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契約社員
株式会社エータイ

接客スタッフ・白蓮寺

⭐︎接客・お客様のサポート⭐︎／お墓見学のご案内・申込対応／新規営業なし／白蓮寺（埼玉県蓮田市）

アクセス: * 埼玉県蓮田市江ケ崎2082-2 * JR宇都宮線「蓮田駅」東口からバス乗車「江ヶ崎馬場」バス停下車徒歩約8分地図を見る
月給240,000円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ・週休2日制（水・金）・有給休暇・年末年始休暇（12/30～1/4）・リフレッシュ休暇（年３日）・命日休暇（年1日）・慶弔休暇・育児休業、介護休業制度・年間休日　114日（週休2日：104日＋年末年始休暇：6日＋特別休暇：4日）【命日休暇とは】社員が家族や親しい人の命日に休暇を取ることができる当社独自の休暇制度です。この制度は、社員一人ひとりの精神的な健康をサポートし、家族との絆を大切にする企業文化の一環として導入されました。

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 ■ 年間休日114日しっかり休みを取りながら、無理なく長く働ける環境です。・週休2日制（水・金）・有給休暇・年末年始休暇（12/30～1/4）・リフレッシュ休暇（年3日）・命日休暇（年1日）・慶弔休暇・育児休業制度・介護休業制度【エータイ独自の休暇制度】 ■ 命日休暇ご家族や大切な方の命日に休暇を取得できる制度です。故人を偲ぶ時間や、ご家族と過ごす時間を大切にしてほしい。そんな想いから生まれた当社独自の制度です。働く人の気持ちや人生に寄り添うことを大切にしています。

勤務地

株式会社エータイ

埼玉県蓮田市江ヶ崎2082-2白蓮寺(びゃくれんじ)

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勤務地: --------------------------- お寺での問い合わせは受け付けておりません。お電話の際は03-6328-3767(エータイ管理部）までご連絡ください。 --------------------------- 白蓮寺について白蓮寺は、東永山妙行寺（さいたま市中央区）の別院として、平成13年（2001年）に蓮田市内の地に建立されました。その後、平成20年（2008年）に寺号を「白蓮寺」と改め、新たに法人格を取得し、現在に至ります。長閑な自然に囲まれた当地は、ストレスを多く抱える現代社会において、心身を静かに整える精神修養の場として、誠に恵まれた環境にあります。堂内には釈迦牟尼像をはじめ、四菩薩像、観世音菩薩像、鬼子母神像、日蓮聖人像が厳かに鎮座し、参詣する人々のさまざまな願いを温かく受け止めております。当寺は、葬儀や法事のみにとどまらず、古来よりお寺が担ってきた本来の役割を見つめ直し、人々の心の拠り所となる寺院であることを志しております。

アクセス

アクセス: * 埼玉県蓮田市江ケ崎2082-2 * JR宇都宮線「蓮田駅」東口からバス乗車「江ヶ崎馬場」バス停下車徒歩約8分

仕事内容

アピールポイント: ＼ココが嬉しいポイント／ ① 「一人」で働ける気楽さ！基本、案内所の運営はあなた一人。上司の目や人間関係のストレスなし！自分の裁量でのびのび働けます。 ② 残業なし＆ご近所勤務！ 17時半の定時でピタッと退勤♪ 夕飯の買い物や家事との両立もバッチリ。通勤ラッシュを避けて近所で働けます。 ③ 上場企業の充実した福利厚生！有給休暇やリフレッシュ休暇、大切な方を偲ぶ「命日休暇」、など嬉しい制度がしっかり整っています！

仕事内容: 【人間関係の悩み、ゼロ！】自分のペースで働ける♪ お寺でのご案内スタッフ ★未経験大歓迎！ ★残業なし＆ご近所でムリなく働く ★上場企業だから福利厚生もバッチリどんなお仕事？お寺にいらっしゃるお客様へ、永代供養墓や樹木葬をご案内するお仕事です。 …と聞くと難しく感じるかもしれませんが専門知識は一切不要です！今のスタッフも全員未経験スタート。飛び込み・テレアポ・ノルマなし！興味を持って来園されたお客様のお話をじっくり聞くことがメインです。「いつものあなた」で大丈夫！マニュアル通りの堅苦しい接客よりも、「近所の頼れる知り合い」のような親しみやすさが喜ばれる職場です。「実はお金に不安があって…」「家族に迷惑をかけたくなくて…」そんなお客様の本音にそっと寄り添い、安心させてあげてください。分からないことは「確認しますね」と持ち帰ってOKです♪ 【主なお仕事内容】ご案内、カンタンな事務、軽作業を日によって自分のペースで進めます。「適度に動き回る方が好き」という方にピッタリのお仕事です！ ◆ ご案内・お話相手 (メイン) ・ご来園者様への施設のご案内・お悩みやご要望のヒアリング ◆ カンタンな事務サポート・申込手続きのご説明・データ入力(文字入力ができればOK) ・電話対応 ◆ 環境整備など・簡単な清掃、お花・植栽への水やり・記念プレート設置などのサポート（※マニュアル完備で安心です！） --------------------------- お寺での問い合わせは受け付けておりません。お電話の際は03-6328-3767(エータイ管理部）までご連絡ください。 ---------------------------

