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株式会社バリューイノベーションジャパン

仕事内容

アピールポイント: =================== キャリア・成長機会 =================== ① 成⻑機会｜2つの事業を通じて経営者の根幹となる実績が積める この環境で得られるのは、ただの仕事をこなすだけでなく、事業を成長させるという「経営の重要な軸をまるっと担う」という経験です。 あなたは、GBPでも求人マーケティングでもゼロから施策を企画し、実⾏し、改善する⼀連のプロセスを体験します。 例えば、勉強会のチラシを制作して応募率を確認し、チラシのコピーや勉強会のコンセプトを変えて改善を図るなどです。 このように“現場の熱量”を肌で感じながら、実践的な経験を積むことで、経営者目線を超えた「経営者そのものの当事者」となることができます。 ② スキル成⻑｜人を動かす本質的なスキル 私たちの環境に入ると、このような場面で人を動かすことが求められます。 * チラシやLP、メルマガで参加や申し込みの後押しする * 勉強会で個別面談の後押しをする * 商談で申し込みの後押しをする 社内のメンバーとともに考え抜き、最高のやり方を見つけて、圧倒的な数と実績を積むことができます。 これにより、営業スキルだけでなくライティングスキル、マーケティングスキルも自然に習得できます。 ③ 今後の可能性｜事業の中核を担うリーダーへ ここで培うスキルは、単なるコンサルタントの枠を超え、事業を統括する戦略家やプロジェクトマネージャーへの道を開きます。 副業や独⽴を視野に⼊れる⽅も多く、実績を積みながら⾃⾝のビジネスを創出することも可能です。 志ある仲間とともに、社会に価値を届けるコンサルタントとして、次のステージへ進み続けるキャリアパスがここにはあります。 =================== 条件・報酬 =================== ① 報酬についての考え⽅｜“スキル”と“価値提供”に⾒合った対価を 私たちは「⽉給いくらだからこの仕事だけしていればいい」 そんな考え⽅はしていません。 なぜなら、 成果を出せば、関われる範囲も、得られる報酬も、 ⾃然と広がっていくからです。 仕事内容・成果・スキルに応じて報酬や評価を決定します。 詳細は⾯談にてご案内します。 ② 評価制度｜“⾏動と貢献”を⾒ている会社です 私たちは、成果主義ではなく、⾏動主義のチームです。 * どれだけ⾃分から提案したか * どれだけクライアントや仲間のために動けたか * どれだけ挑戦を恐れず⼀歩踏み出したか 結果が出るかどうかはタイミングにもよります。 でも、そこに⾄るまでの“プロセス”を、 私たちはしっかり⾒ています。 考えて実行したプロセスが 報酬として反映されるのでご安心ください。 =================== よくあるご質問 =================== [ Q ] Googleビジネスプロフィールや採用支援の知識・経験がなくても応募できますか？ [ A ]はい、未経験でも大丈夫です。 Googleビジネスプロフィールの基本から運用方法まで一貫して学べる環境がございます。 大切なのは経験よりも「自分で考えて働く意欲」です。 [ Q ] マニュアルはありますか？ [ A ] いいえ、マニュアルはありません。 マニュアルに沿って進める単調な業務ではなく、常に考えて行動をし続けることが求められます。 ただし、過去の実績や私たちが提供している資料や動画を通じて学びを深めていただくことは可能です。 [ Q ] フルリモート勤務でも成果を出せますか？ [ A ] はい。SlackやZoomで⽇々コミュニケーションを取りながら進めます。 作業の進捗共有やフィードバック体制が整っているので、物理的な距離を感じずに仕事ができます。 [ Q ] 年齢や経歴に制限はありますか？ [ A ] 一切ございません。 [ Q ] どのような人が活躍していますか？ [ A ] スキルや実績は関係なく、指示を待たずに自分から提案・行動できる人が活躍しています。 経験は不問のため実績などの共通点はなく、仕事に取り組むスタンスが成否を大きく分けています。 実際に、元整体師・元飲⾷店店⻑・元主婦など、異業種からの転職者も多く、前向きに業務に取り組める⽅が活躍しています。

