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医療福祉生活協同組合おおさか グループホームよおぎ

仕事内容

管理者に聞きました！ 【プロフィール】50代／男性 以前は自営業。親が介護が必要な状態になり介護業界へ。12年前に社会福祉法人へ就職し、そこでの経験の中で「タイムリーに必要な医療処置を受けることができれば…」との思いから医療との連携の重要性を実感し、2022年に当法人に入職。 【おすすめポイント】 ●医療と連携がしっかりしていて安心！ 同じ建物の1階に同法人の診療所があるため、急変や何か判断に迷うことがあってもドクターや看護師に相談が可能です。 利用者様にとっても、職員にとっても、必要なときに必要な処置が受けられる安心感があり、この体制のおかげでご家族さまから感謝されることも多いです。 ●認知症に対する知識を深めることができます。現在も認知症の中でも珍しい症状の方を受け入れていますが、ベテランの職員も多いため、新しい方や経験が浅い方もいろいろな知識や経験を積める環境だと思います。

医療福祉生活協同組合おおさか グループホームよおぎ 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか グループホームよおぎ：介護補助/シニア/パート 曜日固定も相談OK♪年2回一時金あり！WワークOK！社会保険加入可能◇資格・経験不問★シニア雇用促進求人◎積極採用中【八尾市、志紀駅、グループホーム、介護補助（シニア）、パート】 職種 介護補助/シニア 所在地 〒581-0027 大阪府八尾市八尾木6-100 給与 時給1324円～1350円 ※資格により異なる 求人詳細 曜日固定も相談OK♪年2回一時金あり！WワークOK！社会保険加入可能◇資格・経験不問★シニア雇用促進求人◎積極採用中【八尾市、志紀駅、グループホーム、介護補助（シニア）、パート】 60歳以上のシニア世代の方が対象☆自転車・バイク通勤OK★無資格・未経験からのデビューも可能♪勤務は週1日～5日で日数や時間の相談ができますので、ご自身のペースで無理なく勤務ができます♪無資格未経験でも時給1324円スタート！毎年の定期昇給あり！ 職種 介護補助/シニア 仕事内容・PR ★。・。★ 日勤パート・シニア 介護補助募集 ★。・。★ ★。・。★ こんな方におすすめ ★。・。★ ●資格はあるけどブランクがあり不安… ●経験がほとんどないので介護職としての勤務は不安… ●福祉のお仕事にチャレンジしたいと考える方 ●これから資格を取ってステップアップを目指したい方 そんな方にもトライしていただきやすい介護補助のお仕事です！ ★。・。★ ＜ おすすめポイント！ ＞ ★。・。★ ◎扶養内勤務や曜日固定の勤務からのスタートも相談可能！働き方はご相談ください♪ ◎夜勤なし！遅番→早番のシフトになることは原則無く、身体に負担がかからないよう考慮したシフト調整を行っています。 ◎家族手当など福利厚生も充実♪ ★。・。★ グループホームについて ★。・。★ グループホームとは、病気や障害で自宅での生活に困難を抱えた認知症のご高齢者が生活する空間です。 専門スタッフの援助を受けながら、1ユニット（定員9名）で共同生活を送る施設です。 大規模施設と比較して少人数となるため、一人一人の利用者様に向き合って介護が行えます。 介護の仕事が初めての方や経験の浅い方、ブランクのあるもお気軽にお問い合わせください♪ ★。・。★ 医療福祉生活協同組合おおさか グループホームよおぎ ★。・。★ 大和路線「志紀駅」徒歩10分の地域密着型のグループホーム（定員18名）になります。八尾市内にお住まいの認知症の方が利用されております。 3階建ての建物の1階に同法人の八尾クリニック、2階に通所と小規模多機能、3階に当事業所がございます。 同じ建物の1階にある同法人の診療所と医療連携体制をとっているため、グループホームでは珍しいですが看取りにも対応しています。（24時間看護師に電話相談が可能。） ★。・。★ スタッフについて ★。・。★ スタッフ人数：20名在籍（うち常勤3名、夜勤専従7名含む） 年齢層：20代半ば～70代、50代が中心 2006年の開設時から働く職員が4割を占めており、定着率が高い職場になります。 ユニットごとにメンバーを固定しすぎず、何かあったときにもユニット間で協力し合えるように両方に対応可能な体制を整えています。 ★。・。★ 仕事内容 ★。・。★ 介護スタッフのアシスタント業務を行っていただきます。 フロアでの見守りや介護職員のサポートなどを中心に行っていただきます。 ※資格・経験は不問です。福祉の仕事が初めての方もお気軽にお問い合わせください！ ★。・。★ 応募資格 ★。・。★ ●資格・経験不問 ●60歳以上のシニア世代の方※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する