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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大和市スタッフ募集 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの成長を本気で応援する環境で、 20代のうちから事業運営に挑戦してみませんか？ ━━━☆ 運営リーダーとして学べる仕事内容 ☆━━━ 配送業務は通過点。 あなたが目指すのは、 組織全体を動かす側の立場です。 最初の半年間はドライバー業務から入り、 仕事の全体像をしっかり把握していただきます。 その後、以下のような運営・管理業務へ 段階的にシフトしていきます： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ スタッフの人材育成・適切配置 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と現場改善 ✅ 経営陣への戦略提案・報告活動 軽貨物配送の現場を知るからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 本当の意味で強くなっていきます。 ━━━☆ 初日の流れと現場での経験 ☆━━━ 【配送ドライバーとしての業務】 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み作業 * 担当エリアでの配送業務実施 * 配送完了後の報告・事務処理 * 慣れてきたら後輩フォロー業務開始 * チーム内での連携と業務改善への参加 ━━━☆ 現場で得られる経験 ☆━━━ このポジションで携わることになるのは、 単なる配送業務ではなく、 事業全体を支える多角的な知識です： * 採用活動 * スタッフの育成プログラム設計 * 拠点の運営・管理方法 * 売上データの分析・活用方法 * 数字の見方と経営的視点 * 現場課題の改善アプローチ * 組織文化づくり 一ドライバーの立場では見えない、 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 深く学べる環境があります。 ━━━☆ 働き方のリアルな側面 ☆━━━ キラキラした理想だけではなく、 実際の業務について正直にお伝えします： * 早朝からの稼働が 発生する日があります * フルタイムでの 安定した稼働が前提です * 継続的に20kg程度の 荷物を扱います * 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います * 状況に応じて、統括ポジションでも 現場代打としてドライバー業務に 入ることがあります 「管理職だから現場は免除」 という環境をお探しでしたら、 ここは違うかもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 実践的で説得力のある マネジメントができるようになる— これは大きな強みです。 ━━━☆ 成長が目に見える評価制度 ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度により、 あなたの頑張りや成果は 必ず数字に反映されます： ✨ 月給が3万円～10万円単位で アップすることも ✨ 役職もステップバイステップで ステップアップ 「いつか上がればいい」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との直接的な関係構築 ☆━━━ この会社の面白さは、 若手であっても経営に関わる 環境にあります： * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を反映した 仕組みづくりへの参画 「会社をどう良くするか」 という視点で意見を出せる。 組織をつくる側として働ける そんな環境がここにあります。 ━━━☆ 先輩社員からのメッセージ ☆━━━ 20代で上を目指すことは十分できます。 そのチャンスを本気で用意している会社です。 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー 元々は夜間アルバイトをしていました。 でも、ずっと同じ環境では いけないと感じるようになり、 昼間にしっかり稼げて、 キャリアを築ける仕事を探していたんです。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分がちゃんと報酬に反映される点と、 配送ドライバーで終わらず、 マネジメント側へキャリアアップできる 環境があったからです。 入社後、ドライバーからスタートして 半年でエリアマネージャーに。 そこから統括、上級統括へと ステップアップしました。 確かに楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てくれて、 新しいチャンスを任せてもらえる。 そういう環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上のポジションを目指したい。 そう考えている人には、 かなり面白い環境だと思います。 ━━━☆ キャリアの実例 ☆━━━ 22歳入社のケースでは、 このような成長パターンがあります： 【入社時】配送ドライバーとして未経験から現場スタート 【初期段階】荷物量・配送効率・現場対応スキルを習得 【約半年後】エリアマネージャーへステップアップ 【その後】統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも本格的に挑戦開始 【現在】上級統括として関東エリアで 活躍中 ━━━☆ こんな人を歓迎します ☆━━━ 学歴や過去の経歴よりも大切にしていることが あります。 それは「人を動かす力」と 「新しいことに挑戦する気持ち」です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 「今のままでは終わりたくない」 そんな強い想いを持つ人を 本気で応援します。 ━━━☆ 会社の文化と環境 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が一緒に成長していく— それが組織文化です。 現在の在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送の事業づくりに関わりながら、 組織づくりの面白さを 実際に感じていただけます。 ━━━☆ ベンチャー企業だからこその可能性 ☆━━━ 上場を目指す急成長中の企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなたの可能性は無限に広がっています。 売上・効率・品質— すべてを高めるための 経営目線のマネジメントスキルが身につき、 あなた自身の頑張り次第で 次のステージを目指せる環境です。