• 正社員

株式会社デジタルフォルン

仕事内容

アピールポイント: デジタルフォルンは直近3年の利益成長率が5.7倍と圧倒的な成長率！ 中でも、データ分析事業は安定成長業界である製薬業界に強みを持ち、安定した経済基盤を持っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由」「キャリアの幅広さ」そして「上場前のフェーズ」に興味がある方に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レベルの高い顧客を一貫してサポートすることで、活きるコンサルタントに ・元請け案件多数。直にお客さまとやりとり、提案が出来ます ・プレイングコンサルタントとして要件定義からツールの導入・開発、 カスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行うことで幅広い知識と経験を身に着けることができます。 ・様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げることが出来ます クライアントの業界は多岐にわたるため、様々な業界の様々なフェーズから参画することが可能です！ プロジェクトでもどのフェーズで参画するかによってプロジェクト数もコントロールしているため、最大でも3プロジェクトを並行して進めていきます。 また基本的にはチームで対応していくため、1人に負荷がかかりすぎることはないように調整可能となっており、 ライフワークバランスも整えることができます。 自由なのに、キャリアの支援も豊富 当社では、「自由」に働くことができるよう、入社後のキャリア支援が手厚いことが特徴です。 また、IPO準備期のため変化スピードも高く、ポジションが豊富にあるため上のキャリアも構築可能です◎ 未経験でもしっかりスキルを身につけ、活躍することができるように以下のような制度を導入しています！ 1：新入社員・中途若手向け「ブラシス」制度（メンター制度） 年齢が近い先輩社員からの伴走型指導で、新人期から早期に現場で活躍できるサポートです。 中途入社者ももちろん対象で安心感があります。 2： e‑ラーニング × 部門別集合研修の組み合わせ 内定者向けのIT基礎動画研修から、入社後の集合研修や継続的な部門内勉強会まで、OJTとOFF‑JTの両軸で学べる環境。 具体的には、IT基盤・データ分析・コンサルスキル・クラウドやプログラミング・RPA／Anaplanなど幅広く対応しています。 3： 各種資格取得支援制度 ITパスポート、応用情報、AWS資格、LPIC／LinuC等約30資格を対象に、受験料補助と合格祝い金（最大10万円）あり。 4： 社内ナレッジ共有・自律型学びの仕組み 社内勉強会や研修ユニット（研修ブロック）が企画運営され、ChatGPT活用/アジャイル開発/リーダーシップなど多様なテーマでスキルアップ。 5： 多次元キャリア設計の支援 複数の専門性（技術・コンサル・マネジメントなど）を短期間で経験・習得できる「多次元キャリア」設計を重視。 若手にも早期にマネジメント経験や専門分野チャレンジの機会が用意されています。 大手の案件が多く、業界の偏りがないため経験できるレベルが違う 大手クライアントとの直取引かつ中長期案件が中心。 顧客との関係値を築きながら、自身のデータ分析×コンサルスキルを養うことができます。 顧客業界は、小売・流通、製造業、金融・保険、サービス業など幅広く、基本的にチーム単位（2~5名）でのアサインが多いため、安心してプロジェクトに入ることができます。 また、自身の得意分野を存分に活かすスタイルのため、苦手領域に関しては得意なメンバーにまかせてOK！自分の得意を上司との1on1で伝えて、成果を残すことでしっかり昇給もできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■登壇履歴 ・「Planning DX 2021」　木村 「ヒューマンリソースマネジメント業務におけるアジャイル型デジタル改革」 「Anaplanを活用した費用対効果の高いアジャイル型デジタル改革」 概要：Anapanを活用した費用対効果の高い改革の進め方や業務毎の事例、 　　他システムからの連携の事例をご説明。 業務例：営業、PSI領域（製・販・在の管理）、人事関連、研究開発でのポートフォリオマネジメント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご応募お待ちしております！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務改善／IT化によってクライアント企業の圧倒的な生産性向上を短期間で実現し、経営課題・業務課題を解決します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労働人口が減少する中、多くの企業がこれまで以上に業務改善／IT化の必要性があります。 本ポジションでは、これまでのエンジニア経験を活かし、顧客の業務効率化、IT推進PMOなどを実施して頂きます。 プロジェクトにより多少異なりますが基本的には要件定義からソリューションの導入・開発、 その後のカスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行っていきます。 ◢◤具体的な各部門での事例◢◤ ・情報通信：リモートワークの仕組み導入時のマネジメント支援 ・物流：ローコード開発ツール（Outsystems）を使用した倉庫管理及び検品システムの構築 ・保険：年金数理計算の業務効率化 ・銀行：システム統合時のPMO推進 ※プロジェクト規模：３～５名程多数。（規模の大きいものは、１０名以上のものも。） ◢◤クライアント実績一例（上場企業）◢◤ クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です！ ・中古車関連大手企業様 ・ホテル関連大手企業様 ・CRO関連大手企業様 ・セキュリティ関連大手企業様 ・デザイン関連大手企業のグループ会社様 ・保育園関連大手企業様 ・外資製薬会社（売上高　世界トップ5位以内） など ◢◤技術・学習情報◢◤ 配属先となるデジタル改革・データアナリティクス事業部、業務改革・自動化・データ分析などの 事業を推進しており、様々なソリューションに携わることが可能です。 その他、メンバー間で研修を企画し、研修講座を動画化するなど、自己学習に役立てることが出来ます。 ※使用している主なツール例 ・自動化（RPA） Apache・Tomcat・MySQL・AWS・backlog・Slack・zoom ・データ分析 SAS・SPSS・Anaplan・boomi・detadiver ・ローコード開発 Outsystems（予定） ■今後のキャリア また、ゆくゆくはSales forceや他SaaS型ソリューションの導入時のカスタマイズや 継続的な開発などで扱えるツールを増やしたり、要件定義に挑戦したりとキャリアの幅と深さを広げて行ってください。 