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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 吹田市ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ ━━━☆ 勤務スタイル・シフトについて ☆━━━ フルタイム勤務を基本としており、 安定した稼働ができる方を対象としています。 早朝からの稼働が発生する日もあるため、 朝の時間帯から動ける生活リズムが整っている方が フィットしやすい環境です。 日常的に積み込み・運転・荷下ろしを行うため、 体を動かすことに抵抗がない方にも向いています。 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があることも、 あらかじめご承知おきください。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ 担当するのは、大手EC通販の商品を お客様のご自宅や指定場所へお届けする業務です。 置き配が中心のため対面対応は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境が整っています。 ✅ 1日の流れはこちら ・倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み ・担当エリアへ出発し、配送業務を遂行 ・配送完了後に報告・引き継ぎ ・慣れてきた段階で後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 ━━━☆ このポジションの特徴 ☆━━━ 「ドライバーとして現場に入りながら、 組織を動かす側へと成長していく」 それがこのポジションの本質です。 最初から完璧な知識やスキルは必要ありません。 まずは現場の流れを体で覚えながら、 徐々にチーム運営や案件管理にも関わっていただきます。 ✨ ゆくゆく携わっていく業務の例 ・採用・育成のサポート ・拠点運営への参加 ・売上や数字の管理・見方の習得 ・現場改善の提案と実行 ・チームづくり・メンバーのフォロー 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで学べる立場なので、 「ただ運ぶだけ」では得られない知識と経験が 着実に積み上がっていきます。 ━━━☆ キャリアステップのイメージ ☆━━━ ⭐️ STEP 1｜現場で基礎を固める 配送ルートの組み方、安全運転の意識、 現場での判断力を身につけます。 ⭐️ STEP 2｜チームを支える側へ 後輩フォロー・チーム連携・現場改善に参加。 "動く側"から"動かす側"への転換期です。 ⭐️ STEP 3｜リーダー・責任者へ 現場経験を土台に、 リーダー・責任者・経営幹部へのステップアップを目指します。 ✔ モデルケース（実例） 29歳で入社し現場からスタート ↓ 現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ↓ 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務にも挑戦し、 会社の中核メンバーとして成長中 ※ 成長のスピードには個人差があります。 ただし20代のうちに収入も役職も 上げていけるチャンスがある環境です。 ━━━☆ 評価・収入の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 取り組みや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職も連動してステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば」という曖昧さではなく、 ✨ きちんと見て、きちんと還元する仕組みが整っています。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションのもう一つの魅力は、 会社づくりそのものに関われることです。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加機会 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に自分の意見を出せる。 現場から経営の視点まで、 幅広い経験を積める環境がここにあります。 ━━━☆ 未経験・学歴不問について ☆━━━ 軽貨物ドライバーの経験も、 物流業界の知識も必要ありません。 ❗ 経歴よりも大切にしているのは、 「動く量」と「伸びようとする姿勢」です。 「このままの自分で終わりたくない」 そう感じている方を、このポジションは歓迎します。 楽をして役職だけ得たい方には向いていませんが、 まず現場で力をつけて、その先のステージを目指したい方には かなりフィットする環境だと思います。 ━━━☆ 在籍メンバーの声 ☆━━━ 「キャリアアップできる会社で、人生が変わりました」 ── 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職でも配送の仕事に就いていましたが、 役割や業務量が増えても 評価や報酬に反映されにくい状況が続いていました。 「ドライバーを続けるか、独立するか」 その二択に悩む中で、 会社の中でキャリアを積んでいける環境に惹かれて入社。 同世代の先輩が多く、 わからないことをすぐに聞ける雰囲気があったので、 気づけばあっという間に現場に慣れていました。 入社から半年後には、 チームの管理や育成にも関わるように。 仲間と一緒に現場を良くしていく実感が、 毎日の仕事をより充実したものにしてくれています。 幹部との距離も近く、自分の意見が届く組織なので、 将来への不安がずいぶん軽くなりました。 「今の自分から変わりたい」と感じている方に、 ぜひ一度読んでいただきたい求人です。