• 正社員

松原クリニック

職種/仕事内容

仕事内容 求人No.[9245471] 当法人が運営するクリニックにおける患者、ご利用者様への栄養指導と栄養管理業務を担当していただきます。 また、必要に応じ、厨房業務（盛付、組膳、配膳確認、洗浄）に入っていただく場合もございます。 【求職者の方へメッセージ】 部署名：地ノ森クリニック 役職名：院長 当クリニックは、19床の入院病床を有する有床診療所と外来維持透析を行っている施設です。入院では慢性期から最終段階まで、幅広い患者さんの管理を行っております。スタッフは各方面の職場から転職される方が多いですが、いままでの経験を活かせる職場であると感じております。 急性期病院とは異なり、生活環境づくり、患者家族への対応を常に意識しております。できるだけ静かで穏やかな病床を目指し、スタッフと共にアイデアを出し合い、すぐに実践できるのも小規模クリニックの利点だと考えております。 維持透析施設は沿岸部では一番大きい規模になります。豊富な症例数があり、様々な方面からの取り組みを行っております。多職種で運営する部署であり、経験の有無に関わらず、活躍の場はたくさんあると思います。 当クリニックに興味を持っていただいた皆様とともに仕事をできる日を楽しみにしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大船渡線BRT「高田高校前駅」から車で約５分、徒歩約25分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務シフト：一カ月単位の変形労働制 勤務時間：8：30～17：30（休憩60分）

給与

月給222,700円～344,100円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万4500円 〜 23万3500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万2400円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万8200円 〜 7万8200円 【休祝日出勤手当】(1回につき2,000円） ＊基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ＊介護処遇手当は、加算取得状況や介護報酬により変動します。 賞与：初年度年１回（前年度実績 2ヶ月） 2年目以降は年2回（前年度実績 4.3ヶ月） 昇給：初年度は昇給なし 2年目以降は年1回（業績及び人事評価を勘案して） 【給与例】 給与例 2年目：月給222,700円×12ヶ月＋賞与174,500円×4.3ヶ月＝3,422,750円 20年目：月給281,700円×12ヶ月＋賞与233,500円×4.3ヶ月＝4,384,450円

休日休暇

休日休暇 【年間休日】107日 【休暇】 ・有給休暇：入職3ヶ月経過後10日付与 ・リフレッシュ休暇：5日間（入職時期により条件あり） ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児、介護、子の看護休暇等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給：上限あり 毎月20,400円まで ・慶弔見舞金（結婚・出産・傷病・災害・弔慰金等） ・退職金：確定拠出年金制度（勤続3年以上で支給対象） ・定期健康診断（年2回） ・ストレスチェックの実施 ・インフルエンザ予防接種 ・制服貸与

対象となる方

求めている人材 ・管理栄養士国家資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・弊社看護・介護理念に賛同いただける方 【看護・介護理念】 私たちは、利用者様、患者様の人格を尊重し、安全・安心な看護・介護を提供します。 弊社看護・介護基本方針に賛同いただける方 【看護・介護基本方針】 １．利用者様、患者様の状態を把握し、ニーズに応え、共感ができる看護・介護を行います。 ２．他職種と連携しチームアプローチを活用した看護・介護を提供します。 ３．専門職としての資質の向上と業務に対する意欲の高揚を図り、自己研鑽に努めます。 ４．専門職としての広い視野とコスト意識をもち、健全経営に努めます。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名