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中央電設株式会社

職種/仕事内容

企業名 中央電設株式会社 求人名 【名古屋/未経験OK】電気設備の施工管理/賞与実績6.5か月/安定企業で人間関係◎ 仕事の内容 未経験から電気設備の施工管理にチャレンジ！阪急阪神グループの安定企業で、先輩のサポート体制も万全です。人間関係が良く、安心して成長できる環境です。人間関係が良く、長期出張は基本的に発生しません。 病院や老人ホームなどの公共性の高い施設を中心に、電気設備工事の施工管理業務を担当。品質・予算・工期・安全・進捗管理、協力会社との調整、施主との折衝などをお任せします。新築案件が多く、名古屋支店ならではのノウハウを活かした提案も可能。■案件についてしっかりと精査し受注。36協定を会社として厳守する社風のため、無理な工期での案件は少なく、メリハリをもって就業することが可能 募集職種 【名古屋/未経験OK】電気設備の施工管理/賞与実績6.5か月/安定企業で人間関係◎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給211,000円～267,000円 想定年収 450万円～570万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥211,000～￥267,000 基本給￥211,000～￥267,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(通常賞与＋業績賞与) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（半日休暇制度有、特別休暇有、傷病休暇有） 有給休暇：有（10～20日）（2年目以降は勤務年数により加算）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：各種社会保険、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■電気設備、発変電所、計装設備、消防施設、送配電線設備、電車線路などの各種電気系工事。■プラントシステムの設計、施工。■省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工。（※内線工事業が売り上げの5割を占めています。） 設立：1948年01月 代表者：代表取締役社長 岡田 康彦 従業員数：248人 平均年齢：43.1歳 資本金：323百万円 株式公開：非公開 主な株主：阪神電気鉄道 76.3％ ハンシン建設 23.1％ 本社所在地：〒553-0001 大阪府大阪市福島区 海老江１－１－３１ 本社以外の事業所：【支 店】東京支店、名古屋支店 【営業所】神戸／京都／吹田／茨城／三重 関連会社：阪急阪神東宝グループ各社 その他備考・企業からのフリーコメント：■企業詳細：同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています ■強み：同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道社と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。 ■方針：農耕型の経営方針をとっており、昔から深い信頼関係のある顧客を大切にし、その信頼を活かして受注できる基盤を整えています。また、グループ会社同士の横の繋がりが強く、ワンストップサービスとして省エネルギーの提案を行っています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高11,127百万円 決算期2024/03 売上高13,448百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高14,226百万円 ※決済単位：単体