• 正社員

ハートアップアピタ刈谷

職種/仕事内容

仕事内容 働きやすさも自分らしさも、 全部叶う社員ファーストな風土が嬉しい◎ ＼全国展開企業の安定した待遇／ ✨年2回の賞与のほかに 期末報奨金を3年連続支給！ ✨おしゃれなカラコンやメガネが 社割（15～30％オフ）で購入可能 ＼仕事も私生活もバランスよく充実／ ✨週休2日制(月9～10日)、 年間休日115日でプライベート充実◎ ✨平均残業時間5時間/月と少なめ！ ＼充実の研修で未経験者も安心／ ✨未経験者も安心スタート！ 丁寧な3ヶ月研修制度あり◎ ✨個人ノルマもなし！ ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. メガネ、コンタクトレンズを取り扱う 「Heart UP」など、全国に91店舗展開！ 安定した基盤と成長性が強みの企業です。 今後も出店計画があり正社員を募集中です。 ＜ここが自慢です★＞ ✅全国に勤務地があるので、 引っ越し先エリアでの勤務も可能！ ✅立ち仕事ばかりではなく、 座って行う業務もあるので負担も少なめ ✅希望者には時短勤務も可能です。 ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. ＜仕事内容＞ 近視や遠視、乱視などの視力矯正や、 おしゃれを楽しみたいお客様など 幅広くいらっしゃいます。 お客様一人ひとりのご要望や相談に合わせて コンタクトレンズや、 コンタクトレンズケア商品をご提案します。 ◇コンタクトレンズやメガネの接客販売 ◇商品発注や在庫管理 ◇視力測定 ◇事務作業 ◇店内のディスプレイ ◇眼鏡の加工 ◇アルバイトの教育 など その他シフトにより開店、閉店作業も。 ◎1店舗平均8名ほどが勤務しています。 ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. ＜先輩スタッフの90％は未経験スタート＞ 入社後は新人研修、その後OJT研修です。 視力測定や眼鏡の加工など 専門知識やスキルは教育担当の先輩が 専属でサポートします！先輩スタッフも 90％が未経験スタートなので あなたの気持ちを理解しながら 丁寧に教えてくれますよ。 ／ 先輩スタッフＡさんの声 ＼ シフト制での勤務なので プライベートの時間もしっかりとれます。 スタッフみんなで店舗を運営していくので 一体感も感じられて楽しく取り組めています。 ワークライフバランスも充実できるので 安心して働ける環境だと思います！ ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. ★希望者は成長に合わせて店長など キャリアアップを目指すことも可能です！ 少しでも興味、関心をお持ち頂けましたら ぜひ面接でお会いしましょう！ご応募お待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 刈谷駅～徒歩6分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～21:00（休憩60分） ＊実働8時間 ＊シフトローテーション制 ＊平均残業時間:5時間未満／月 ★定時退社も可能です！ 一人に負担をかけるのではなく、 みんなで協力して早く帰る風土ですので 残業時間も少なめなんです★

給与

月給205,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 20万5000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の上、決定。 【給与例】 給与例 ◆初年度の年収310万円～390万円 期末報奨金含む） 内訳：月給20万5000円～25万円 ×12か月＋賞与＋各種手当（入社1年目）

休日休暇

休日休暇 週休2日制 （会社カレンダーによる、月9～10日） ※希望優先でシフトを組んでいます♪ （シフトは１ヶ月毎に作成） ■有給休暇10日(入社後6ヶ月後付与) ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績・復帰実績あり） ■育児休暇 （取得実績・復帰実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇（慶弔、配偶者出産時、転勤赴任時、永年勤続など） ◎ワークライフバランス充実 ◎プライベートも充実

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 "◆社員割引 …コンタクトレンズ30％off カラコン15％off ◆昇給あり …年1回、4月 ◆賞与あり …年2回（7月、12月） ※12月の冬季賞与とは別に 会社業績により期末報奨金を支給 2022年/2023年/2024年 →3年連続支給実績あり ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆転居を伴う転勤なし →通勤圏内は概ね1時間半以内です。 ◆退職一時金制度 ◆退職年金制度（確定拠出年金） ◆財形貯蓄制度 ◆研修制度（入社時研修など） ◆慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金など） ◆マイカー通勤可(一部店舗) ◆カフェテリアプラン ＼カフェテリアプランとは？／ 従業員に年30,000ポイント(3万円分)を付与し、従業員本人が様々なメニューから自由に選択して、欲しいものを受け取れる福利厚生制度です。選べる商品はドライヤーや旅行など多数ご用意しています！ "