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株式会社栗本ホールディングス

仕事内容

仕事内容 [会社名称]：株式会社栗本ホールディングス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：340万～380万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK ～年間売上100億円／はたらき方改革推進中（年休や残業等、月平均残業20時間）／IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／20代から60代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務概要：当社の経営管理部で経理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・経理日次業務 ・月次決算、年次決算の処理 ・顧問税理士との対応（申告書作成業務、月次監査等） ・資金繰りの管理 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・経理、財務に関する各種資料の作成 等 ※知識・経験を考慮し徐々に業務を担当いただきます。 【業務内容の変更の範囲】 当社業務全般 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 経営管理部の中に、人事と経理があり経理は2チームに分かれております。 所属予定の経理チームは、リーダーが40代男性、メンバーが50代女性、30代男性となり、もう1つのチームは、リーダー、メンバー2名となり全員30代女性の組織です。 ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【ポジションの魅力】 ・グループ中核企業（年商70億の中堅ゼネコン）を担当するやりがいのある経理ポジション └ 取引量・案件規模が大きく、幅広い経理スキルが確実に身につく環境です。 ・増員募集のため、既存担当者が在籍したままじっくり引継ぎができる安心感 └ 単なる欠員補充ではなく、業務拡大による前向きな採用です。 ・OJT＋Eラーニング（e-JINZAI）で基礎から専門知識まで段階的に習得可能 └ 建設業特有の会計や税務もプロ講師の講義で学べる教育体制。 ・月次・年次決算、業績管理資料、資金繰り資料など“経営に近い経理”を経験できる └ 最初の半年は会計入力・振込を中心に、1年後には管理資料作成へとステップアップ。 ・将来は複数事業会社の経理やバックオフィス全般にも挑戦可能 └ グループ企業が多岐にわたるため、スキルに応じて担当領域を広げられる。 ・人事考課制度が整っており、一般職→準管理職→管理職へのキャリアアップが明確 └ 資格や評価基準も明確で、努力が昇給・賞与・昇格に反映される仕組み。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ・面接2回 ・筆記試験：有（適性検査）