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LAPI-Staff株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【未経験から早期キャリアアップ】 9割が未経験スタートでありながら、社歴や年次に関係なく実績を上げた社員は早期のキャリアアップが可能です。 実際に、入社3ヵ月で主任、入社半年で課長、入社1年6カ月で事業部長に昇進した先輩もいます。 7年後に売上100億円を目指す成長フェーズで、将来の幹部候補として会社の成長にダイレクトに貢献できるチャンスが広がっています。 【業界高水準の給与体系】 当社の平均年収は512万円と、業界内でも高水準の給与体系を整えています。 あなたの頑張りをしっかり評価し、還元します。 年収例として、26歳経験1年で営業職500万円、30歳経験1年でマネージャー職800万円の実績があります。 【若手が活躍する成長環境】 平均年齢は約27歳、20～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 リーダーへの抜擢は最短2ヶ月、平均1年と、成長機会を多く提供できる環境です。

仕事内容: [会社名称]：LAPI-Staff株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：360万～550万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 【業務内容】 「人材派遣」部門での営業をお任せします。 以下のサービスにて、コーディネーター・営業としてアサインいたします。 ・LAPI-Staff：様々な職種の派遣案件を取扱う求職者とのマッチングサービス 《求職者対応》 ・ご応募頂いた方に対するキャリアカウンセリング ・希望している条件に合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 《企業対応》 ・人材ニーズのヒアリング ・人材の提案 ・アフターフォロー ・クライアントの新規開拓 【入社後の流れ】 ▼導入研修：入社後約1週間は、当社の事業概要や組織、業務についての説明を行います。 ▼OJT研修：その後、電話応対や接客、資料作成など、先輩が丁寧に指導します。 ある程度業務に慣れてきたら、新規開拓にチャレンジしていただきます。結果を出すためのノウハウが詰まった資料も活用できます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1次WEB面接 ↓ 2次対面面接 ↓ 内定