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相模開発株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✨この求人のポイント✨ ✅確実な還元＆安心の待遇！ 月給29.7万円～35.3万円スタート！ 昇給実績 平均5%（昨年度）／ 賞与実績 平均3.8ヶ月分（年2回） 年収例：26歳・入社2年目で440万円（月給29.7万円＋賞与85万円） ✅生活費を大幅に抑えられる手厚い福利厚生！ 独身寮あり（月1万円・光熱費＆駐車場代込み・温浴施設無料利用可！） 各種手当・資格取得支援制度も充実。 ✅未経験から人事・労務の専門職に挑戦できる！ 専門知識や特別な資格は不要！基本的なPC入力ができればOK。 デスクワークが中心ですが、施設管理では体を動かす場面もあり、 座りっぱなしにならない、メリハリのある働き方です。 社員から直接「ありがとう」が届く、やりがいのあるお仕事です。 ✅マイカー通勤OK＆バスアクセスも充実！ 無料駐車場完備！茅ヶ崎駅・寒川駅からバス10〜15分で通勤も快適です。 ✨具体的な仕事内容✨ 今回お任せするのは、現場やプラントで働く社員を 「人」と「職場」の両面から支える仕事。 メインは人事・労務のデスクワークで、あわせてオフィスや施設の 管理も担当していただきます。 デスクと現場を行き来する、アクティブなバックオフィス職です。 【業務の割合（目安）】 人事・労務 約7割／施設・設備管理 約3割 【人事・労務（約7割）】 ＜労務管理＞ ・勤怠管理（勤務表の確認・集計、有給休暇の管理など） ・給与計算に関わるデータ入力・確認のサポート ・入退社にともなう社会保険・雇用保険の手続き ・年末調整などの書類準備・回収 ＜人事＞ ・社員情報の管理（入社書類、人事データの更新など） ・研修や面談などの日程調整・運営サポート ＜福利厚生・健康・安全＞ ・健康診断の手配、健康経営の取り組みの推進 ・安全衛生に関する業務、慶弔・社内行事の対応 ・独身寮・社宅、福利厚生制度の案内と運用 【施設・設備管理（約3割）】 ・施設、設備の維持管理／社内の環境整備 ・設備不具合（水漏れ、照明、空調など）の 一次対応と修繕業者の手配・調整 ・照明交換などの軽作業（脚立を使うこともあります） ・備品、消耗品、貸与品の発注・管理 （納品物の運搬や倉庫への収納も含みます） ・敷地内やプラントまわりの見回り・点検 ・固定資産、社有車などの管理 ・防災に関する業務 ・電話・来客対応、郵便物対応 など 〈こんな働き方です〉 1日の多くはパソコンでの事務作業ですが、 備品の搬入や施設の見回りなど、体を動かす時間もあります。 「事務職に興味はあるけど、一日中座っているのは苦手」 という方にもぴったりです。