募集情報
【施工管理(土木・建築)】<26年新卒>6事業を展開するホールディングスグループを牽引する総合建設業※転勤なし/新卒離職率0%
アピールポイント: <PRポイント> +-+-+-+-+ 【キャリアパス】 当社では半年に1回、上司による評価面接を実施しています。 自己申告評価と上司による評価とを組み合わせた査定をし、等級制度に置き換えることで個々のポジションを確定させています。 次に目指すべき目標を明確化し、 仕事への取り組み方も社員一人ひとりが自らのキャリア構築を意識したものになることを重視しています。 また、当社は努力が公平に評価される仕組みを構築し、資格取得など目に見えない頑張りにも資格手当支給等で応えています。 【教育制度】 新人研修・若手社員研修・ビジネスマナー研修をはじめ、社会人として必要な内容はきちんと学んでいただきます。 誰でもはじめは初心者です。 一緒に入社するメンバーと一緒にしっかり身につけていきましょう! 【メンター制度】 所属部署の上長と定期的に面談の時間を取っています。 内容は業務に限らず、何でもオッケーです!