手当100％支給 ■通勤交通費（規程あり） ■社宅手当（会社都合の場合のみ※転勤はほぼありません） ■慶弔手当 ■結婚祝金（勤続年数に応じて2万～3万） ■出産祝金（1子10万円） 【給与例】 給与例 【年収例】 470万円／33歳（7年目・マネージャー／月給34万円×12カ月＋賞与＋手当） 420万円／26歳（3年目・リーダー／月給28万円×12カ月＋賞与＋手当） 350万円／24歳（1年目・月給24万円×12カ月＋賞与＋手当）

休日休暇

休日休暇 【年間休日】 113日以上＋有給休暇 ■年6日以上の有休取得を奨励 ■有休がとれない…なんてこととは無縁です！ 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇、夏季休暇 （配属先によっては時期をずらしての取得） ■弔事休暇 ■ピットイン休暇（連続4日間） ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供） ■介護休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休業制度（男性も取得可能） →分割して2回取得なども可能 ■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間） →分割して2回取得なども可能 ☆出産休暇、育児休暇の取得実績多数☆ ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜研修・教育＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■全中途社員対象のフォローアップ研修 ■リーダー研修 ■eラーニング研修 ■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加） ■選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修） ＜各種制度＞ ■確定拠出型年金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■時短勤務制度 ■WILLサークル ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ■チャレンジ公募制度（別職種へジョブチェンジできる制度） ■パラレルワーク（副業・兼業）制度 ※カメラマンや外部講師、WEBサイト制作等を行っている先輩がいます！