仕事内容: ====================== 2年で年商10億の事業をつくる 仲間になってくれませんか ====================== このページをご覧いただき、ありがとうございます。 私たちは、全国の企業へ「売上につながるGoogleビジネスプロフィール（MEO）運用や求人支援マーケティングなど」を提供する少数精鋭のプロマーケティング集団です。 今回募集するポジションは、ただ単に「MEO集客を代行する」や「求人票を作成する」というお仕事ではありません。 営業やコンサルタントとして企業を支援したご経験を活かし、クライアントの売上アップはもちろん、事業を成長させる「企業にとって欠かせないワンランク上の人材になること」へ挑戦できる環境へのご案内です。 ========================== 会社員やフリーランスとして 満足できるような成果を出した！ けど、もっとスキルアップして 企業への貢献度を高め、 圧倒的な成長をしたい... このようなお悩みはありませんか？ ========================== ふと、自分のキャリアに停滞を感じて、将来が不安になることがあるのではないでしょうか。 企業によっては予算や人員の関係で、新しいことへのチャレンジが難しいことも多いですよね。 小規模企業やフリーランスの場合は、できることに限りがありモヤモヤしてしまうのも無理はありません。 しかし、「現場に効くマーケティング」は日々変化していますし、チャレンジしなければ企業への貢献度だけでなく成長も止まってしまいます。 すると、知らず知らずのうちに「仕事が作業」になっており、あるべき姿である「仕事を通じてクライアントの未来を創る」から逸れてしまうのではないでしょうか。 ====================================== 基準値が高いメンバーに囲まれながら 自信に満ち溢れるキャリアをともに歩みませんか？ ====================================== バリューイノベーションジャパンの理念・文化は 「失敗はいい。でも、挑戦しないことは許さない。」 私たちは、1人ひとりが積極的に挑戦して、経験から学びを深めています。 もちろん、1人ではありません。 メンバーで意見を交わし合い、このような環境でメンバー全員で刺激しあって成長していきます。 * 実績をもとにアドバイスし合う * お互いを否定せず風通しが良い * 失敗を責めず、挑戦を賞賛し合う 成長したい人こそ「失敗を受け入れて、チャレンジが当たり前の環境」が必要だと感じています。 「実績があるかどうか」よりも「チャレンジ精神があるかどうか」を何よりも重視しています。 =================== あなたが担う仕事の役割 =================== あなたが担う仕事は、「指示待ちで言われたことをやる」というスタイルではありません。 「結果を出すために、常に⾃ら考え、動くこと」を実践していきます。 今回のお仕事で追求していただく結果・成果とは「Googleビジネスプロフィール」と「求人マーケティング支援」においてクライアントの未来を創ること。 特定の業務に特化するのではなく、クライアント獲得のための企画立案から商談、サポート支援まで一連の流れをすべてご担当。 そして、2年後には2つの事業で「年商10億円規模の事業へ成長させること」をミッションとしており、チームメンバーの1人としてご活躍いただきます。 ============================ ■Googleビジネスプロフィール支援 ============================ 私たちは、従来のMEO集客とは全く異なる方法で企業を支援しています。 時代の変化やAIの台頭により、Googleマップで上位表示させるだけでは売上は上がらなくなりました。 ただ単に小手先のテクニックを代行・支援するのではなく、売上アップをする施策を企画から提案、実行のサポートまで担当します。 この本質的な支援をより多くの企業へお届けするために、これらの施策にもチャレンジしていただきます。 ▼取り組んでいただくことは... * セミナー/勉強会を開催して見込み顧客の集客 * チラシやパンフレットを使ったダイレクトマーケティング * SNS広告などによるオンラインの集客など もちろん、これらの施策に留まらず、新しい施策をメンバーと共に検討しチャレンジいただくことも大歓迎です。 ▼たとえば、勉強会経由でのクライアント獲得のケースでは... 新しいテーマで「Googleビジネスプロフィール」の勉強会を開催するとします。 はじめは勉強会に参加してほしい企業や店舗のターゲットを設定します。 そこから勉強会会場を予約して、集客用のチラシ制作をします。 オンラインでの集客も行う場合には、LP（ランディングページ）制作も一貫してご担当いただきます。 チラシはポスティングをしたり郵送で企業へ配布したりして参加者を募ります。 勉強会当日に向けたスライド作成や当日の講師登壇、実施後の個別面談まで実施した後、代行獲得した際にはクライアントを成功へ導くところまで一貫して担当します。 もちろん、すでに成功事例が多数あるので、事例を活用しながらクライアントの未来を作っていきます。 あなたが手がけた企画内容が集客数を左右し「自分のやりがい」が見えやすいだけでなく、素晴らしい商品・サービスを持つ企業から感謝されるという経験をすることもできます。 実際に、私たちがサポートしたクライアントは、このような実績を作り上げることができました。 * レンタカー事業者が月30台前後の貸し出しが、Googleマップから実現中 * スイーツショップが無店舗からスタートして、今は広告費ゼロでクチコミ集客に成功 * 個人経営の小料理屋でGoogleマップからのお問合せが３倍以上 他にも、葬儀屋のクライアントに対して行政書士のクライアントを紹介し、JV（ジョイントベンチャー）の提案などもさせていただきました。 このように、私たちがハブとなり企業の良い未来を創るきっかけを様々な方法でお届けしています。 ==================== ■求人マーケティング代行 ==================== これまでの採用は「仕事内容や条件など」を求人サイトに掲載しているだけで募集がきました。 しかし、仕事に求める価値観の変化により、今までと同じ手法では採用が困難なのが現状です。 問題なのは企業だけでなく、働き手も「仕事が苦痛で絶望している」という方が後を経ちません。 人々の幸福度が高まり、企業の生産性・競争力が向上し、経済が回ることで、日本を豊かで幸福度の高い国にすることを目指しています。 この課題を解決するために、私たちの強みである「マーケティング」を活かした採用支援を10年以上行っており完全攻略しました。 この「新しい採用支援」を企業に広げるべく、GBP同様にクライアント獲得から採用支援まで携わっていただきます。 ▼取り組んでいただくことは... * セミナー/勉強会を開催して見込み顧客の集客 * チラシやパンフレットを使ったダイレクトマーケティング * SNS広告などによるオンラインの集客 * GBPなどで既存クライアントとなっている企業へのバックエンドサービスとしての採用マーケティング支援の提案など さらに、求人マーケティング代行ではこれらの内容もご担当いただきます。 * 求人票の作成 * HP制作 * 動画制作など 企業の魅力は経営者や従業員へのインタビューをすることで見つかります。 ただ単にヒアリングシートを使ってヒアリングするのではなく、社長の想いや商品・サービスの強みをじっくりと聞き出し、企業の魅力が伝わる求人票などの制作物を完成させます。 なお、一部の内容は外注化するためディレクターとしてチームの取りまとめもご担当いただきます。 もちろん、納品して終わりではなく継続的に関わり、改善を重ねることで魅力的な人材の採用につながるようサポートし続けます。 その結果、企業からは「今までどの業者に依頼しても応募ゼロだったのに、すぐに応募が来ました！神ですね！」と言われたことも。このような言葉をかけられたら、きっと胸が熱くなるはずです。 決められた仕事をこなすだけでなく、自分の行動が結果につながるからこそ、他では味わえない最高の経験ができます。 そして、このような実績が作れるような働き方も用意しております。 ============================== フルリモートかつ完全フルフレックス ============================== 何曜⽇の何時に働くのか、全てご⾃⾝で決めていただけます。 必要時のみ打ち合わせがありますが、打ち合わせの時間以外は本当に自由です。 例えば... ▼N.A.さんの場合｜朝型・⾃分のリズムで集中したい 朝の静かな時間帯に集中して作業するのが習慣。 朝⾷後にコーヒーを⽚⼿にPCを開き、Slackやタスクをチェックしてからプロモーションの設計に没頭します。 フルリモート＆完全フルフレックスなので、⾃分のゴールに合わせて働く時間を調整でき、⽇中に集中して作業を終えたら、家族とランチや読書の時間を楽しむことも可能です。 ▼B.M.さんの場合｜家事や育児と両⽴したい ⼩さな⼦どもがいるため、家庭との両⽴を重視。 朝は⼦どもを送り出してから仕事を開始し、昼は家事の合間にタスクを進めます。 フルリモート＆完全フルフレックスなので、仕事の合間に休憩や家事を⾃由に組み込めるのが⼤きなメリット。 家族との時間を⼤切にしながら、マーケティングスキルを磨き、クライアントに価値を届ける仕事を 続けられます。 ▼O.N.さんの場合｜地⽅や⾃然環境で暮らしながら働きたい 地⽅の静かな環境で、⾃然に囲まれた⽣活を送りながら働いています。 朝は庭で軽く体を動かし、気持ちを整えてから仕事に集中。 フルリモート＆完全フルフレックスなので、時間や場所に縛られず、⾃分のペースでマーケティング施策を進められます。 休⽇も⾃由に設定できるため、平⽇に趣味や地域活動を楽しむことも可能です。 都会から離れていても、キャリアを磨きながら社会に価値ある仕事に関わり続けられる環境です。 ▼1日の流れの例 * 6:00 起床・朝食など * 7:00 コピーやメルマガの執筆、クライアントの制作物の作成など * 12:00 ランチ * 13:00 クライアント訪問 * 17:00 夕食 * 23:00 就寝 ややストイックなスケジュールにも見えますが、仕事の合間にストレス発散として筋トレなどもしています。 ==================================== フルリモートかつ完全フルフレックスなワケ ==================================== 私たちがフルリモート＆完全フルフレックスを採⽤しているのは、単なる「⾃由さ」を売りにしたいからではありません。 本質は「⾃分で考え、⾏動し、結果を出せる⼈」にとって、時間や場所の制約は不要だからです。 逆に「指⽰がないと動けない」「決められたことしかできない」⼈に、この環境は向きません。 私たちの仕事は、ただ作業をこなすのではなく、課題を⾒つけ、解決に導くこと。だからこそ、⾃ら管理できる⼈に最⼤限の裁量を委ねています。 ⾃由であるほど、責任も伴う。 その環境を楽しめる⼈と、⼀緒に成果を積み上げていきたいと考えています。 =================== 職場の雰囲気 =================== ▼組織の雰囲気 北海道から沖縄まで全国にメンバーが 散らばっている私たちのチーム。 でも、不思議なほど“孤独感”はありません。 Slackを開けば、誰かのメッセージがあり たとえば、誰かの「このコピーどう思う？」 に⾃然と意⾒が集まる。 距離があるからこそ、 ⾔葉を⼤切にし、反応を 丁寧に返し合う⽂化が根付きました。 リモートワークでも、メンバー同⼠が積極的に コミュニケーションを取り合う環境です。 ▼独⾃の⽂化｜“顔が⾒えないからこそ、信頼をベースに” 物理的に会うことがないからこそ、 信頼と⾃律がとても重要です。 「今、どこで、何をしているか」ではなく、 「どんな意図で、どう進めようとしているか」 を共有すること。 Slackでは、 思考のプロセスや仮説をオープンにし、 メンバー同⼠で「なるほど」「それ⾯⽩い」 とフィードバックし合います。 オンラインのやりとりでも、ちゃんと“⼈間味”が通う それは、全員が「⾃分ごと」として プロジェクトを動かしているからこそ、 成り⽴つ⽂化です。 そして、挑戦には拍⼿を。 トライした結果がうまくいかなくても、 「挑んだ」こと⾃体が評価される場所です。 失敗を責めるのではなく、 メンバーの新しい挑戦を積極的に応援し、 成⻑意欲を評価する⽂化があります。 この⾔葉が、私たちの根っこにあります。