• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 子育てをしながら働く従業員が、さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を支援する 情報提供サービス「保活コンシェルジュ」をスタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や 両立のためのノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: ▼配属組織名 社会ビジネスユニット 社会システム事業部 社会システム事業部 エネルギーシステム第一本部 エネルギーシステム第一部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 社会システム事業部のミッションとは ▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・ 通信・交通の3分野を担っています。 ▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、 これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、 お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、 未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ▼社会インフラのDX／GXをリードするトップカンパニー になることを目指しています。 ▼募集組織について ▼エネルギー情報分野の顧客に対して、お客様が抱える課題(DX 含む)や社会背景(サイバーセキュリティ対応)等を踏まえた業務システムや サービスの企画(DX含む)に係わるシステム提案、 プロジェクト推進(開発、運用保守)等の幅広い業務分野に携わっています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・フロントSEとして、エンジニア(アプリケーション／ インフラ)の知識を活かし、お客様が抱える課題(DX含む)や社会背景( サイバーセキュリティ対応)等を踏まえ、業務システムエンハンス及び新規 サービス事業化提案、プロジェクト推進(開発、 運用保守)等に係わる全工程の幅広い業務に携わります。 ▼職務概要 お客様提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム 開発を実施して頂きます。 開発プロジェクトにおいては、 要件定義工程から総合試験までの工程に関して、 お客様及び日立内他チームとのコミュニケーション を図りながら工程を推進するとともに、課題・ 問題点の抽出～解決を図ります。 チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・ 作業の管理・評価・対策を実施頂きます。 ▼職務詳細 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 ▼プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、 品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。 ▼提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービス をソリューションとして提案。 ・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、 お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、 サービスの企画や提案活動を推進。 ▼設計・構築・試験 ・アプリケーション基本設計、詳細設計、方式設計、運用設計、 非機能設計の実施、取り纏め ・アプリケーション・プログラミング／単体試験の取り纏め、結合試験、 総合試験等の実施、取り纏め ・HW／NW／OS／ミドルウェア等のインフラ基本設計、詳細設計、 方式設計、運用設計、非機能設計の実施、取り纏め ・HW／NW／OS／ミドルウェア等のインフラ環境構築、試験等 の実施、取り纏め ・システム切替の設計・試験の実施、取り纏め ▼システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め ▼魅力 １．社会を支える大きな仕事ができる！ エネルギー分野において、社会インフラに欠かせないシステムの構築にリーダ ／サブリーダとして携われます。自分にも、 他人にも誇れる仕事をしてみませんか？ ２．様々な経験を積むことができる！ 三沢地区においては、上流工程からシステム開発まで一連の業務の マネジメントを経験することができ、エネルギーITビジネスのリーダー として成長できると考えます。 お客様とロジカルに会話ができるコミュニケーション力、 新しい知識を吸収できる柔軟性、戦略的思考力、 チーム内リーダシップ等の様々な豊富な経験を積み、 ご自身のスキルアップや視野の拡大にもつながります。また、 様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し共に成長が続けられます。 ▼働く環境 青森、弘前出身者や関東地区からの出張者等、 各地区から集まったチームです。 また、地場のベンダ他、東京側の関連ベンダなどともコミュニケーション をとりながら仕事を進めています。 週半分は在宅勤務可です。勤務場所から徒歩圏内に住み働くメンバーもおり、 それぞれの希望で働き方を選んでいます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。