募集情報
20代からマネジメント。1教室を“ビジネス”として動かす仕事です。 現場から事業をつくり、教育の未来を動かす。
アピールポイント: 【この仕事で得られるもの】 ・若いうちからチームを率いるリーダー経験 ・営業・提案・交渉・数値管理スキル ・人材育成・組織マネジメント力 ・地域から信頼される存在価値 ・「ありがとう」と「結果」が両方返ってくる仕事の手応え 教室の成果が数字で評価され、半年ごとの査定で報酬に反映されます。 若手でも成果を出せば、リーダー・マネージャーへの昇格が可能です。 【頑張りは正当に評価!】 ・GRIZEでは年齢や経歴に関係なく、半年ごとの査定で個人の実績を評価! ・自分の努力次第で早期キャリアアップ・年収アップが叶うので、日々のモチベーションを保ちながら活躍できるのも魅力です! 【入社後の成長ステップ例】 ・入社〜6ヶ月:教室業務の習得、面談・講師管理を担当 ・1年目:教室長として業績責任を担う ・3年目:複数教室の統括マネージャーへ ・5年目:事業拡大/新規事業リーダーに抜擢可能 ※拡大フェーズのためポスト多数。今がチャンスです。



