• 正社員

株式会社ウェーブズ

仕事内容

アピールポイント: 【組織特性と就業環境】 ・現場の主力層として、現在20代〜40代の従業員が稼働しています。 ・事務職、営業職、運送業（ドライバー）等の異業種からの転身者や、完全未経験から参画した人材が高い比率を占める組織です。 ・安全管理基準の順守を最優先とし、内装解体から原状回復に至る全工程を自社で一貫施工する専門企業です。

仕事内容: 【業務の概要】 オフィステナント、飲食店、美容サロン等の退去に伴う、内装解体および原状回復工事の現場オペレーション全般を遂行していただきます。 【業務の具体的プロセス（解像度の高い職務詳細）】 入社後は、以下の工程のうち基礎的な補助作業（④清掃、③分別・運搬、①養生）から着手し、段階的に専門的な解体技術を習得するプロセスとなります。 ① 現場保全・養生工程 共用部（エレベーター、廊下）や残置設備に対し、ブルーシートやプラダン等を用いた厳格な養生作業を実施。粉塵の飛散や汚損を防ぎ、近隣テナントへの影響を最小限に抑止する防炎・防音対策を行います。 ② 解体・撤去作業 各種手工具および電動工具（インパクトドライバー、バール、レシプロソー等）を用い、造作家具、パーテーション、天井・壁面材（LGS、石膏ボード）、床材等を計画的に解体します。躯体を損傷させずスケルトン状態へ復旧する精密な作業が求められます。 ③ 廃材の分別・搬出オペレーション 解体によって発生した廃材を、産業廃棄物処理法に基づき、木くず、廃プラスチック、金属くず、ガラス・陶磁器くず等に厳密に分別。台車等を使用し、指定の運搬車両へ効率的かつ安全に積載・搬出します。 ④ 現場復旧・清掃 作業完了後の徹底した現場清掃、および残存物の有無の最終確認を実施します。 【労働環境・育成体制】 ・月間の時間外労働（残業）は10時間未満に統制されています。 ・業界未経験者に対しても、OJTを通じた体系的な技能指導（工具の正しい使用法や安全基準の徹底）を実施します。 ・週休二日制を前提とした勤務シフトの協議が可能です。