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ホンダカーズ和歌山中央　宝来店

仕事内容

仕事内容 賞与は年3回、昨年度実績4.7ヶ月分。 残業代は固定残業ではなく、働いた分を全額支給。 年間休日115日で、和歌山県外への転勤もありません。 整備士として転職するなら、 給与だけでなく、働き方も技術も将来の選択肢も、 今より良くなる職場を選びませんか。 Honda Cars 和歌山中央では、 2級自動車整備士として経験を活かしながら、 将来的に自動車検査員を目指すことができます。 検査員資格を取得できる人数や、 検査員を目指せる社員の人数に制限はありません。 「今は検査員の枠が埋まっている」 「ベテランがいるから、まだ受けなくていい」 「資格を取っても検査業務は任せられない」 そのような理由で、 キャリアアップを諦める必要はありません。 資格取得だけをゴールにするのではなく、 取得後に検査員として経験を積み、 整備品質を支える存在へ成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、働く条件をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅賞与年3回・昨年度実績4.7ヶ月分 ✅残業代は全額支給 ✅固定残業代なし ✅年間休日115日 ✅年2回のリフレッシュ休暇あり ✅店舗目標達成によるインセンティブあり ✅和歌山勤務・県外転勤なし ✅現場一筋のキャリアも選択可能 「この条件なら、少し話を聞いてみたい」 そう感じた方は、 ぜひ続きをご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな悩みを抱えていませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・検査員を目指したいが、会社に枠がない ・資格を取っても検査業務を任せてもらえない ・同じ点検や部品交換の繰り返しになっている ・整備技術を高めても、評価や給与が変わらない ・フロントや管理職への異動を勧められている ・年齢を重ねても現場で働き続けたい ・今の職場では将来のキャリアが見えない 整備士として経験を積んだからこそ、 次の目標が必要になる時があります。 Honda Cars 和歌山中央では、 自動車検査員、技術のスペシャリスト、 ピットリーダー、工場長など、 一つの道だけではないキャリアを用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2級整備士から自動車検査員へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一般的なディーラーや整備工場では、 自動車検査員を目指せる人数が限られていたり、 資格を取得しても配置の都合で 検査業務に携われないことがあります。 当社では、 検査員を目指す社員の人数に制限を設けていません。 2級自動車整備士として働きながら、 必要な知識や実務経験を積み、 自動車検査員資格の取得を目指せます。 資格取得後は、 資格を保有するだけで終わるのではなく、 完成検査や検査関連業務に携わりながら、 検査員としての経験を積んでいくことが可能です。 「いつか検査員になりたい」 その目標を、 順番待ちや社内事情だけで諦めさせない会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Honda正規ディーラーの整備士として、 車検・点検・一般整備・故障診断などを担当します。 【主な業務】 ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・故障診断 ・エンジン、電装系、足回りの修理 ・Honda専用診断機HDSを使用した診断 ・先進安全装備の点検 ・エーミング作業 ・お客様への整備内容の説明 経験や習熟度を確認しながら、 担当する業務の幅を広げていきます。 入社直後からすべてを任せるのではなく、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 Honda車の知識と技術を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 交換するだけではなく、診断できる整備士へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これからの自動車整備には、 部品交換の技術だけでなく、 電子制御や故障原因を特定する診断力が必要です。 当社では、 Honda専用診断機HDSや最新設備を使用し、 Honda車の構造や電子制御について学べます。 ・OBD車検への対応 ・電子制御システムの診断 ・先進安全装備の点検 ・カメラやセンサーのエーミング ・故障原因の特定と修理 民間整備工場や他メーカーで培った経験を活かしながら、 メーカー正規ディーラーならではの 専門性を身につけられる環境です。 単に決められた作業を繰り返すのではなく、 車の状態を正しく判断し、 修理方法を考えられる整備士を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理職にならなくても評価されます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 整備士として評価されるために、 必ずフロントや管理職へ進む必要はありません。 当社では、 本人の希望や適性に応じて キャリアを選択できます。 【技術を高める道】 現場で整備技術や診断技術を磨き、 長くスペシャリストとして活躍できます。 【自動車検査員を目指す道】 検査員資格を取得し、 完成検査や整備品質を支える役割を担えます。 【チームをまとめる道】 ピットリーダーや工場長として、 後輩育成や工場運営に携わることも可能です。 役割に応じて、 ピットリーダーは月2万円、 工場長は月8万円の役職手当があります。 管理職だけが正解ではありません。 50代・60代になっても、 整備士や検査員として工具を握り、 現場で活躍し続けることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事だけで終わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日115日 ・残業代は全額支給 ・年2回のリフレッシュ休暇 ・希望休や家族行事も相談可能 ・和歌山県外への転勤なし 整備士だから、 帰宅時間が遅くて当然。 整備士だから、 休日が少なくて当然。 私たちは、 そのような働き方を前提にしていません。 仕事だけではなく、 家族との時間や趣味の時間も含めて、 長く安心して働ける環境を整えています。 休日には、 釣りやキャンプ、ツーリングなどを 楽しんでいる社員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した基盤と、確かな待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、 和歌山・奈良・京都に展開する ホンダネットキンキグループの一員です。 安定した経営基盤があるからこそ、 設備や教育環境を整え、 社員の待遇にも継続的に還元しています。 ・賞与年3回 ・昨年度実績4.7ヶ月分 ・店舗目標達成によるインセンティブ ・インセンティブは月平均約2万円 ・実績の高い拠点では月4万円～5万円程度 ・65歳定年 ・70歳までの再雇用制度あり ・長期勤務の社員も多数在籍 整備士として長く働き続けるためには、 目の前の給与だけでなく、 10年後、20年後も働ける会社かどうかが重要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 親子3代から頼られる仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 和歌山では、 車は単なる移動手段ではありません。 通勤に使う。 家族を送り迎えする。 買い物や通院に使う。 仕事や生活を支える。 私たちが整備しているのは、 地域のお客様の暮らしに欠かせない一台です。 前身のスーパーホンダ時代から、 長く通ってくださるお客様も多く、 親子3代にわたってお付き合いが続くこともあります。 「あんたに任せたら安心や」 そう言っていただけることが、 地域密着の整備士だからこそ感じられる 大きなやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2級自動車整備士資格を活かしたい方 ・自動車検査員を目指したい方 ・資格取得後に検査業務も経験したい方 ・今の職場では検査員になる枠がない方 ・故障診断や電子制御の技術を高めたい方 ・管理職ではなく現場で長く働きたい方 ・給与と休日の両方を改善したい方 ・和歌山で腰を据えて働きたい方 ・最後の転職先を探している方 Honda車の整備経験は問いません。 民間整備工場、車検専門店、 中古車販売店、他メーカーのディーラーなど、 これまで培ってきた経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車検査員資格は、 取得すること自体がゴールではありません。 資格を取得し、 実際の検査業務を経験し、 整備の品質とお客様の安全を守る。 そこまで経験して初めて、 整備士としての大きな強みになります。 Honda Cars 和歌山中央では、 検査員を目指せる人数に制限はありません。 2級整備士として働きながら、 技術も、収入も、働き方も高めていく。 そして将来は、 自動車検査員として活躍する。 そのキャリアを、 和歌山で実現しませんか。 転職を決める前に、 まずは職場を見てから判断していただいて構いません。 職場見学からのご相談も歓迎しています。