• 正社員

ヤオコー 三芳藤久保店

職種/仕事内容

仕事内容 ⏩やりがいは“自ら鮮魚店を経営している” くらい 裁量権が大きいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚部の主任として、入荷した魚の 加工や陳列、販売計画の立案、 パート・アルバイトさんの 教育等を担当しています。 さらに部門のスタッフと協力し、 お客様が旬の食材を楽しみ、 買い物にワクワクできる売場づくりにも 力を入れています。 主任に昇格してからは視野が広がり、 売上管理やスタッフの育成、 部門の戦略立案の機会が増えました。 どのプロセスを改善すれば 魅力的な売場になるか試行錯誤し、 自分の発案で計画通りに 商品が売れた時の喜びは格別です。 日々の業務を通じて 経営者の視点と感覚が身につき、 仕事のやりがいを実感できます。 ⏩実際に働いて驚いたのは、 扱う魚種の圧倒的な多さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた技術を 存分に発揮できるだけでなく、 今までさばいたことのない魚や、 スーパーではあまり見かけない 魚に触れる機会も豊富。 鮮魚に携わってきた方でも、 新しい知識を得られる環境です。 また、ブリ100匹を一日でさばいたり、 1日で300種類以上の魚を扱ったりと、 経験したことのない規模の 仕事に挑戦できるのも魅力。 大きな裁量を持ち、 個性豊かな売場をつくることで、 お客様に鮮魚の魅力を伝えられる。 充実感と達成感を味わえる環境が ここにはあります。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や タッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東武東上線鶴瀬駅西口から徒歩約25分車通勤 OKバイク通勤 OK自転車通勤 OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：7:00～23:30の間でシフト制 （所定労働時間7時間45分／休憩60分） ※各店舗の営業時間に準じる ＜シフト例＞ 07:00～15:45 09:00～17:45

給与

月給251,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万1000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・実績を考慮の上、決定 ※残業代全額支給 昇給 年1回 賞与 年2回（平均4.4ヶ月） ＜地域限定社員も選択可＞ 正社員：転居を伴う転勤の可能性あり 地域限定社員：転居を伴う転勤なし（転居を伴わない異動の可能性あり） 月給24万8900円～ 【給与例】 給与例 【年収例】 601万円／主任（30歳）（月給37万円、賞与、各種手当、残業代） 728万円／副店長（35歳）（月給43万2000円、賞与、各種手当） ※業績により変動するため、上記年収例に決算賞与は含んでおりません

休日休暇

休日休暇 ■年間休日113日 ※別途指定有給5日で計118日休み ■月8～10日休み ※年に9回、3日休みの週があります ■年末年始休暇（1/1～1/3） ※一部店舗は対象外 ■夏季・冬季休暇（各5日間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に15日分付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■配偶者出産休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇・介護休業 ■特別休暇 ■特別療養休暇 ■赴任休暇 ■忌引休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■手当 通勤交通費全額支給 時間外手当 資格手当 職務手当 役職手当 子女手当（第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円） 住宅手当（当社規定による） ■待遇・福利厚生 制服貸与 独身寮あり 社宅完備（赴任社宅制度） 健保保養所 レクリエーション 契約リゾート施設 ◆制度 研修 資格取得支援 財形貯蓄 退職金 退職年金 大型共済 社員持株