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株式会社7Reasons

仕事内容

仕事内容 ✅「人を採る」ではなく、「採用できる組織」を創る仕事です。 ●求人を出しても応募が来ない ●採用しても定着しない ●現場と人事の温度差が大きい ●採用ノウハウが社内に残らない 私たちは、そんな課題を抱える企業に対し、 “採用代行”ではなく、「採用力そのもの」を育てる支援を行っています。 ◆私たちについて： 株式会社7Reasonsは、自動車業界に特化したRPOサービス 「ラクメカ」を運営しています。 日本の基幹産業である自動車業界では、整備士不足・高齢化・若手離れが進み、 採用難易度は年々上昇しています。 私たちは、その課題に対して、 ●求人改善 ●採用戦略 ●面接改善 ●応募者対応 ●定着支援 まで入り込み、クライアントと“一つのチーム”として採用支援を行っています。 ◆業務の特徴： クライアントの魅力を整理し、求職者へ正しく届け、採用成功まで伴走する仕事です。 また、私たちのゴールは、「クライアントが自社で採用できる状態」を作ること。 採用ノウハウを企業の“資産”として残すことを大切にしています。 【具体的な業務内容】 ◇クライアント採用支援 ・採用戦略の設計 ・求人改善提案及び実施 ・採用課題の整理 ・定例MTG ・レポート作成 ◇求人運用 ・Indeed ・Airワーク ・engage など、アグリゲーション媒体が中心。 ◇応募者対応 ・応募者連絡 ・面接調整 ・カジュアル面談 ・歩留まり改善 ◇採用ブランディング ・求人ライティング ・社員インタビュー企画 ・訴求設計 【稼働について】 リモートワークでの勤務が可能です。 Slack・Chatwork・zoom・Google Meetなどを活用し、 オンライン中心でプロジェクトを進行します。 一方で、 ●即レス対応 ●スピード感 ●複数案件の並行進行 など、ベンチャーらしい推進力も求められます。 「自由な働き方」だけを目的にした環境ではありません。 その分、 ●裁量 ●成長機会 ●クライアントとの距離感 は非常に大きい環境です。 ✅既存メンバーのリアルな声（運用責任者：ジョイン3年目） 「かつて私は自動車ディーラーの営業として現場の最前線にいました。 その経験があるからこそ、単なる理想論ではなく、 現場が無理なく実行できる施策をトコトン考え抜く姿勢を大切にしています。 感覚に頼らず、数値で採用を可視化することで『今まで何をやってもダメだった』 という企業が変わっていく。 その再現性のある仕組みを、チームで創り上げていく手応えは何物にも代えがたいです。」 ✅『なぜ、自動車業界に特化しているのか』- 日本の未来を支える仲間を求めて 日本の経済を支える基幹産業、自動車業界。 そこでは今、約550万人の人々が働いています。 しかしその裏側で、整備士の高齢化、若手人材の不足、そして技術革新の波という、待ったなしの採用課題が山積しています。 これは、単なる一企業の問題ではありません。 日本の未来そのものを左右する、大きな社会課題です。 私たちは、この大きな課題に共に立ち向かい、「採用の力」で業界の未来を切り拓いてくださるプロフェッショナルなパートナーを求めています。 ✅ラクメカについて：『私たち独自の解決策』- なぜ「コーチング」にこだわるのか 私たちラクメカは、自動車業界に特化した採用支援サービスを提供しています。 しかし、私たちは単なる採用代行（RPO）ではありません。 私たちのサービスは、特許庁にも登録された独自の「コーチングRPO™」。 その本質は、クライアントの採用力を根本から育て、いずれは私たちがいなくても自走できる組織を創り上げることです。 ✅私たちは「発注先」ではなく「チーム」になる 従来の採用サービスのように、人材を紹介して終わり、ではありません。 私たちはクライアントの「採用チームの一員」として深く入り込み、戦略立案から実務、そしてノウハウの伝授まで、すべてを共に実行するパートナーシップを大切にしています。 ✅私たちの核となる価値観「貢献力」 私たちの行動指針の根底にあるのは、チームやクライアントのために最善を尽くす「貢献力」です。