• 正社員

オートバックス富谷店(株式会社アイエーオートバックス)

仕事内容

アピールポイント: ①未経験から“プロ”を目指せる教育体制 当社は、未経験から整備士を育てる前提の教育制度を整えています。工具の使い方から学べるため、知識ゼロでも安心してスタートできます。 ▼入社後の流れ 【入社～3日間】基礎研修 ・会社理解／キャリアについて ・接客マナー研修 ・カー用品の基礎知識 ・ピットサービス／車検／車販売の基礎 【入社1～2ヶ月】社内資格取得 ・カーライフアドバイザー →店内業務はほぼ独り立ち可能 ・メカニック4級 →整備の基礎スキルを習得 ※eラーニングで資格取得をサポート └入社1～2ヶ月で基本業務は一人で対応できるレベルに成長可能 ②国家資格（整備士）までのキャリアプラン 未経験からでも段階的に国家資格取得を目指せます。 ▼整備士3級取得の流れ 1年間勤務 ↓ 半年間の整備振興会講習 （※受講により実技試験が免除されます） ↓ 2年目の10～11月に試験受験 資格取得後は └資格手当を支給 └2級整備士・検査員へステップアップ可能 └将来的に“手に職”をつけて長く働ける仕事です ③先輩も未経験からのチャレンジ！ 「販売から整備へ。未経験から始めたキャリア転換」 家族の勧めで応募し、もともとは販売志望でしたが未経験OKと知り、思い切って整備士に挑戦しました。最初はタイヤ交換の補助からスタート。現在は点検やお客様対応も任されています。 できることが増えていくたびに、「成長している」と実感できる仕事です。先輩が横で教えてくれるので安心ですし、20代～50代まで幅広いスタッフがいて、雰囲気もとても良い職場です。協力作業が多く自然と会話も増えるため、すぐに馴染むことができました。 今は3級整備士の取得を目標に、将来は自分の車も自分で整備できるようになりたいです。

仕事内容: 【ここがポイント】 ✔ 「同期はもう専門職で活躍…自分だけ何もない」 その焦りから抜け出せる。国家資格が取れる環境 ✔ 「AIに奪われない仕事がしたい」 → 自動車整備士は国家資格。10年後も20年後も必要とされる ✔ 「何から始めればいいかわからない」でも大丈夫 → 研修制度が充実。費用は全額会社負担 ✔ 「人の役に立って、感謝される仕事がしたい」 → 自分の手で問題解決。「ありがとう」が聞こえる仕事 ✔ ノルマなし。自分のペースで専門性を身につけられる → 接客も整備も、あなたの適性に合わせて選べる 「このまま続けても、先が見えない…」 そう思ったこと、ありませんか? 大学を出て、なんとなく選んだ今の仕事。 気づけば数年が経ち、同世代は専門職で活躍している。 「自分も何か専門性があれば…」 「AIに奪われない、ちゃんとした資格がほしい」 「人の役に立って、感謝される仕事がしたい」 そんなふうに思っているなら、 今からでも、遅くありません。 ＼ 20代後半や30代からチャレンジしているスタッフもいます ／ 早ければ1年ほどで整備士の資格も取得可能です。 「やり直したい」その気持ちが、 新しいスタートのきっかけに。 ＜仕事内容＞ 入社後は、先輩と一緒に 簡単な整備作業からスタート！ クルマの知識がなくても大丈夫。 「このレンチは何に使うの?」 「タイヤってどうやって外すの?」そんな基礎の基礎から、丁寧に教えます。 ▶ オイル交換・タイヤ交換など ▶ 整備士のサポート業務 ▶ お客様対応（受付など） ＜1日のタイムスケジュール＞ 9:30　出勤・朝礼 ・担当作業の共有、当日の流れ確認 10:00　軽作業スタート ・ピット清掃、工具点検 ・洗車、タイヤ・オイル交換補助 ※必ず先輩が近くでフォロー 12:00〜15:00　休憩（交代制） 午後　整備サポート・接客対応 ・ナビ・ドラレコ取付補助 ・お客様対応（先輩同席） 18:00〜19:20　閉店業務・終礼 【繁忙期】 タイヤ交換シーズン・大型連休前などは残業が発生する場合があります。※長時間残業の常態化はなく、時間管理を徹底しています。 【未経験から、“手に職”と将来のキャリアを】 資格取得も、成長も、会社全体でサポートしています。未経験からスタートした先輩も、資格取得をしながら活躍しています。実際に働く先輩たちに、「入社のきっかけ」や「資格取得」「職場の雰囲気」について聞きました。 ------------------------------------------- 未経験から国家資格取得へ。“できること”が増えていく面白さがあります。 ------------------------------------------- ▼先輩A｜26歳／7年目 普通科高校卒業し入社。 未経験から自動車整備士2級を取得。 現在は車検業務や新人育成も担当。 【プロフィール・キャリア】 高校時代に学校の求人でオートバックスを知り入社。当時は車が特別好きだったというよりも、「将来なくならない仕事に就きたい」という思いから、自動車整備という仕事を選びました。 入社後はタイヤ交換補助など簡単な作業からスタート。その後、会社の資格取得支援制度を活用しながら、3級整備士 → 2級整備士へステップアップしました。現在は車検業務を中心に担当し、若手スタッフのフォローや新人教育も任されています。 【メッセージ】 「資格を取りたいとか、成長したいっていう気持ちがある人へのサポートは本当に手厚い会社だと思います。講習費用も会社が負担してくれますし、現場でも先輩たちがすぐ相談に乗ってくれます。僕自身、最初から車が大好きだったわけではありません。 でも、実際に働きながら知識が増えて、“できること”が増えていくのが面白くなりました。“まずやってみる”くらいの気持ちでも大丈夫。未経験でも、ちゃんと育ててもらえる環境があります。」 ------------------------------------------- “育てる文化”があるから、未経験でも成長できる。 若手の挑戦を後押ししてくれる環境です。 ------------------------------------------- ■ 先輩B｜34歳／14年目 二級整備士資格取得済で入社し、入社後は検査員資格を取得。 現在はピット長として若手育成・店舗運営も担当。 【プロフィール・キャリア】 専門学校を卒業後、2012年に新卒入社。 現在はピット長として、検査員業務・整備業務だけでなく、若手育成や店舗運営にも携わっています。入社後に自動車検査員資格を取得。現在はさらに上位資格である一級整備士取得も視野に入れています。 また、接客・育成・店舗づくりの面で全国から選出される「オートバックスGUYS」にも選ばれました。その経験を後進に伝えていきたいと考えています。 【メッセージ】 「今は“見て覚えろ”という時代ではなく、“育てる文化”に変わってきています。未経験スタートのスタッフも多いですし、車好きじゃなくても活躍している人はたくさんいます。会社としても資格取得支援がかなり手厚くて、勉強会や研修、受験サポートなど、“挑戦したい人を後押しする雰囲気”があります。実際、若手でも“やってみたい”と手を挙げればチャンスをもらえる会社です。私も、部下のやりたいことを実現できるように最大限フォローしていきたいと考えています。整備士としてだけでなく、人として成長したい人にも向いている環境だと思います。」