• 正社員

三洋工業株式会社/鳥栖営業所

職種/仕事内容

仕事内容 【正社員募集 求人のポイント】 〇年間休日126日(2025年度予定) 〇土日祝休み 〇賞与年2回 （6月・12月／4ヶ月分＊業績による） 〇平均残業月20時間程度 〇直行直帰OK 〇既存顧客9割 (長く信頼をいただいております) 〇東証スタンダード上場企業で 安定して働ける 〇福利厚生充実！旅行の補助金制度も！ 働きやすい環境◎平均勤続年数16.6年 〇当社について 建物の天井や床、 壁などに使用される下地材。 その製造から販売、施工までを 行なっているのが私たち三洋工業です。 東証スタンダード上場企業で、 創業70年以上になります。 〇当社ならではのやりがい 超高層ビル、マンション、 戸建住宅等に使われる、 鋼製下地材（天井・壁・床）や、 各種フロアシステム、 アルミ建材などをご提案します。 自分が携わった製品が社会のインフラや 景観の一部になることに誇りを感じます！ また、長くお付き合いをしている お客様が多く、関係性を構築し、 ご期待を頂けることも やりがいのひとつです。 〇業務内容 当社の営業として、 下記業務を担当頂きます。 ・得意先を中心としたルート営業(法人営業) ・職人手配 ・見積作成 ・事務処理 ・現場打合せ ・現場確認 等 〇取扱商品 超高層ビル、マンション、 戸建住宅等に使われる、 鋼製下地材（天井・壁・床）や、 各種フロアシステム、アルミ建材など。 耐震関連製品や時代のニーズに適応した 省エネ関連製品も取り扱っています。 〇営業先のお客様 施工会社や建設会社など、 1人あたり50～100社を担当。 9割が既存のお客様です。 新規の場合も、紹介や問い合わせ 経由がほとんど。基本的に飛び込みや テレアポはありません。 〇営業の流れ 担当のお客様に連絡したり、 訪問したりしながらニーズをヒアリング。 見積もりや金額の交渉などを経て、 受注となります。 工事も含めて受注した場合は、 職人さんや材料の手配、 現場の訪問（1案件2、3回） といった業務も担当。 工事後は、アフターフォローも行ないます。 ＊現場監督はいるので、 現場に張り付く必要は無いです。 ○入社後 OJTが基本となり、同行して 案件の見積書作成などを 1連の流れを一緒に進めながら 慣れて行っていただきます。 雇用形態：正社員 勤務地の変更の範囲：会社の定める場所 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西鉄バス「競馬場」から徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり155時間 8:30～17:15 休憩時間 1時間 所定労働時間 7時間45分 〇一日の流れ（一例） 8：00 出社 8：30 始業 メールの確認、 見積作成、事務処理 9：30 営業へ 10：00 得意先A社 訪問 12：00 昼食 移動 13：30 作業着に着替えて、 現場打合せ・現場確認 など 14：30 得意先B社、C社、D社 訪問 17：30 帰社 伝票整理・見積作成・材料手配 19：00 退社 〇月の平均残業時間は20時間程度です。 残業時間に応じ別途残業代支給

給与

月給241,700円～310,800円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万8700円 〜 29万2800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 〜 1万8000円 ・勤務地手当定額 ￥3,000～\18,000を含む/月 ・家族手当/職責資格手当有り ・残業代試算時： 基本給+職責資格手当 +勤務地手当含む ・賞与金額試算時： 基本給＋家族手当＋ 職責資格手当+勤務地手当含む ＊月給額には、一律支給の勤務地手当を含みます。 ＊経験や能力などを考慮して決定します。 ＊時間外手当は全額支給します。 【手当一覧】 〇時間外勤務手当（全額支給） 〇出張時の日当あり 〇家族手当 （配偶者：月1万3000円、 子1人につき：月5000円） ・扶養家族がいる場合に支給します。 範囲は、配偶者（『所得税法』に 定める控除対象者）および、 満18歳未満（高校卒業まで）の 子女3人までです。 〇職責資格手当 （取得級によって金額が変わります）

休日休暇

休日休暇 【年間休日：126日（2025年度予定）】 〇完全週休2日制（土・日） 〇祝日 〇夏季休日 〇年末年始休日 〇年次有給休暇 〇産前産後休暇 〇育児休暇 〇介護休暇 〇慶弔休暇 〇リフレッシュ休暇 〇子の看護休暇 〇出産休暇（配偶者の出産時） 他 【有給休暇 補足】 ・入社直後に1～10日付与 （入社月による/4月～9月は10日、 10～12月は5日、1～3月は1日付与） ・２回目以降は、4月1日に一斉付与 （法定通り）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇昇給年1回（7月） 〇賞与年2回 （6月・12月／賞与実績4.0ヶ月分※業績による） 〇社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金） 〇通勤交通費（全額支給） 〇財形貯蓄制度 〇社員持株制度 〇退職金制度 〇マイカー通勤OK 〇制服貸与（作業着） 〇保養所 （熱川、湯之谷、軽井沢、熱海） 〇旅行宿泊所補助金制度 〇福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 〇インフルエンザ補助金 他 【福利厚生が充実しているのも 当社の魅力のひとつ！】 旅行宿泊所補助金制度や 保養所を利用して旅行に行くことも。 週末の遠出したり、 長期休みに旅行に行く際に 利用できるのが嬉しいです。 旅行好き必見の制度です！ プライベートの時間が 充実していると、「また来週からも 仕事頑張ろう」って思えます(笑)