• 正社員

音更電設株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ---------------------------------- 配電線工事作業員（見習い／未経験可／電気の資格は必要なし‼︎） ---------------------------------- みんなの生活に欠かせない“電気”を街へ届けるために、電柱や電線（架空配電設備）をつくり、守る仕事です。普段の新設維持工事だけではなく、事故や自然災害の時に発生する停電をいち早く復旧し、地域の暮らしを支えます。電気のある毎日を守る、とても重要な役割です。 ---------------------------------- キャリアステップ ---------------------------------- 最初は「下まわり」と呼ばれる補助作業からスタートします。道具や資材の準備、電柱を建てる穴掘りといった基本動作を覚え、現場で成長度合いを確認しながら、少しずつ高所作業車に乗っての作業へとステップアップしていきます。配電工事は専門性が高く、すぐに誰もが出来る仕事というわけではないので、専門の資格を取りながら、少しずつ出来る仕事を増やし、最終的には施工班をまとめる班長となって施工班を統括する、工事全体を管理する工程管理員になる、といったキャリアステップがあります。 【キャリアの目安年数】 0〜1年目：外線工事2級 2～3年目：外線工事1級 4～10年目：外線工事特級 10年目～：副班長／班長代理 15年目～：班長

勤務地

アクセス

アクセス: ---------------------------------- 従業員駐車場完備 ---------------------------------- 自家用車で出勤していただき、当社の従業員駐車場にとめていただきます。

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 7:30〜16:30（実働8時間／休憩60分） ※工事内容により、開始・終了時刻が前後する場合があります。 勤務曜日 月〜金（週5日勤務／年間労働日カレンダーにより土曜日も出勤日あり） ※年間休日を105日で設定し会社の労働日カレンダーを作成しています。 ※労働日カレンダーは毎年2月頃に翌年度分を発行しています。 残業について 建設業という職種の特性上、時間外労働が発生します。ただし、従業員の負担軽減に向け、以下の取り組みを進めています。 * 月1回のノー残業デー を実施 * 労働時間を管理し長時間労働を抑制する工程の調整 * 建設業の時間外労働上限規制 に合わせた社内整備 休日出勤について 休日出勤発生事前の振替はありますが、事後の代休制度はありません。（働く人にとって不利な制度であると考えるため） 会社休日に出勤した場合は、固定残業代とは別に、法定どおりの割増賃金（1.25倍） を支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

給与

月給249,093円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥249,093以上は1か月当たりの固定残業代￥55,760（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

休日休暇

休暇・休日: ---------------------------------- 年間休日カレンダーがあります ---------------------------------- 基本的に【日曜日】はお休みです。1年単位の変形時間制を採用しているため、年間休日カレンダーで年間105日が休日になるよう設定しています。 ゴールデンウィークやお盆休み・お正月休みが長いです。 もちろん繁忙期は休日出勤もあります（泣） ※ただし休日出勤をしていただいた場合、固定残業代とは別に休日残業割増（1.25）をお支払いします。 ---------------------------------- とっても有給休暇が取得しやすい環境です ---------------------------------- 基本的にグループで作業をしており、ひとりで仕事を抱えているという環境ではないため、有給休暇はとっても取りやすいと思います。 実際、有給休暇取得率がとても高いので、「有給休暇が足りない！」と嘆いています・・・ 有給休暇取得率100％目指して取り組んでいます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: -------------------------------------- 給与待遇・福利厚生、超充実 --------------------------------------- * 各社会保険完備 * 交通費規定支給 * 賞与年2回 * 決算手当（期末／業績による） * 昇給年2回（4月・10月） * 各種手当有（資格手当・役職手当・担当登録手当、住宅手当、子女教育手当、現場手当、緊急出動手当、深夜現場手当（深夜割増別途支給）、除雪手当等） * 車通勤可 * 作業服・作業工具貸与 * 資格取得支援制度 * 企業方確定拠出年金 * 中小企業退職金共済加入 * あおぞら共済 * 永年勤続表彰制度 * 試用期間３ヶ月有（同条件） ----------------------------------------- 41歳からの健康診断は人間ドック ----------------------------------------- 身体が資本の私たち。みんなに健康でいてもらうために、41歳〜59歳の正社員はすべて指定医院による「人間ドック」を毎年受けてもらっています。 35歳〜39歳は社会保険による生活習慣病予防検診（胃カメラあり）、40・50・60〜歳はプラス付加検診（生活習慣病予防検診＋腹部エコー眼底検査など）を受診してもらっています。自分の健康を第一に、長く元気に働けて、家族に安心していただく職場を目指しています。もちろん費用は全額会社負担です。 ---------------------------------------- インフルエンザ予防接種、全額負担します ---------------------------------------- インフルエンザ予防接種はグループ企業で取りまとめ、医療機関に来社いただき会社で接種していただいています。かかりつけ医療機関で接種をされた場合はその分を会社で負担しています。

その他

その他: --------------------------------------- 入社希望日など柔軟に対応します --------------------------------------- 即日入社から数か月後入社まで、ご希望に柔軟に対応いたします。 ご心配なくお気軽にご相談ください ☆彡 ----------------------------------------- ホームページ／Instagram／Facebookページ／X（社長のつぶやき） 色々あります 応募を迷っている方はフォローをよろしくお願いします！ ----------------------------------------- 【音更電設】か【おとでんさん】で検索 【websiteURL】 http://www.otoden.co.jp 【Instagram】https://www.instagram.com/otofuke.densetsu/ 【FaceBook】https://www.facebook.com/otofuke.densetsu/ 【X】https://x.com/otoden_hst 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 249,093円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

対象となる方

求める人材: ---------------------------------- 電気関係の資格はいりません。 …が、運転免許は必須です。 ---------------------------------- 電気関係の資格は入社時点では必要ありませんが、作業車を十勝管内、ぐるぐると乗り回すことになるので【普通運転免許は必須】です。中型免許があれば尚可ですが、中型免許がない場合は、会社で取得支援をしますので、無くても大丈夫です。将来的には必ず中型免許を取得していただきますので、【中型免許を取得できる要件を満たしていることが必須】となります。

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

3名