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株式会社アーネストワン

仕事内容

仕事内容 【年収例】 年収815万円／入社4年目 …月収46万円（月給26万円＋諸手当20万円）＋業績給・賞与263万円 ※諸手当：役職手当、住宅手当、資格手当 年収586万円／入社1年目 …月収40万円（月給25万円＋諸手当15万円）＋業績給・賞与106万円 ※諸手当：住宅手当、資格手当 年収988万円／入社12年目 …月収52万円（月給27万円+諸手当25万円）+賞与364万円 マイホームは高い。 そんな常識を覆し、一人でも多くの方にマイホームを手に入れてほしい。 これが、私たちアーネストワンの想いです。 この想いを叶えるために、住宅建設のコストを見直し、コスト管理を徹底することで コストダウンに挑戦し続けてきました。 昔は木造住宅を1棟ずつ職人が手作りで仕上げており、 建材も1棟ごとに注文していたため、建設費は下げられないのが業界の常でした。 しかし、当社はパワービルダーとして培ったノウハウから建設費を捉えなおし 住宅をたくさん建てる分、資材も一斉発注。 飯田グループ発足後は、さらにスケールメリットを活かした資材仕入が可能になりました。 もちろん、安心のための品質保持にはコストカットすることなく、むしろ費用を掛けています。 お客様のマイホームの夢を叶える。 そのための努力は惜しまないのが私たちの流儀です。 . ❖日本一の新築戸建て分譲会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アーネストワンは、東証一部上場の飯田グループホールディングスの一員です。 飯田グループホールディングスには、アーネストワン、一建設、飯田産業、東栄住宅、タクトホーム、アイディホームの6社が所属しており、 飯田グループは、1年間で約46000戸以上の住まいを提供しています。 私たちは、分譲住宅日本一（※）というグループの強みを活かして、お客様の夢の実現をサポートしています。 ※2022年4月1日～2023年3月31日 住宅産業研究所調べ（分譲住宅販売棟数） . ❖二人三脚の家づくり。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 打ち合わせの段階から営業担当が変わることなく、引き渡しまでサポートするのが私たちアーネストワンの特徴です。 一貫して担当するのは大変ですが、売って終わりの関係ではないから、住宅完成というゴールまでお客様と走りきれた時は、達成感とやりがいを十分に感じていただけると思います。 ……… ……… ……… 【募集について】 これまで分譲住宅をメインに事業を行ってきた当社。今後は注文住宅にも力を入れ、更なる事業拡大を目指すため、今回は新しい仲間を募集します。 徹底したコスト管理と安心品質で良質な戸建住宅を提供してきた当社の強みを活かして、もっと多くの人の希望に沿ったマイホームをご提供したいと考えています。 . ❖東証プライム市場上場企業の一員 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 分譲住宅日本一（※）を誇る飯田グループホールディングス。アーネストワン、一建設、飯田産業、東栄住宅、タクトホーム、アイディホームの6社を中心に、年間約46000戸以上の住まいを提供しています。 グループの強みを活かし、お客様の夢の実現をサポートしています。 ※2022年4月1日～2023年3月31日 住宅産業研究所調べ（分譲住宅販売棟数） ……… ……… ……… 【仕事内容】 注文住宅の企画営業・プロデュース業務 【具体的な仕事の流れ】 1）仲介会社からの問い合わせ 2）お客様へのヒアリング 3）プラン作成～提案～成約 4）着工～引き渡し ✧成約してからが本番！半年以上の時間をかけて、お客様の要望に沿った家を創り上げていきます。 ✧問い合わせからの取引開始がほとんど。新規営業の必要がないので、お客様への提案に集中できます。 ……… ……… ……… ❖効率良い働き方で、さらに充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかりと休息を取らないと、仕事にも全力で取り組めない、との考えから毎月1日のペースで有給休暇を取るように推奨しています。 また、ムダな残業が発生しないように、18時半になると社内のPCは自動でシャットダウン！勤務時間内に最高のパフォーマンスが発揮できるように、自然と効率を考えながら仕事に取り組めるようになると思います。