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正社員
パナソニック　ホームズ株式会社

【大阪】経営企画(キャリアチェンジ歓迎/次世代コアメンバー候補)/年休129日経営企画

本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手などの組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。

月給307,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：129日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季9日年末年始10日その他（2026年度社内カレンダーに準じます。）有給休暇：有（～25日）（※詳細は「その他労働条件備考」に記載）

勤務地

パナソニック　ホームズ株式会社

大阪府

予定勤務地大阪府勤務地勤務地① 事業所名：所在地：大阪府最寄駅：喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 2020年1月よりパナソニックとトヨタ自動車の共同出資で設立した合弁会社「プライムライフテクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。"未来をまちづくる"をグループメッセージに「心豊かな未来につながるくらし空間」を実現

企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【大阪】経営企画(キャリアチェンジ歓迎/次世代コアメンバー候補)/年休129日仕事の内容本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手などの組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。 ■中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込みと進捗モニタリング ■組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントに加えて、自社内に留まらない課題解決に向けて、他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ～取組み推進を牽引 ■戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当募集職種【大阪】経営企画(キャリアチェンジ歓迎/次世代コアメンバー候補)/年休129日

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■金融業界における、法人向けのBtoB営業経験■不動産または建設業界における優れた実務経験・実績があり、その業界知見を活かして新たに「経営企画」へ挑戦したいという強い成長意欲をお持ちの方 ※上記いずれの場合も、経営企画・事業企画の経験は不問です。ポテンシャルを重視した採用となります。【職場環境等について】経営陣からも、CS No.1経営を基軸に「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

資格取得支援あり
在宅OK
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給307,000円以上想定年収 550万円～900万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥307,000～基本給￥307,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）自転車通勤可（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）資格取得支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：育児・介護休業、パナソニックグループ保養施設など制度備考：【福利厚生】財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、リゾート保養施設など ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ◇退職金：確定拠出年金制度(DC)になります ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。

その他

備考【想定年収/補足】月給＋賞与含む ※安心できる固定給【就業時間/補足】標準就業時間：9:00～17:45 状況により10:00～18:45 またはフレックスタイム制 ※賃金・残業手当の支給方法・その他労働条件に変更なし。【有給詳細】入社時に発生。入社月によって付与日数が変わる（入社半年経過時点で最低10日以上～年間最高付与日数25日）【社風】明るく誠実でチームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です。就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める当社業務全般採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：パナソニックグループの住宅部門を担う企業として1963年に創業、新築建請負事業,街づくり事業,ストック事業,海外事業という4つの事業を核とし「くらしをつくり、ひとをつくる」を企業理念とし、より良い社会の実現に寄与することを目指しています。設立：1963年07月代表者：取締役社長藤井孝従業員数：6,608人平均年齢：45.3歳資本金：28,375百万円株式公開：非公開主な株主：プライムライフテクノロジーズ(株) 100.0％本社所在地：〒560-8543 大阪府豊中市新千里西町１－１－４本社以外の事業所：【支社】東日本エリア10,中部エリア5,近畿エリア5,西日本エリア8、計28 【工場】滋賀,茨城関連会社：パナソニックリフォーム株式会社・パナソニックホームズ不動産株式会社その他、販売・関連会社25社その他備考・企業からのフリーコメント：【■パナソニックホームズについて】“良き住まいをつくりたい”という創業者松下幸之助の熱い想いからスタートし、創業60年超となる住宅会社。パナソニックとトヨタ自動車が共同出資し設立した【プライムライフテクノロジーズ株式会社】のグループ企業という安定した経営基盤が特徴です。【■労働環境】普段から労使間で労働環境向上の話し合いの場を設け、安心して働き続けられる環境のため、強引な目標設定やプレッシャーは無し。経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示され、20～30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。【■入社後】中途採用にて入社した方に対してもOJT教育を中心に各種職能研修制度を整えているため安心して就業頂けます。＜キャリアパスの一例＞あくまでも例であり、キャリアを保証するものではございません。 ●＜営業～海外へ＞中部地区で戸建営業→支社長→海外事業部へ異動→現在、海外子会社の社長 ●＜営業～本社へ＞東北地区で戸建営業→営業所長→首都圏地区で支店長→本社部門へ異動→現在、経営企画室長 ●＜営業～本社～営業スタッフ＞首都圏地区で戸建営業→本社部門へ異動→経営企画室→現在、営業戦略部で課長決算情報：決算期2024/03 売上高360,900百万円決算期2025/03 売上高370,900百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（WEB適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。