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アクセンチュア株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度 仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。 中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする制度を活用し、 パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場 女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、多様性を重視するアクセンチュアでは 基本にある考え方です。社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動 「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として位置付けており、 女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、 お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: ※オペレーションズ コンサルティング本部には多様な職種がありますが、 「オペレーショントランスフォーメーションコンサルタント 」として一括して募集します。 BPO＋DXというビジネスモデルをフル活用しながら、 クライアントの事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、 オペレーティングモデルのデザイン、複数年にわたる改革ロードマップ の策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、 一式の改革（トランスフォーメーション）を実現する職種です。 その最大の醍醐味は、アドバイス の提供だけでなく実際に改革後の業務を実践することにより、 改革の成果を目に見える形で提示できるところにあります。 本ポジションにご応募いただいた方は面接にて適性やご志向を鑑み、 以下各職種のいずれかの配属となります。 ・ソリューションデザインコンサルタント クライアント企業の経営課題の理解に基づいてBPO＋DXのソリューション をカスタムメイドでデザインしていく職種です。 高効率・高付加価値な業務オペレーションの将来像、 そのゴールまでの複数年にわたる変革ロードマップ、 業務を支えるデジタル技術の構築プラン、必要となる人材の確保・ 育成のプラン等を一体的にデザインしていきます。 ・トランスフォーメーションコンサルタント 初期トランスフォーメーションとともに、その後の複数年にわたるBPO+ DXを支える基本的な仕組みの実装を主なミッションとする職種です。 デジタル技術をフルに活用して、大規模な業務改革テーマに取り組みます。 改革対象となる業務領域における業務知見を活かしたコンサルティング を実行いただきます。 ▼対象領域 ・経理・人事等の本社業務 ・営業、マーケティング等の顧客接点業務 ・産業固有のコアプロセス ・ビジネストランスフォーメーションコンサルタント ビジネスプロセスの超自動化と付加価値の創造を実現する デジタルトランスフォーメーションジャーニーを描き、 クライアントからお預かりする業務の高度なトランスフォーメーション を責任をもって推進します。 ▼ミッション ・DXを実現するために、クライアントへAIやRPA導入を短サイクル で提案し実現するスプリント型の変革を推進していただきます。 ・最新テクノロジーを組合せ、End to End の業務及びシステムの提案・稼働支援、 定着化～効果創出までの実行推進を担っていただきます。 ・クライアントが創出する価値の最大化を目指した人材活用や企画提案を実行 いただきます。 ・モビライゼーション 各種業界においてクライアントのオペレーションに対するコンサルティング はもちろん、DXやシステム活用、BPR等の経験・スキルを活用し、 実際に目に見える成果を出すための変革を実践いただきます。 ▼ミッション ・クライアントがトランスフォーメーションを果たし、社会的価値・ 企業価値を向上するための支援を行います。その実行に際しては、 オペレーションズ コンサルティング本部内にとどまらず、 プロジェクトに属する他組織のメンバーとコラボレーションするリーダー として活躍いただきます。 ・クライアントからお預かりする業務のトランスフォーメーション を自ら実践するため、効率的な業務への変革から運営まで一気通貫で担い、 クライアントに新たな業務サービスとして提供します。 ・アカウントマネジメントコンサルタント 多様な業種のクライアントに対し、信頼されるビジネスパートナーとして BPO+DXのクライアントサービスの窓口となる職種です。 各種課題の識別と解決をクライアントと協力して行い、 より広い範囲での価値創出を目指して関係の拡大・成長を図ります。 社内的にはそのクライアント向けのサービスの成長性・ 収益性に責任を持ちます。 ▼勤務地 東京、関西、福岡、熊本 ▼プロジェクト事例 ・データ活用プロセスの組み込みや徹底したオフィス業務の自動化による「 インテリジェント・オペレーション」への変革推進（大手建設業） ・グローバル各社へのコントロール・ガバナンス強化に資する組織、 業務集約・標準化等、変革設計から定着化・高度化の推進（大手製造業） ・最新デジタル技術やBPR関連ノウハウを活用した業務効率化やデータ 利活用による高度化推進（大手食品会社） ・販売チャネルとデジタルを連携した新サービスの戦略立案から、 コンテンツの効率運用までに至る変革全体推進（大手飲料会社） ・業務プロセス全体最適化・効率化などの推進と、 変革活動を通じた業務専門性向上や付加価値創出に向けた人財育成の推進（大 手食品会社）