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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市鶴見区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 現場から組織運営まで、段階的に広がるお仕事 ☆━━━ 配送ドライバーとしてのスタートから、 チーム全体を動かすリーダーへ。 KAWANAGO GROUPでの仕事は、 単なるキャリアアップではなく、 事業運営に直結した経験を積める道のりです。 最初の半年間は、 現場を知ることに注力していただきます。 * 倉庫で荷物の受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告・連携 日々の業務を通じて、 軽貨物配送の全体像が見えてきます。 慣れるにつれて、 後輩のフォローや チーム間の調整、 業務の改善提案にも 参加できるようになっていきます。 ━━━☆ リーダーとして学べる、経営の視点 ☆━━━ 運営本部リーダーのポジションでは、 現場を回す力だけでなく、 組織を動かす側の知識も習得していきます。 例えば： * 採用・育成・拠点運営 * 売上管理と数字の見方 * 現場改善と仕組みづくり * チームビルディング ドライバー業務では見えない、 配送事業の裏側や経営の流れまで 学べる立場だからこそ、 次のステージへの視点が養われます。 ━━━☆ 働き方のリアルな側面 ✊️ ☆━━━ キラキラした説明だけでは足りません。 実際の業務の現実もお伝えします。 * 早朝からの稼働が発生する日があります * フルタイムでの安定した勤務が基本です * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います * 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージを お持ちの方には向きません。 しかし逆に、 現場を理解しているからこそ、 経営目線でのマネジメントスキルが 確実に身につく。 ここが、この仕事の 大きな強みなのです。 ━━━☆ 主な統括業務の内容 ☆━━━ 現場経験を積んだ後は、 以下のような業務へシフトしていきます。 * エリア全体の稼働・運営管理 * 人材の育成と配置の最適化 * ドライバー・管理層のサポート体制 * 業務フローの設計と継続的な改善 * 経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━☆ 3ヶ月ごとに、確実に評価される仕組み ⭐️ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは 短期スパンの評価制度を導入しています。 頑張りや成果は、 月給3万円～10万円単位での アップにつながることも。 役職もステップアップしていきます。 「いつかは昇進できたら」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層が身近な環境で働く ✨ ☆━━━ このポジションの面白さは、 現場を回すだけに留まらないこと。 * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ━━━☆ こんな環境だからこその成長事例 ☆━━━ 【スタッフからのコメント】 24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 このまま続けるイメージが 持てなくなったんです。 昼の仕事で、 ちゃんと稼げて、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップへの道筋が しっかり用意されていたから。 入社後はドライバーからスタート。 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスをくれる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そういう方には、 かなり面白い環境だと思います。 ━━━☆ キャリアパスのモデルケース ☆━━━ 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━☆ どんな人を求めているのか ☆━━━ 学歴や配送業界の経験は 必要ありません。 大事なのは、 人を動かす力と 挑戦する気持ちです。 「このままでは終わりたくない」 そんな気持ちを持つ方なら、 十分なスタートが切れます。 ━━━☆ KAWANAGO GROUPの組織風土 ☆━━━ 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 これが、 KAWANAGO GROUPの文化です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 上場を目指す仲間たちとともに、 軽貨物配送の事業づくりに関わりながら、 組織運営の面白さを感じてください。 ━━━☆ 可能性が無限に広がる環境 ☆━━━ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ誰も埋めていないポジションも多く、 キャリアの選択肢が豊富です。 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルが身につき、 自分次第で次のステージを 目指せる環境が整っています。