• 正社員

紹介先:ネオス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 札幌の技術中枢からDX/X-Techの先端を行く！ ハード・ソフト・コンテンツを融合させ、 IoTやヘルスケア分野で 「すごい」「楽しい」「便利な」サービスを創造し、 社会の発展に貢献する企業です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅年間休日125日！土日祝休みでプライベート充実 完全週休二日制、夏季・年末年始休暇もあり、しっかり休める環境です。 ✅コミュニケーション重視の快適オフィス環境 フリースペースや木材を多用したオフィスで、働きやすさを追求。 ✅充実の福利厚生！キャリア形成も徹底サポート 資格取得費用負担や在宅勤務制度、豊富な手当で安心の待遇です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 【インフラ】ソリューション・コンテンツ事業を展開し、IoTやヘルスケア領域でも成長中の当社にて、インフラエンジニアをお任せします。プライム案件と自社案件のどちらも扱うことができます。AWSなどをはじめとするクラウドインフラ環境の構築から運用まで一貫して携わっていただきます。誰もがしる大手企業をクライアントとして様々な業界に携わることができます。 ・AWSなどをはじめとするクラウドインフラ環境の設計、構築、運用（AWS以外も歓迎） ・Linuxサーバの構築と運用 システムのパフォーマンスチューニング ※インフラ構築から携わり、運用まで一貫して行います。【開発エンジニア】ネオス札幌ディベロッパーズパーク(NSDP)にて最新 のアプリケーションやWEBサービスの要件定義・設計・開発をおこ なっていただきます。NSDPはネオスにおける開発の中枢として、 高い技術力と専門的知見をベースに先端技術の研究開発や高度案件 の開発を上流工程から担っております。 【具体的な業務内容】東京、全国の大手企業のサービスを上流工 程からPJに携わっていただきます。 担当プロジェクトの進捗管理、要件定義、仕様設計、プログラミン グ ・通信や損保保険など大手企業クライアント向けの受託開発サービ ス ・自社サービス(チャットボット、スマートアドレス帳など)の開 発 ・Fintechのアプリサービスの展開 【NSDPで手掛けているサービス一例】 1自動応答システム"チャットボット"で業務効率の改善やコスト削 減等の「働き方改革」をサポートする”オフィスボット” 2社内外の膨大なアドレスデータをクラウドで効率よく一元管理・ 共有が可能なアドレス帳サービス”SMARTアドレス帳” 3スマホを持ち歩くだけで手軽に健康管理が出来る歩数計アプリ” Renobody” 4GPS端末のソフトウェア開発 5大手通信キャリアのスマホアプリシリーズ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 札幌オフィスはコミュニケーションを重視し、 木材を多用した快適な環境で、 インフラ・開発エンジニアが活躍しています。 年間休日125日、育休実績など福利厚生も充実しており、 DX/X-Tech分野での成長をサポート。 AWS等のクラウド技術や幅広い開発経験を積みたい方、 ぜひ私たちと一緒に未来に貢献しませんか？ （雇入れ直後） 上記業務 （変更の範囲） 会社の定める業務

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線神田駅 徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10:00～18:30

給与

月給316,400円～456,400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6400円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給有 ■賞与有：年1回（5月） ■通勤手当（会社規定に基づき支給）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日日数：125日 ・有給休暇（入社3ヶ月後10日付与。日数は入社時期により異なります）・特別休暇 ・夏季、年末年始休暇（その年の休日数により変動します） ・産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休習得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・裁量労働手当・深夜残業手当・休日出勤手当・保養施設の利用（健康保険組合の保養所）・健康診断・インフルエンザ予防接種の実施・産業医によるメンタルヘルス等の健康相談・慶弔見舞金・永年勤続（勤続10年）・従業員持株会制度・確定拠出年金制度・功績者表彰・発明報奨金制度・育児短時間の選択制度・クラブ活動・有機野菜配布 ・月給制：裁量労働制を適用（みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給） ・昇給：年1回（3月）【教育制度/資格補助】・在宅勤務制度・社内勉強会・マネージャー研修・資格取得費用負担 ・管理職研修・講座受講費用負担・業務フロー研修・新卒メンター制度。DXに関わる様々なジャンルのサービスに携わることができます。また社員の「やりたいこと」「チャレンジ精神」を大切にしている風土です。風通しが良い職場です。