• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 富士見市での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 業務の全体像 ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする配送業務が 基本となります。 置き配が中心のため、 対面でのやり取りは最小限。 配送業務そのものに しっかり集中できる環境です。 将来の独立を見据えた ポジションとなるため、 配送現場での経験を積みながら、 同時に経営層の仕事にも 段階的に関わっていきます。 経験や学歴は問いません。 「このままでは終わりたくない」 「いつか自分でビジネスをやってみたい」 そうした熱意を持つ20～30代の 人材を求めています。 ◆◇◆◇ 1日の具体的な流れ ◇◆◇◆ 朝、倉庫に到着し、 配送予定の荷物を確認、 車両に積み込みます。 その後、担当エリアで 配送業務に従事。 一日の終了時には 配送結果を報告します。 慣れてくると、 後輩への指導やチーム間の 連携にも参加。 さらに進むと、 現場の業務改善提案にも 携わるようになります。 ◆◇◆◇ 具体的な業務内容 ◇◆◇◆ 最初の段階では： ・配送ルートの把握と運転 ・安全運転の徹底 ・正確な荷物の積み込みと配送 ・現場での判断力を磨く 経験を重ねた後： ・後輩ドライバーへのフォロー ・チーム内の連携構築 ・配送業務の効率化提案 ・現場から見えた課題の改善 さらにステップアップすると： ・拠点運営に関する知見習得 ・採用や育成の関与 ・売上や数字の見方の理解 ・組織づくりの参加 ◆◇◆◇ 独立までの道のり ◇◆◇◆ 軽貨物ビジネスの全体像を 近い距離で学べるのが、 このポジションの大きな特徴。 「配送で終わらない」仕事だからこそ、 独立に必要な知識や経験を 自然に身につけられます。 段階的な学習フロー： ・現場のリアルを知る ↓ ・現場、組織、売上のつくり方を学ぶ ↓ ・希望に応じて独立支援制度を活用 ↓ ・事業主として独立 多くの先輩たちが 20代で独立を実現しており、 卒業生ネットワークも充実。 困ったときの助け合いや、 経営上のアドバイスも 受けられる環境が整っています。 ◆◇◆◇ 経営層との近さ ◇◆◇◆ このポジションでは、 組織の中枢にも触れる機会が豊富。 ・代表との1on1面談 ・経営層による戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 年齢や経歴に関係なく、 「会社をどう良くするか」を 意見できる環境です。 単なる作業者ではなく、 組織をつくる側に回ることで、 独立後の経営感覚も 確実に身につきます。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆ 正直にお伝えすることが 重要だと考えます。 このポジションの現実： ✅早朝からの勤務が発生する場合があります ✅フルタイムでの継続的な 勤務が前提となります ✅日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✅積み込み、運転、荷下ろしを 毎日繰り返します ✅現場の人手不足時には、 配送ドライバーとして 直接業務に入ることもあります 「リーダー候補だから 現場には入らない」と 考えている方には、 不向きな職種かもしれません。 しかし、現場を理解しているからこそ、 独立後の経営判断も確実で、 ビジネスとして強みになります。 ◆◇◆◇ 会社の特徴と環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大限に 引き出すことを重視する企業。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 「若いから早い」ではなく、 若いうちから役職や 収入アップ、独立を視野に 入れた環境が整っています。 評価される基準： ・学歴や経歴よりも 「動く量と伸びる姿勢」 ・取り組みの成果が 直接評価に反映される ・自分次第で人生が変わると 実感できる環境 ◆◇◆◇ こんな人に向いています ◇◆◇◆ 必要なのは経験ではなく、 変わりたいという覚悟です。 向いている人材： ✅「このままでは終わりたくない」 と考えている ✅いつか自分で ビジネスをやってみたい ✅免許とやる気で チャレンジしたい ✅自分の力で稼ぐことに 興味がある ✅頑張った分が 評価される環境を望んでいる 未経験だからこそ、 先入観なく学べます。 「変わりたい」という想いが あれば十分です。