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セントケアグループ　セントケア高知　訪問介護

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ＊時給1479～2415円！処遇改善手当あり！ ＊9～18時の間で勤務時間・日数を相談OK！ ＊午前のみ・午後のみ・扶養内勤務も可能！ ＊資格取得支援充実！介護福祉士も目指せる！ ＊育休最大3年取得可！有給取得率95.5%！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅を訪問し、その方が「できること」はご本人に続けていただきながら、必要な部分を一緒にサポートする訪問介護のお仕事です。 ～～ 具体的には ◆身体介護 〇食事の見守り・介助 〇入浴時の声かけ・洗身 〇着替えのお手伝い 〇トイレ誘導・おむつ交換 〇歩行サポート 〇ベッドから車椅子への移動介助 など ◆生活援助 〇掃除・洗濯・簡単な調理 〇買い物代行・ゴミ出し など ※特別な家事スキルは不要、日ごろの家事の延長でできる内容が中心です◎ ※1件あたり30～60分、1日5～6件程度の訪問 ※サービス内容と手順書は事前に整備されています！ ～～ 入社後について 最初は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。お客様の情報や仕事の流れをしっかり把握してから、少しずつ独り立ちへ。トレーナーが段階的にサポートするので、初めての訪問介護でもご安心ください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【キャリアに合わせた給与と手当が充実】 介護福祉士の資格と経験年数に応じて時給がアップ（3年以上：20円×時間、6年以上：50円×時間、10年以上：100円×時間）！さらに処遇改善加算手当を年1回（5月）、賞与とは別に一時金として支給しています◎ 【スマートフォン1台で、働きやすく】 勤怠管理・交通費申請・訪問記録・情報共有はすべてアプリで完結。余計な事務作業に時間をとられることなく、ケアそのものに集中できる環境を整えています◎直行直帰も可能なので、通勤のストレスも軽減できますよ＊ 【急な事情にも、お互いさまで】 「子どもの急な発熱でも、みんなでカバーし合っています」――これは、在籍するスタッフの言葉です。月1回の定例ミーティングでスタッフ同士が状況を共有し、上司にも相談しやすい雰囲気があるので安心です＊ 【スキルアップしながら、長く働ける】 実務者研修は費用補助・勤務扱いで取得可能（条件あり）！介護福祉士は受験対策講座の補助・模擬試験・合格祝金を支給。ケアマネ受験時には費用補助1万円と模試も実施しています◎「基本・定例・専門・マネジメント・資格取得」の5本柱で、キャリアパスをしっかり描けます！ 【家庭と仕事、どちらもあきらめない】 育児休業は最大3年間取得可能（法定2年超の独自制度）。お子様の中学入学まで育児短時間勤務が利用でき、有給取得率は95.5%！子育てをしながら働く方が多く在籍しており、制度を使いやすい職場文化が根付いています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 1983年の設立から40年以上、全国220カ所以上の営業所で在宅介護・訪問看護サービスを展開しているセントケア・グループ。設立当初よりスタッフ教育に注力し、5本柱の研修制度と資格取得支援でキャリアを継続的にサポート。定年69歳・育休最大3年間と、長く安心して働き続けられる環境が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ◆Instagram更新中！ https://www.instagram.com/saint.shikoku?igsh=MWkwOTg5ZTRzdTk3bQ%3D%3D&utm_source=qr セントケア四国Instagramで営業所やスタッフの様子など毎週金曜日に更新しています。 「セントケア四国」で検索 案件ID ＃高知重点 福利厚生 ◆昇給年1回 ◆交通費支給（通勤：月上限10万円 ／ 移動費：全額） ◆処遇改善加算手当：年1回支給（5月） ◆資格手当・紹介手当 ◆介護福祉士職種手当（経験年数による） ・3年以上：20円×時間 ・6年以上：50円×時間 ・10年以上：100円×時間 ◆職務土日手当（土祝：100円×対象時間 ／ 日曜：200円×対象時間） ◆システム導入手当：200円×月 ◆年末年始手当（35%増 ／ 12月31日～1月3日） ◆研修制度完備（基本・定例・専門・マネジメント・資格取得等の5本柱） ◆資格取得支援（実務者研修：費用補助・勤務扱い取得 ／ 介護福祉士：受験対策講座補助・模擬試験・合格祝金 ／ ケアマネ：受験費用補助1万円・模擬試験実施） ◆健康・キャリア相談窓口 ◆定年69歳 ◆企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ◆育児短時間勤務（お子様の中学入学まで利用可） ◆短時間正社員制度 ◆制服貸与 ◆慶弔見舞金 ◆福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） ◆敷地内禁煙 給与補足 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ※研修期間中（7日間、習熟度により変動）：時給1025円 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回 ◆交通費支給（通勤：月上限10万円 ／ 移動費：全額） ◆処遇改善加算手当：年1回支給（5月） ◆資格手当・紹介手当 ◆介護福祉士職種手当（経験年数による） ・3年以上：20円×時間 ・6年以上：50円×時間 ・10年以上：100円×時間 ◆職務土日手当（土祝：100円×対象時間 ／ 日曜：200円×対象時間） ◆システム導入手当：200円×月 ◆年末年始手当（35%増 ／ 12月31日～1月3日）