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医療法人川越同仁会　川越同仁会病院

仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨残業なし！定時退社が基本です 精神科病院のため急な対応が少なく プライベートの時間を大切にできます。 ✨充実の福利厚生と手当で安心 住宅・家族・皆勤手当など各種手当に加え 退職金制度や企業年金も完備しています。 ✨ 子育て中の方も安心の環境 敷地内に 「杉の子保育園」を完備！ お子様を預けて安心して働けます。 ✨スタッフの意見を尊重する風土 献立作成や改善案など、現場の声を積極的に 取り入れる風通しの良い職場です。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 【働き方のメリット】 4 週 6 休制で、日祝はお休みです。 残業がほぼないため、川越駅周辺で 買い物をして帰ることも可能です。 【待遇のメリット】 最高月給 33 万円以上を目指せます。 安定した医療法人ならではの、 手厚い待遇でお迎えいたします。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ─────────── 精神科病院（257 床）における 管理栄養士 業務全般をお任せします。 ✅栄養管理・指導 入院患者様一人ひとりに合わせた 栄養管理計画の作成と栄養指導。 ✅給食管理業務 献立作成、食材の発注、在庫管理 および各種帳票の管理。 ✅チーム医療への参加 各委員会へ参加し、医師や看護師など 他職種と連携した支援。 ⏩業務の流れ ─────────── 出勤後、当日の入院患者様の食事内容の 最終確認からスタートします。 午前中は病棟を回り、患者様の状況を 確認したり栄養指導を行います。 午後は献立作成や発注業務など、 デスクワークを中心に進めます。 多職種が集まる委員会がある日は、 患者様の社会復帰に向けた栄養面の アドバイスを行います。 ⭐教育体制 ────────────── 入社後は、先輩管理栄養士がマンツーマンで 当院の業務の流れをお伝えします。 精神科特有の栄養管理のポイントも丁寧に 教えるので、病院未経験の方やブランクが ある方もご安心ください。 実務を通じて 徐々に業務の幅を広げていける環境です。 ⭐キャリアアップ ─────────── 病院運営に関わる委員会活動を通じて 医療機関における栄養管理の専門家としての キャリアを深められます。 また、将来的な主任・リーダー候補としての 成長も期待しています。 ⭐採用担当からメッセージ ─────── 当院は、患者様の「社会復帰」を何よりも 大切にしています。 管理栄養士が作る「美味しい食事」は、 患者様の元気の源です。 あなたの経験とアイディアを活かして、 患者様の笑顔を支えていきませんか？ 見学も随時受け付けています。 ─────【当院について】───── 昭和 8 年設立。川越市で長年地域医療に 貢献してきた精神科単科病院です。 257 床の規模で、160 名のスタッフが 一丸となって治療にあたっています。 精神科リハビリテーションに力を入れ スタッフが意見を出し合いながら より良い環境を作っています。