対象となる方

求める人材: ✅ 接客や販売の経験を活かしたい方（業種・年数は問いません！） ✅ 人間関係に悩まず一人で気楽に働きたい方 ✅ 接客・事務・掃除など、同時進行(マルチタスク)が得意な方 ✅ 相手の気持ちに寄り添ってお話ができる方 ✅ かしこまりすぎないコミュニケーションが取れる方

仕事の特徴

固定時間制
残業なし
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給240,000円以上給与: 【給与・待遇】・昇給あり（昨年実績：平均4,235円／月）・賞与あり（昨年実績：1.7ヶ月分）・報奨金制度あり（毎月支給機会あり） ※経験・能力を考慮のうえ決定します頑張りや成果はしっかり評価し、昇給や報奨金に反映しています。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■ 各種社会保険完備・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■ 健康サポート・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ■ 通勤サポート・交通費規定内支給・車（マイカー）通勤可・バイク通勤可・自転車通勤可 ※公共交通機関利用の場合、月額3万円まで支給 ■ その他福利厚生・家族手当・誕生日ギフト制度・ワクワク申請制度・社内懇親会（任意参加）・制服貸与（夏服・冬服）【研修・キャリアサポート】・新入社員研修・業務研修・正社員登用制度（登用実績あり）【エータイ独自の福利厚生】 ■ ワクワク申請制度年1回、上限3万円まで利用できる当社独自の福利厚生制度です。旅行や趣味、家族との時間、リフレッシュなど、社員それぞれが「ワクワクすること」に自由に利用できます。プライベートの充実が、仕事の充実につながると考えています。

その他

その他: --------------------------- お寺での問い合わせは受け付けておりません。お電話の際は03-6328-3767(エータイ管理部）までご連絡ください。 --------------------------- 【永代供養墓・樹木葬とは】お墓を継ぐ方がいない場合や、将来お墓の管理に不安を感じる方に代わり、お寺が永代にわたって供養と管理を行うお墓です。少子高齢化や核家族化が進む中、「子どもに負担をかけたくない」「お墓を継ぐ人がいない」といった悩みを持つ方が増えており、年々需要が高まっています。【エータイについて】エータイは、「お墓を守る人がいない」「家族に負担をかけたくない」といった社会課題の解決に取り組む会社です。現在は首都圏を中心に、中部・九州エリアを含む 80以上の寺院と提携し、永代供養墓・樹木葬の企画・運営を行っています。社会から求められるサービスだからこそ、安定した事業成長を続けています。【働くスタッフの声】 ■ Aさん（40代／入社1年目）「お客様から直接感謝の言葉をいただけることが一番のやりがいです。未経験で入社しましたが、周囲のサポートも手厚く安心して働けています。静かな環境で、自分のペースを大切にしながら働ける職場です。」 ■ Bさん（30代／入社3年目）「接客経験を活かしたいと思い入社しました。終活や供養に関する知識も身につき、日々成長を実感しています。社会に必要とされる仕事に携われることにやりがいを感じています。」【会社情報】株式会社エータイ会社HP https://a-tie.co.jp/ 永代供養墓・樹木葬について https://eitaikuyou.net/ 【応募方法】 Indeedの応募ボタンよりご応募ください。内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。雇用形態: 契約社員給与: 240,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

応募情報

採用予定人数

1名

会社情報

会社名

株式会社エータイ

事業内容

冠婚葬祭・イベント

所在住所

1010054 東京都千代田区神田錦町３丁目２１番地

代表者

樺山玄基

代表電話番号

0363283526

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アクセス: * 埼玉県蓮田市江ケ崎2082-2 * JR宇都宮線「蓮田駅」東口からバス乗車「江ヶ崎馬場」バス停下車徒歩約8分

月給240,000円以上

勤務時間・曜日: ・週休2日制（水・金）・有給休暇・年末年始休暇（12/30～1/4）・リフレッシュ休暇（年３日）・命日休暇（年1日）・慶弔休暇・育児休業、介護休業制度・年間休日　114日（週休2日：104日＋年末年始休暇：6日＋特別休暇：4日）【命日休暇とは】社員が家族や親しい人の命日に休暇を取ることができる当社独自の休暇制度です。この制度は、社員一人ひとりの精神的な健康をサポートし、家族との絆を大切にする企業文化の一環として導入されました。