• 正社員

株式会社森下組

仕事内容

アピールポイント: ＼森下組の魅力！おすすめポイント7選！／ ①働き方改革を実行中。 休みを取りやすい環境づくりを進め、無理なく長く働ける会社を目指しています。 ②前年度賞与 9.5ヶ月分支給！ 努力や成果を正当に評価し、 しっかり給与・賞与に還元する評価制度です。 ③月残業20h以内を徹底＋最新技術でさらに効率化 「現場の書類作成が大変」「残業が減らない」 そんな建設業の常識を変えるため、業務効率化ツールを積極導入しています。 ・建設業特化AIツール（AIコンストシェルジュ光 など） ・写真管理・施工管理システム（蔵衛門、グリーンサイト） 導入して終わりではなく、資格・経験を持つベテラン社員が講師となり、若手向け研修も実施。 「時間を短く、効率よく」働き、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ④年齢・性別不問。「やりたい人」が活躍できる実力主義 年功序列ではなく、実力と意欲を正当に評価します。 ・若手抜擢の風土あり ・資格取得・準備が整えば積極的にチャンスを提供 ・26〜27歳で1億円規模の現場を完遂した社員も在籍 女性社員も活躍中。性別・年齢に関係なく、実力ある方が第一線で活躍できる環境です。 ⑤築5年の広い独身寮を完備 遠方からの応募も安心。新生活をスムーズにスタートできます。 ⑥「ここまでやるか」と言われる福利厚生 社員のリフレッシュを会社が全力でバックアップ。 ・毎年恒例の海外社員旅行 （タイ・プーケット／グアム／ベトナム・ダナン など） ※費用は会社負担。自己負担はお土産代程度です。 ・人間ドック：自己負担 約2,000円 ・インフルエンザワクチン：無料 ⑦社内交流＆快適な職場環境 ・ゴルフ部（部費支給・コンペ賞品も会社負担） ・BBQ大会など社内イベントも開催 ・オフィスではコーヒー1杯10円など、細かな居心地にも配慮

仕事内容: 【仕事内容】 総合建設業である当社では、多くの協力会社と共に現場を運営しています。 今回募集のポジションでは、現場所長として建築施工現場全体の品質管理・安全管理を主導していただきます。 将来的には、複数現場の統括やマネジメントなど、より上位の役割もお任せしていきます。 【案件について】 ■内訳 民間案件が約6割、官公庁案件が約4割と、民間・公共のバランスの取れた案件構成です。 ▼ 大規模案件 ・年間案件数：4件 ・金額規模：10億円〜 ・工期：1年〜3年 ・体制：1案件あたり 3名※案件規模により人員増減あり ・主な案件：大型スーパー・工場など ▼中規模案件 ・年間案件数：16件 ・金額規模：5,000万円〜10億円 ・工期：6カ月〜2年 ・体制：1案件あたり 2〜3名体制 ・主な案件：店舗・事業施設 など ▼小規模案件 ・年間案件数：460件 ・金額規模：〜5,000万円 ・工期：1カ月〜1年 ・体制：1〜2名体制 ・主な案件：様々 ■現場体制・人員配置について 案件規模や内容に応じて、担当件数や人員体制を柔軟に調整しています。 固定のチーム制は設けず、案件や状況に応じて最適なメンバーを組み合わせる体制のため、必要に応じて他メンバーのサポートを受けながら業務 を進められます。 一人に負担が偏らない現場運営を大切にしています。 【業務効率化・DXの取り組み】 導入ツール：建設業に特化した AIツール（アカウント導入済） 目的：業務効率化／現場管理・事務作業の負担軽減 【サポート体制】 現場では、同世代や少し年上の先輩社員と一緒に働ける配置を意識しており、日々の業務の中で気軽に相談しながら経験を積める環境です。 また、弊社所属の技術士資格保有者による特別講義・指導を行っており、実務に直結する知識や考え方を学ぶ機会も用意しています。 【キャリアパスの実例】 中途入社30代：中規模現場の担当→大規模現場の主任→中規模現場の所長 【組織情報】 ・20代：10名／30代：6名／40代：16名／50代：12名／60代：10名 ・平均年齢：45歳 ・男女比：9：1