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浅井病院

仕事内容

アピールポイント: 賞与実績4か月&年間休日120日!スーパー救急を2病棟有する県内唯一の病院です これまでの看護師・准看護師としての経験を 存分に活かしながら働ける環境をご用意しています。 病院やクリニックでの勤務経験はもちろん、 看護助手や看護スタッフとして培ったスキルも 活かせる職場です。 患者様に寄り添ったケアを大切にしており、 チームワークを重視しながら 一人ひとりに安心を届ける看護を実践しています。 訪問看護など地域に根ざした医療にも 携わる機会があり、 キャリアの幅を広げることができます。 「これまでの経験を活かして、さらに成長したい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です。

仕事内容: 病棟における看護業務 ・賞与4か月支給実績あり ・年間休日120日 ・定年65歳 スーパー救急で病棟2単位もっており、95床あります。関東の中でも2単位もっているところはほとんどなく、精神科でのスキルアップ希望の方にオススメです。スーパー救急での疾患層はうつがメインで年齢は若年層から高齢者まで幅広いです。 プリセプター制度を導入しています。また、各病棟に教育担当の主任を配置しており、教育には定評があります。近隣にある城西国際大学の看護部の受け入れ等も行っている病院なので、「教育が充実した病院で働きたい方」にはおすすめです。 入職者オリエンテーションを実施しています。病院の組織、理念、院内案内などの他に、新卒者の方には基礎的な看護技術の習を行い、現場に入りやすいよう配慮しています。また、必要な知識・技術に関しては各部署の担当者がチェックリストを用い、指導します。 入職後3ヶ月間を目安に「振り返り」行い、入職後のフォローをしてくださいます。勤務の中で悩んでいる事や困った事や嬉しかった事などを話す機会を設けることで、働きやすい環境作りをしています。看護部長を始め、各部署の長との交わる機会もあります。 院外研修が充実しています。看護協会主催の研修会をはじめ、各種看護研修会・セミナーに積極的に参加しています。 ブランクのある方、精神科未経験の方向けの「病院見学・看護体験」などを入職支援を行っています。 平均勤続年数10年で離職率7~8％と千葉県の中でも低くです。 新体制になってからは横のつながりを強化するということで師長たちがお互いに自分たちの問題や課題をラフに話す環境づくりをしています。看護部だけでなく、他部署との関わり・協力を大切にしています 看護部だけでなく病院全体で残業を減らす取り組みをしています。 処方を出すのが遅くなってしまうといった病棟だけでは解決できない部分についても病院全体で残業を減らしております。 有給消化率は90％と高い消化率です。年間の公休数と合わせてお休みの数がとても多いです。 【特長】 2009年11月に精神科スーパー救急を取得し、地域における精神救急基幹病院としての役割を担っている病院です。平成14年12月に新病棟(A棟5階）、平成16年1月に新外来棟(B棟2階）が完成しました。 【診療科目】 精神科、内科、消化器内科、整形外科、歯科、人間ドック 【施設形態】精神病院 【病床数】461床 【看護配置】10:1 【看護師在籍数】150名 【夜勤勤務体制】看護師2~3名＋助手0~1名 【認定看護師】3名 【電子カルテ】なし