• 正社員

株式会社LTU

職種/仕事内容

仕事内容 私たちLTUグループは九州内で唯一のスマートモデューロ製造販売を行う企業です。独自のプレカット技術とアーキビジョン２１の特許技術を融合してスマートモデューロを製造しています。 ＜スマート・モデューロとは？＞ スマート・モデューロとは、あらかじめ工場で製造された高品質な建築ユニット（モジュール）を用いて、必要なときにすぐに使える建物を提供する新しい建築のしくみです。40ftコンテナと同じ規格（２．５ｍ×１２ｍ）を基本として、横にも上にも連結することで様々な空間を作ることができます。 日頃は超高性能な空間として、住宅はもちろん事務所や集会所、店舗等としてご活用いただけます。 最近では、学校校舎の増築や会社の職員休憩所としてご利用いただいております。 さらに、どこかで災害が発生した場合には迅速に極めて快適な応急仮設住宅として被災地に輸送し、設置することが可能となっております。 今回募集する営業職の方にはこのスマート・モデューロの問い合わせ対応等、営業業務をお任せします！建築・住宅関連の知識が無くてもイチからご説明するのでご安心ください！ 【1日の流れ】 ■8:00 朝礼、各部署での本日の流れのミーティング ■9:00 お客様のところへ訪問、提案活動 ■11:00 来客対応 ■12:00 昼食休憩 ■13:00 進行中の現場回り、その他打ち合わせなど ■16:00 本日の情報の整理、明日以降の仕事の手配、社内打ち合わせなど ■17:00 退勤 【案件によっては出張あり】 定期的に出張がある訳ではありませんが、お客様からのご紹介や行政の案件などで、出張が発生します。 色々な場所で仕事をする機会があるため、旅行などが趣味の方にはオススメです！ 出張先例：三宅島（東京）、多良間島（沖縄）、新島（東京）など

勤務地

アクセス

最寄り駅 竹松駅 アクセス 竹松駅から車で8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 8:00~17:00 休憩時間80分

給与

月給197,800円～227,500円 給与 月給 197,800円〜227,500円 試用・研修時 日給 197,800円〜227,500円 固定残業：あり 固定残業代：36,900円/月 想定残業時間：10時間/月 昇給年１回、賞与年２回 家族手当（扶養している方） 通勤手当（上限18,000円／月） 資格手当（当社が規定する資格に該当した場合）（例）ITパスポート 管理手当 等 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：正社員 試用・研修時の給与：日給 197,800円〜227,500円 試用・研修の詳細情報：

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 服装自由 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 新卒 第二新卒歓迎 長期休暇あり 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

その他

職種 スマートモデューロ営業 雇用形態 正社員 休暇・休日 日祝日、土曜日は交代制 お盆休み：13日～16日 年末年始：30日～4日（今年度は10連休） 有給休暇：入社6か月後から10日付与（1年での最大付与日数20日） 産休、育休、介護休暇制度あり その他、慶弔時の特別休暇制度あり 待遇・福利厚生 退職金制度あり（入社5年以上が対象） 共済会制度 社員旅行（2年に1回） 全国各地で利用できる福利厚生サービス加盟中 tiktokで配信中♪ LTUグループではtiktokで社内の雰囲気発信中！ こちらも是非ご確認ください！ https://www.tiktok.com/@ltu.nagasaki?is_from_webapp=1&sender_device=pc 会社概要 株式会社LTU 【創業】 明治43年8月 【資本金】 5000万円 【社員数】 100名 【事業内容】 ・主として自社で使用する建物の建築 ・工務店様、建設会社様にご提供する不動産事業 ・コンピュータシステムの開発 ・グループ内企業への支援 【企業HP】 https://ltu.co.jp/ ★全社員の年齢構成★ LTUグループ3社全員で現在78名(男性60％ / 女性40％） ●20代 17名：全体の20％（男性11名 / 女性6名） ●30代 8名：全体の10％（男性1名 / 女性7名） ●40代 23名：全体の29％（男性14名 / 女性9名） ●50代 20名：全体の26％（男性15名 / 女性5名） ●60代 9名：全体の12％（男性5名 / 女性4名） ●70代 1名：全体の 1％（男性1名 / 女性0名） 創業以来、様々な革新的取組みを継続しながら地域の住環境の向上と創造に努めてまいりました。 令和元年からは株式会社LTUを親会社とするホールディングス体制に移行し、資材販売や工事力の提供のみならずITによる業務支援や不動産事業による建設会社様の下支えなど、さらに事業を多角化しております。 建築業界の生産性向上を目指し、社員教育訓練や実物件の賃貸事業を通じて収益を上げる循環モデルを形成。この成功したビジネスモデルを全国に拡大し、工務店様、建設会社様と共に、より良い住環境をご提供するため、お客様をサポートしています。