募集情報
実働は7.5時間◇時間有給休暇制度も利用可能☆残業は少なめ◎院内託児所も完備！【土岐市・JR中央線「土岐市駅」・病院/病棟・看護師・日勤パート】
◎働く看護師に聞きました◎ ＜Q.入職のきっかけや決め手は？＞ 前職は急性期病院で8年間勤務していました。結婚を機に、培ってきたスキルを活かしつつも、より患者様一人ひとりの生活に寄りそいたいと考えたのがきっかけです。見学の際、スタッフ同士が声を掛け合い、アットホームな雰囲気で働いている様子を見て、「ここなら家庭と両立しながら、私らしく働ける」と確信したのが決め手でした。 ＜Q.入職前と入職後のギャップがあれば教えてください＞ 急性期のような慌ただしさはありませんが、その分、患者様の「退院後の暮らし」を見据えた深い関わりが求められることに驚きました。単に治療の補助をするだけでなく、多職種と連携して「どうすれば安心して自宅へ帰れるか」をチームで追求する面白さは、入職前に想像していた以上にやりがいがあります。 その中でも一番のギャップは、一人ひとりの患者様とゆっくり向き合う時間が持てることです。前職では目の前の業務に追われがちでしたが、今は患者様の歩んできた人生や退院後の不安にじっくり耳を傾けることができています。「その人らしい生活」を支えるために、対話を大切にできる環境は私にとって大きな喜びです。 ＜Q.職場のオススメできるポイントを教えてください＞ 子育て中のスタッフが多く、急な子供の体調不良などにも「お互い様」とフォローし合える環境が本当に心強いです。また、急性期で磨いた手技やアセスメント能力もしっかり活かせるため、キャリアを止めている感覚がありません。 何より、病院全体として「残業をしない空気感」が定着していることが大きな魅力です。スタッフ同士で声を掛け合い、時間内に業務を終えられるよう協力する体制があるため、定時退勤が基本となっています。おかげで夕食の準備や子供との時間も大切にできており、ワークライフバランスは以前より格段に向上しました。 ◎看護師長に聞きました◎ ＜Q.これまでの経歴と今の仕事について教えてください＞ 急性期病院での経験を経て、「在宅生活を見据えた看護がしたい」という想いから10年前に当院へ転職いたしました。現在は、病院からの支援を受けながら「認定看護管理者研修（ファーストレベル・セカンドレベル）」を修了しました。学びを深めながら、日々現場での管理実践に励んでいます。 ＜Q.職場はどのような雰囲気ですか？＞ ひとことで言えば「アットホーム」な職場です。子育て世代の職員も多く在籍しており、急な家庭の事情などにも「お互い様」という気持ちで助け合う風土が根付いています。職員一人ひとりが誠実に業務に取り組んでおり、チームワークの良さが自慢です。 ＜Q.職場のオススメできるポイントを教えてください＞ ・ワークライフバランスの充実： 基本的に定時で退勤できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・キャリアアップ支援： 私自身がファースト・セカンドレベル研修に行かせてもらったように、学びたい意欲を病院がバックアップしてくれます。 ・一貫したケア： 病院から在宅まで幅広いサービスを展開しているため、地域看護を深く学びたい方には最適な環境です。 ＜Q.管理者として心がけていることを教えてください＞ 研修で得た学びを現場に還元し、職場の皆さんが安心して働ける環境を整えることを大切にしています。スタッフが「ここで働いてよかった」と思える、そして地域の皆様に「ここがあってよかった」と思っていただける、温かい病院を目指しています。 ＜Q.求職者さんへメッセージをお願いします！＞ 地域に根ざした看護を、私たちと一緒に実践しませんか？「お互い様」の精神を大切にする優しい仲間が待っています。ブランクがある方や、子育て中の方も安心して飛び込んできてください！ 見学やご質問も受けつけていますのでお気軽にお問い合わせください！ ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・働く時間について質問したいことがある！ ・「今すぐ働きたい！」や「来年度から働きたい！」などなど ご不明な点があればお気軽にご相談ください。 また、職場の雰囲気を見てから決めたいという方は 職場見学も実施していますのでお気軽にお問い合わせください♪
