• 正社員

株式会社Belong

仕事内容

【Engineering Manager (Director 候補)/ B2Bプロダクト】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発／創業50倍成長、米国買収で世界展開／国籍不問の実力主義 プロジェクトマネージャー 東京都港区赤坂6-4-10赤坂ZENビル4階 正社員 求人の特徴 フルフレックス制度 業務内容 ■Belongについて 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 ■本ポジションについて エンジニアリングマネージャーとして法人向けサービス「Belong One」チームのマネジメントをお任せします。 当社のエンジニアリングマネージャーは技術的な知識を持つと同時に、エンジニアリングに関わる様々なメンバーのマネジメントを通じて生産性を高め、メンタリングやキャリアのサポートを行うことがミッションとなります。 サービスの開発・運営に関わる取り組みをプロダクトマネージャーと連携しつつ、エンジニアメンバーのマネジメントを行い目標を実現いただきたいです。 ■募集背景 Belong Oneは成長を続けており、これまではノーコードツールを活用して迅速に現場の要望を具現化してきました。しかし、事業規模のさらなる拡大に伴い、より高度なデータマネジメントや、外部プラットフォームとの密なAPI連携が不可欠となっています。 これまでの「動くものを作る」フェーズから、スケールする堅牢なシステムにするためプロダクトを内製化し、次のステージへと引き上げるためのチームづくりをするため。 ■チームの体制 ・現在の人数： 0名（本ポジションが1人目の専任メンバーとなります） ・今後の展望： 1年以内に4～5名程度のチーム体制へと拡大予定です ・出社頻度： 週3日出社（対面でのコミュニケーションを通じた、密な設計・議論を大切にしています） ■業務内容 エンジニアが迷いなく「誰かの役に立つコード」を書けるよう、ピープル・プロセス・プロダクトの3軸でマネジメントを担います。 ・ピープルマネジメント メンバーの評価、定期的な1on1によるキャリア支援 モチベーション管理と心理的安全性の確保、人材育成 ・プロセスマネジメント プロジェクト進行の管理と「開発の進め方」自体の継続的改善 インシデントハンドリングおよびプロダクションサポート体制の構築 外部ベンダーとの適切な連携・管理 ・プロダクトマネジメント PdMとの緊密な連携（エンジニアリングの文脈を考慮した要件折衝） スケーラビリティやセキュリティ等の非機能要件の提案と実行 ※ テクノロジーマネジメントも可能な場合は Tech Lead Manager のロールとしてもご活躍いただけます ■今このポジションに入るメリット 新規事業の立ち上げ期において、組織・プロダクトの基盤を自ら構築する経験ができます。 また、グローバル展開を見据えた組織展開や最新のAIプラクティスを全社へ導入する仕組みづくりを行っているため、それらを自らチームの文化として企画・浸透させることができます。 ※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 プロジェクトマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度