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株式会社MADS

仕事内容

アピールポイント: ◆━━━━━━━━━━━◆ 　MADSについて ◆━━━━━━━━━━━◆ ◢◤ デジタルサイネージ事業のパイオニア ◢◤ 2013年に設立後、全国で初めてデジタルサイネージのネットワーク化事業を展開。 ドラッグストア／スーパー／美容サロン／交通機関／商業施設など、生活のあらゆるシーンを彩るリテールメディアのネットワークを構築し、生活動線を捉えた広告配信・デジタルOOHで購買促進を実現しています。 ◢◤ 自社プロダクト「OCTAVE」を開発・運用 ◢◤ 2023年に美容サロンに特化したタブレット型サイネージサービス「OCTAVE」を提供開始。 提供開始1年で設置店舗2000店を突破し、多くの美容サロンでご利用いただいています。 ◢◤ 実　績 ◢◤ ・リテールメディアにおけるデジタルサイネージの広告出稿実績 全国トップクラス ・全国5万ディスプレイのネットワーク規模を展開 ・消費財ブランドへの広告出稿実績200件以上を突破 ・取引企業：イオン／ファンケル／ウエルシア薬局／マンダム／イミュ／キリンビール andmore... ◢◤ 事業・組織拡大中 ◢◤ 広告主のマーケティング活動とロケーションオーナーの広告収益化を同時に促進するデジタルサイネージ事業は、市場拡大とともに急成長しています。 広告出稿ニーズが増加している中、今後の事業発展に向けた体制強化を図るべく、このたび増員募集をスタートしました。 ◢◤ 事業内容 ◢◤ ・デジタルOOH アドネットワーク事業／メディアマネタイズ事業 ・マーケティング支援事業 年齢や社歴だけにとらわれず、成果や行動を正当に評価する風土があるため、早期の収入アップやキャリアアップを目指せます。今の環境を変えて一段上を狙いたい方に刺さる仕事です。 20代・30代のメンバーも活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦しやすい環境です。実績次第で担当領域の拡大やポジションアップも目指せて、提案力と課題解決力を高めながら収入アップも狙えます。

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MADS・当ポジションの特長 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■ 業界トップレベルの広告販売実績を誇り、社内には豊富なノウハウが蓄積 ■ 新たな事業領域に携わることが可能／常に新しいことに挑戦ができる ■ 年2回の査定／MVP表彰／インセンティブ制度で成果を正当に評価 ■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 自社開発プロダクト「MONOLITHS」「OCTAVE」を中心に、店舗運営会社（ドラックストア、スーパー、美容室など）や不動産管理会社といった法人顧客に対し、デジタルサイネージを活用したトータルソリューションの企画・提案から導入、運用サポートまでを一気通貫で担当していただきます。 営業活動だけでなく、広告事業部やプロダクト開発チームとの連携を通じて、商品の企画開発や広告業界の知見を同時に深められる、成長・キャリアアップに最適な環境です。 ■具体的な業務内容 担当業務は全3項目です。 1. 企画営業・課題解決策の提案（法人営業） 2. デジタルサイネージシステム及びハードウェアの提案活動（新規・既存） 3. サイネージメディアの設置から運用にかかわるハードウェア・ソフトウェアの調達、 設計、販売までの包括的な企画営業 担当業務は全1項目です。 1. 自社プロダクト「OCTAVE」を活用した店舗集客・経営支援サービスの企画営業 担当業務は全3項目です。 1. プロダクト企画・開発支援 2. 顧客の課題や市場ニーズに基づいた、店舗の経営支援につながる新たなサービス・機能の　企画開発支援業務 3. 広告媒体としての運用・改善支援（店舗の立地や魅力を活かしたPR、媒体価値の向上、　伴走型での運用支援や資料作成、情報整理） ■プロダクトについて ●MONOLITHS 広告配信に特化したデジタルサイネージ配信システムです。 日本最大のドラッグストアチェーンであるウエルシア薬局様、タクシー配車アプリS.RIDE用の車載タブレット、さらには「新宿東口の3D猫」として世界的に話題となった屋外ビジョンなど、大規模かつ高い信頼性が求められるプロジェクトでの導入実績を誇ります。 （詳細：https://mads.co.jp/service/media-owner/） ●OCTAVE インタラクティブなコンテンツ接触が可能な、美容サロンに特化したタブレット型サイネージサービスです。来店客と店舗をつなぐ新しいメディアとして成長中です。 （詳細：https://mads.co.jp/octave/） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアパス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 個々の成長や目標に合わせたキャリアを目指していける環境が整っています。 リーダーやマネージャーを目指し、成長・キャリアアップしていくことも可能です。 組織が拡大する中で新たなポジションが生まれ、多様なキャリアを選べるチャンスが広がっています。 入社後はこれまでの経験や強みを活かしながら、業務の幅を広げていけるポジションです。主体的な挑戦がそのまま成長とキャリアアップにつながります。 20代・30代のメンバーも活躍しており、提案活動だけでなく業務改善や提案設計、顧客との関係構築まで幅広く関われます。成果を出す力を磨きながら、次のキャリアにつながる実践経験を積めるポジションです。