• 正社員

株式会社KOUSO

仕事内容

アピールポイント: 成果に見合った「高額インセンティブ」 法人提携を1社決めるごとに、そこから生まれる仲介案件すべてが評価の対象。 安定した契約数を確保できるため、インセンティブで着実に稼ぐことが可能です。 女性が主役の職場！嬉しい福利厚生 火水休みのメリット： 平日の役所や病院も空いていて、ショッピングや美容室の予約も取りやすい！ 美容・自分磨き手当： ネイル、まつエク、美容院代を一部サポート（月1回）。 生理休暇・産休育休完備： ライフイベントを大切にしながら、管理職を目指せる環境です。 オシャレ自由： オフィスカジュアル、ネイル、髪型自由で自分らしく働けます。

仕事内容: 「企業の頼れるパートナー」として、お部屋探しの仕組みを作る。 企業の社宅担当者や人事の方へ、当社の賃貸仲介サービスを提案する【法人開拓営業】を募集します。 「転勤者の家探しが大変」 「福利厚生を充実させたい」 という企業の悩みを解決し、お部屋探しの窓口を当社に一本化していただくお仕事です。 【法人開拓営業の魅力とは？】 一般的な賃貸仲介との違いは、「一度の契約で、その後何十人ものお部屋探しに繋がる」こと。 企業の成長に伴う採用拡大や拠点増設を、不動産の側面から支えるやりがいは格別です。 感謝の総量が多い： 人事担当者からは事務負担の軽減を、社員様からは理想の住まいを感謝されます。 高い市場価値： 法人向けの課題解決スキル（BtoB営業）が身につき、ビジネスパーソンとして飛躍できます。 【具体的な仕事内容】 新規アプローチ： 「社宅制度を導入したい」「現在の仲介会社に不満がある」企業様へお電話やメールでコンタクト。 提案・商談： 社宅代行システムの導入や、法人専用の仲介手数料割引プランなどを提案。企業ごとのニーズに合わせた「提携スキーム」を構築します。 内覧・契約サポート（実務）： 提携企業の社員様（転勤者や新入社員）へ、希望に沿った物件を提案。店舗スタッフと連携し、内見から契約まで伴走します。 アフターフォロー： 提携先へ定期的に訪問し、利用状況のヒアリングや改善提案を行います。 【ここが安心！当社のチーム体制】 一人野放しにしません： アプローチ先選定から商談の進め方まで、チームで戦略を立てます。 難しい法人契約の知識も、先輩が横でしっかりレクチャーします。 個人ノルマなし： チーム目標を全員で追うスタイル。 「数字のために無理な提案をする」必要はありません。 年4回の昇給： 3ヶ月に1回の評価で、成果は即給与へ。 若い内から責任あるポジションに就けます。