コンサルタント職のやりがい 『クライアントから感謝される』ということに尽きます。 常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです！ なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。 ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。 切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事・会社の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デジタルフォルンは直近3年の利益成長率が5.7倍と圧倒的な成長率！ 中でも、データ分析事業は安定成長業界である製薬業界に強みを持ち、安定した経済基盤を持っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由」「キャリアの幅広さ」そして「上場前のフェーズ」に興味がある方に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レベルの高い顧客を一貫してサポートすることで、活きるコンサルタントに ・元請け案件多数。直にお客さまとやりとり、提案が出来ます ・プレイングコンサルタントとして要件定義からツールの導入・開発、 カスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行うことで幅広い知識と経験を身に着けることができます。 ・様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げることが出来ます クライアントの業界は多岐にわたるため、様々な業界の様々なフェーズから参画することが可能です！ プロジェクトでもどのフェーズで参画するかによってプロジェクト数もコントロールしているため、最大でも3プロジェクトを並行して進めていきます。 また基本的にはチームで対応していくため、1人に負荷がかかりすぎることはないように調整可能となっており、 ライフワークバランスも整えることができます。 自由なのに、キャリアの支援も豊富 当社では、「自由」に働くことができるよう、入社後のキャリア支援が手厚いことが特徴です。 また、IPO準備期のため変化スピードも高く、ポジションが豊富にあるため上のキャリアも構築可能です◎ 未経験でもしっかりスキルを身につけ、活躍することができるように以下のような制度を導入しています！ 1：新入社員・中途若手向け「ブラシス」制度（メンター制度） 年齢が近い先輩社員からの伴走型指導で、新人期から早期に現場で活躍できるサポートです。 中途入社者ももちろん対象で安心感があります。 2： e‑ラーニング × 部門別集合研修の組み合わせ 内定者向けのIT基礎動画研修から、入社後の集合研修や継続的な部門内勉強会まで、OJTとOFF‑JTの両軸で学べる環境。 具体的には、IT基盤・データ分析・コンサルスキル・クラウドやプログラミング・RPA／Anaplanなど幅広く対応しています。 3： 各種資格取得支援制度 ITパスポート、応用情報、AWS資格、LPIC／LinuC等約30資格を対象に、受験料補助と合格祝い金（最大10万円）あり。 4： 社内ナレッジ共有・自律型学びの仕組み 社内勉強会や研修ユニット（研修ブロック）が企画運営され、ChatGPT活用/アジャイル開発/リーダーシップなど多様なテーマでスキルアップ。 5： 多次元キャリア設計の支援 複数の専門性（技術・コンサル・マネジメントなど）を短期間で経験・習得できる「多次元キャリア」設計を重視。 若手にも早期にマネジメント経験や専門分野チャレンジの機会が用意されています。 大手の案件が多く、業界の偏りがないため経験できるレベルが違う 大手クライアントとの直取引かつ中長期案件が中心。 顧客との関係値を築きながら、自身のデータ分析×コンサルスキルを養うことができます。 顧客業界は、小売・流通、製造業、金融・保険、サービス業など幅広く、基本的にチーム単位（2~5名）でのアサインが多いため、安心してプロジェクトに入ることができます。 また、自身の得意分野を存分に活かすスタイルのため、苦手領域に関しては得意なメンバーにまかせてOK！自分の得意を上司との1on1で伝えて、成果を残すことでしっかり昇給もできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■登壇履歴 ・「Planning DX 2021」　木村 「ヒューマンリソースマネジメント業務におけるアジャイル型デジタル改革」 「Anaplanを活用した費用対効果の高いアジャイル型デジタル改革」 概要：Anapanを活用した費用対効果の高い改革の進め方や業務毎の事例、 　　他システムからの連携の事例をご説明。 業務例：営業、PSI領域（製・販・在の管理）、人事関連、研究開発でのポートフォリオマネジメント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 働き方・職場の環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ データ × テクノロジーで、業務をまるごと変える実践型DX デジタルフォルンは、単なる開発請負ではなく、クライアントの「こう変わりたい」を叶える伴走型ITソリューション企業。 業務改善や意思決定の高度化といったビジネス課題に対し、「データ分析」×「システム実装」×「現場運用」まで一貫して支援します。 4年で売上400％、売上総利益750％の圧倒的な成長率を誇り、コロナ禍でも過去最高益を実現するなど、現在でも堅実な事業成長を遂げています。 ヘルスケア領域に顧客を多く持ち、業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進。 毎年、グローバルで評価の高いソリューションを新規事業として導入し、国内企業に展開しており、 社歴や年齢に関わらず、新規事業の立ち上げや関わるチャンスが広がっています！ 扱うソリューションの例 ・Tableau, Power BI, BigQuery, Salesforce, Snowflake, Alteryx, AWS, RPAなど多数 案件がほぼ直請けなので、独立系コンサルとして大手顧客との関係を築くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 歓迎する経験・求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ・SaaSのシステムを触ったことがあるか ・業務改善経験 ■求める人物像 ・弊社Valueをはじめとしたカルチャーに共感いただける方 ・キャリアをしっかりと自分自身で切り拓く、そのために必要な成長に対する意欲を強くお持ちの方 ・チームワークを持ったうえで、主体的に仕事に取り組んでいただける方 ・自ら積極的に改善することができること ・業務の効率化が好きな方