タウンワーク(TOWNWORK)
  • TOP
  • 勤務時間
  • 勤務地
  • 仕事内容
  • 給与/待遇
  • 職場環境・雰囲気
  • その他
  • 応募情報
  • 紹介企業情報
  • おすすめ求人

  • 正社員
株式会社同仁グループ

[熊本]HR統括/グループ会社の人事戦略牽引/経営直轄で組織作り/UIJターン歓迎! 人事企画/制度設計

HR領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードします。HRチームのマネジメントに専念し、チームとして成果を最大化することを期待しています。

  • 月給350,000円～530,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）
勤務地

勤務地

株式会社同仁グループ

熊本県熊本市南区流通団地1-44-2

地図を見る

予定勤務地 熊本県熊本市南区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：熊本県 熊本市南区 流通団地1-44-2（マイカー通勤可(従業員専用駐車場有)） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 同仁グループは「VALUE for LIFE」のミッションを掲げ、多角的に事業を展開しています。全員が「考えて動く」社風で、年功序列や部署の壁に縛られず自ら提案し、フレキシブルに能力を発揮したい方が活躍できる会社です。

企業名 株式会社同仁グループ 求人名 [熊本]HR統括/グループ会社の人事戦略牽引/経営直轄で組織作り/UIJターン歓迎! 仕事の内容 HR領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードします。HRチームのマネジメントに専念し、チームとして成果を最大化することを期待しています。 [具体的には]■組織・人事戦略の立案と実行 ■HRチームのマネジメント ■就業規則、各種規程の整備および改定 ■M&A後の人事制度・労務運用の統合支援 ■労務リスク管理およびコンプライアンス強化 ■グループ各社の経営層との連携および支援 ■人事関連プロジェクトの企画・推進 など ※多様なグループ各社の現場ニーズと事業拡大要件のバランスを適切に捉え、最適な組織基盤を形にする重要でやりがいある仕事です！ 募集職種 [熊本]HR統括/グループ会社の人事戦略牽引/経営直轄で組織作り/UIJターン歓迎!

対象となる方

必要な経験・能力等 [必須]■5名以上の組織でのマネジメント経験 [尚可]■労基法に関連する労務実務経験 ■会社規程or人事制度の構築/改訂の経験 ■複数法人orグループ企業における労務経験 ■人事企画/組織開発/人材開発の経験 [採用背景]当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。企業毎に異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 固定時間制
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給350,000円～530,000円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥530,000 基本給￥350,000～￥530,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績3ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：＜休暇制度＞ 年末年始休暇、有給休暇（時間有給制度有）、弔事休暇、生理休暇、妊娠休暇・通院休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、災害時休暇、養育両立支援休暇 ＜福利厚生＞ ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・育児短時間勤務 ・介護短時間勤務 ・副業可（弊社規定による） ＜UIJターン歓迎＞ 県外にお住いの方が入社に際して引っ越しを伴う場合には引っ越し費用を弊社で負担します。
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 本社

その他

その他

備考 ・業務の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：当社事業所 ・給与改定：年2回 ・残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ・求める人物像 └チームのビジョンを自ら設定し、チーム内の全メンバーを導ける方 └当社のMVVSに共感できる方（詳細は下記URLからご確認ください） https://docs.google.com/document/d/1tN662fO43YnY176qlw6lZEy_YIeONiPlhYaFcInmQeQ/edit?usp=sharing 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開するグループ企業の持株会社 設立：2019年04月 代表者：代表取締役 上野 景真 従業員数：15人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒862-0967 熊本県熊本市南区 流通団地１丁目４４番地２ 関連会社：(株)ケミカル同仁、(株)S&A DOJIN、(株)同仁がん免疫研究所、一般社団法人同仁会、(株)同仁製薬 上海都景健康諮詢 有限公司 他 その他備考・企業からのフリーコメント：株式会社同仁グループは、「VALUE for LIFE」というミッションを掲げ、生命に関わる領域で世界に付加価値を創出し続けるために存在しています。そのために一人ひとりが自ら未来像を描き、その実現に向けて何をすべきかを考え、行動する力が求められる会社です。付加価値を大きくするための手段として、次の５つの行動指針があります。『成長』昨日よりもよくしよう 『考動』自分の頭で考えて行動しよう 『挑戦』早く失敗して、すぐ改善しよう 『協働』みんなの力で成し遂げよう 『誠実』気持ちのいい勝ち方としよう-こういった行動を目標だけで終わらせず、計画に落とし込んで実行していきます。このような考え方や仕事の仕方に関心をもっていただける方には、ポジションに関わらず、是非弊社とのご縁をいただきたいと考えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

いま見ている求人へ応募しよう！

  • 月給350,000円～530,000円

  • 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日：2026/09/30

    問題を報告する

    原稿ID：c1c9fa8faa40d147

    他の条件で探す

    勤務地

    職種

    特徴

    雇用形態

    キーワード

    バイトTOParrow_bread_crumb熊本県arrow_bread_crumb熊本市arrow_bread_crumb南区arrow_bread_crumb[熊本]HR統括/グループ会社の人事戦略牽引/経営直轄で組織作り/UIJターン歓迎! 人事企画/制度設計