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住宅型有料老人ホーム　れんげフォーラム

職種/仕事内容

仕事内容 弊社では、宮崎県都城市・三股町を拠点に情報誌「きりしまフォーラム」を運営している会社です。 ＜福祉業界で高収入を実現！未経験から始める「超高齢社会を支える」ソリューション営業＞ 私たち【NPO法人れんげメディカルグループ】は、大阪府内を中心に、高齢者の方々が安心して生活できる環境を包括的に提供しています。 今回募集するのは、単なる「販売」ではありません。住み慣れた地域で、その方らしく最期の時まで生活を送るためのサポート体制を構築する「ソリューション営業職」です。 利用者様やご家族の不安を解消し、最適な施設入居を提案する—この仕事は、社会貢献性が非常に高い一方で、個人の成果がインセンティブとして正当に評価されます。 ● 未経験から挑戦OK！ 必要なのは、高齢者の役に立ちたいという想いと、成果への意欲。 ● インセンティブ制度充実！ 入居案件1件につき【2万円～5万円】を支給。 ● 月収30万円以上も可能！成果が正当に評価される「福祉インセンティブ」で稼ぐ！ 高齢化が加速する社会で、自身の市場価値を高め、地域に貢献する。そんな一石二鳥のキャリアを私たちと一緒に築きませんか？ 募集内容：ソリューション営業（有料老人ホームへの入居提案） 仕事内容：利用者様の「安心」をデザインする営業 あなたにお任せするのは、当社が運営する住宅型有料老人ホームへの入居提案営業です。 1. 【入居相談対応】：ご家族や居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）からの紹介・相談に対応します。 2. 【ヒアリングと提案】：入居希望者様の生活状況、健康状態、ご家族の要望などを深くヒアリングし、最適な入居プランや施設の特徴をご提案します。 3. 【契約・クロージング】：条件の調整や契約手続きを行い、入居までのサポートを実施します。 【この仕事の醍醐味】 この営業職は、単に契約を取るだけでなく、利用者様の人生の大きな決断をサポートし、その後の「安心」をデザインする役割を担います。 あなたの提案一つで、ご高齢の方々が豊かで穏やかな生活を送る道筋が変わります。 入居後の利用者様の笑顔やご家族からの感謝の言葉が、何よりのやりがいとなります。 ＼ 企業のビジョンと将来性 ／ 私たちは大阪府内で地域密着型のサービスを積極的に展開しており、今後も高齢者ニーズに応じた事業拡大を計画しています。 この営業職は、新規施設立ち上げ時の入居率確保など、企業の成長の鍵を握る重要ポジションです。 安定した介護・医療需要の中で、事業家としての視点も養えます。 ＼ 職場の雰囲気と社員の声 ／ ● 風通しの良さ: 施設長や各スタッフとの連携が不可欠なため、部署間のコミュニケーションは活発です。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ● 多様なキャリア: 介護職や看護師など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍。知識を吸収し、自身の営業スキルを磨くことができます。 ● 柔軟な働き方: 「残業ほぼなし」「育休取得実績あり」など、ライフステージの変化にも対応できる柔軟な働き方を重視しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 三股駅から車で5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：00～18：00（休憩60分） ※残業はほぼありません（残業時間：月平均5時間以内）

給与

月給190,000円以上 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給190,000円〜 + インセンティブ ┗年功序列なし！成果に応じて給与が上がる評価体制。 インセンティブ：入居件数や条件に応じて1件あたり20,000円～50,000円支給 ┗成果はすぐに給与に直結。モチベーションに繋がります。 【給与例】 給与例 【入職2年目以降：400万円～600万円も可能】 安定した基本給に加え、高水準のインセンティブで高収入を目指せます。

休日休暇

休日休暇 ● 月9日休み（2月のみ8日） ● 日祝他 ● 年間休日107日 ● 有給休暇（有給消化率100％） ● 産前産後、育児、介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） 車通勤可（駐車場完備） 交通費全額実費支給（上限なし） 昇給年1回（5月） 賞与年2回（6月・12月） ┗賞与は業績連動 時間外手当（全額支給） 年末年始出勤手当（1日5,000円） 奨学金支援制度（詳細は面接にて説明。若手社員の生活をサポートします。）

対象となる方

求めている人材 ● 必須要件： ○ 学歴不問 ○ 未経験者可、無資格可 ○ 高齢者福祉への関心と、成果への強い意欲をお持ちの方 ● 歓迎要件： ○ 営業経験（業界不問。特に法人営業、無形商材の営業経験者は優遇） ○ 販売・サービス業など、高いコミュニケーション能力を要する職務経験 ○ 介護業界での実務経験、または福祉系の資格（介護職員初任者研修など）をお持ちの方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス [1] 応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡 [3] 面接実施（人物重視の選考です） [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどです。在職中の方も入社日を調整できますのでご安心ください。 入社後の成長サポート ●初期研修: 介護保険制度の基礎知識、老人ホームの種類、営業ツールの使い方など、未経験の方も安心の研修を実施。 ●OJT: 先輩社員に同行し、実際の入居相談対応やケアマネジャーとの連携方法を実践で習得できます。 ●キャリアパス: 営業のエキスパートとしてキャリアを築くほか、将来的にマネジメント職や、新設施設の立ち上げメンバーなど、様々なキャリアアップの機会があります。