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  • 正社員
株式会社下堂園

老舗製茶会社の総務・労務管理スタッフ

【35歳以下の募集(例外事由3号のイ)】第二新卒歓迎/土日祝休み・ほぼ残業なし/安定した老舗企業でキャリアアップを目指せます!フィットネスジム「フィットイージー」を無料で利用可(全国の店舗)!!

  • 月給200,000円~230,000円

勤務時間

勤務時間

変形労働時間制 ■勤務時間 8:00~17:00(休憩90分) ※残業はほぼありません。決算期や年末調整期に10~20時間程度発生します。 【休日】 5月~3月:週休2日制(土日祝) ※月に1度土曜日に出社あり 4月:シフト制(月4~12日) ※年間休日110日(今後増やす取り組みを進めております) 【休暇】 ・お盆連休(10日) ・年末年始休暇(8日) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■労働時間 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 平均残業時間:1ヶ月あたり2時間0分〜20時間0分 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間

休日休暇

■休日休暇 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 日曜祝日 慶弔休暇 週休2日制
勤務地

勤務地

株式会社下堂園

〒891-0123鹿児島県鹿児島市卸本町5-18

株式会社下堂園

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

〒891-0123鹿児島県鹿児島市卸本町5-18

■勤務先 株式会社下堂園 〒891-0123 鹿児島県 鹿児島市卸本町5-18 ※アクセス情報: JR九州 指宿枕崎線「慈眼寺駅」より車で5分/車通勤可

仕事内容

仕事内容

■アピールメッセージ ・週休2日制、土日祝休み!大型連休あり! ・賞与、昇給あり! ・リフレッシュ休暇取得など働き方改革中!有給も取りやすい環境です ・繁忙期以外ほぼ残業なし!プライベートや趣味の時間を大切にしたい方にぴったり ・第二新卒、異業種からの転職者も歓迎 ・フィットネスジム利用制度あり

■仕事内容 \創業72年!「鹿児島茶」の会社です/ 当社は鹿児島茶の製造販売・店舗運営を行っている会社です。 今回は管理本部のお仕事(総務・労務・経理)に携わっていただくスタッフを募集します。 【この求人のポイント】 ・第二新卒、未経験者歓迎 ・丁寧な研修があるので安心! ・創業72年の安定企業で長く働ける環境 ・バックオフィスのスキルを身につけながら成長できます! 【具体的には】 総務・労務業務を中心に管理部門の業務を担当していただきます。 ・社内通知作成 ・代表電話対応 ・社内消耗品管理、備品発注 ・施設設備管理、維持 ・勤怠管理 ・労務手続き(社会保険労務士法人と提携) そのほか、管理部門のサポートとして経理業務も一部お任せします。 ・現金経費精算手続き ・小口現金管理 ・経理入力 など ※経理業務は補助業務が中心です。 \幅広いスキルを身につけてキャリアアップ/ 総務・労務・経理など、管理部門の幅広い業務に携わることができます。 最初はできる業務から少しずつお任せしていくので、未経験の方でも安心してスタート! 将来的には管理部門の中心メンバーとして活躍していただくことも可能です。 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問

対象となる方

■求める人物像・資格 【応募資格】 ・高卒以上 ・35歳以下方(例外事由3号のイ) ※若年者の長期キャリア形成を目的とした募集のため、年齢制限を設けています。 ・PCの基本操作ができる方(Excel、Word) ・簿記資格等あれば尚可 【こんな方は歓迎します】 ・総務や労務、経理などバックオフィス業務に興味がある方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・コツコツと正確に業務を進めることが得意な方 ・社内のメンバーと協力しながら仕事を進められる方 ・幅広い業務を経験しながらスキルアップしたい方 ・鹿児島で腰を据えて働きたい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代の男性中心に活躍中! ・人事労務、管理部門、バックオフィス、労務管理、勤怠管理、施設管理、社内管理、管理スタッフなどのお仕事をお探しの方におすすめ ・ハローワークで求人を探している方も歓迎

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 変形労働時間制
  • フリーター歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 長期歓迎
給与/待遇

給与/待遇

月給200,000円~230,000円 ■給与 月給 200,000円~230,000円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ※月給には一律手当を含みます ※残業代別途支給 【諸手当】 ・通勤手当(~6000円まで) ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当(当社規定による) ・住宅手当(当社規定による) ・役職手当 ・調整手当 【福利厚生】 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回:8月・12月支給) ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・リフレッシュ休暇制度あり ・産休・育休制度あり ・社内イベント(忘年会・新年会・花見 など) ・インフルエンザワクチン接種半額補助あり ・フィットネスジム「フィットイージー」を無料で利用可(全国の店舗) ・おいしいお茶の社員割引あり 固定残業代の有無:なし

試用期間

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無:あり 試用・研修時の給与条件:本採用時と同じ 試用・研修時の期間:6ヶ月

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 残業手当 家族手当
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

■職場・環境の特徴 研修あり 長く働ける ■人数・男女構成 20代多数 30代多数 男性が多い ■受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

その他

その他

■職種 バックオフィス・事務・受付 ■勤務形態 変形労働時間制 ■先輩からのメッセージ 【管理本部 Nさん(20代)】 私も転職して下堂園に入りました。最初は慣れないこと、初めてのこともたくさんありましたが、悩んだ時には上司が相談に乗ってくださるような働きやすい環境です!自分の個性を活かしながら働くこともできています。 また、出社した時にはお茶のいい香りがふんわり漂い癒されます。仕事中でもおいしいお茶をいただくことができるのでマイボトルを持参したことはありません! 【事務Sさん(30代)】 従業員の目線に立った充実の福利厚生がうれしい!です。 繁忙期以外は土日祝はお休みで、長期休暇もしっかり取れます。 週末は趣味を楽しんだり、家族と出かけたり旅行をしたりしています。 自分の時間や家族との時間もちゃんと取れるので助かっています。 私生活も充実し、無理なく続けられるから安心です! ■雇用期間の定め 定めなし ■URL http://www.shimo.co.jp ■更新日 2026年04月02日
応募情報

応募情報

選考プロセス

■応募後の流れ 【応募について】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずは「応募する」ボタンを押して応募画面へ。 氏名等を入力して簡単に応募できます。 WEBは365日、24時間受付中! 応募受付完了次第、担当よりご連絡します。 【応募フロー】 (1)エントリー・書類選考 (2)面接(1~2回予定) (3)内定 応募書類では、これまでの職務内容(どんな業種で、どんな職種で、どんな業務内容に携わってきたか)ということを教えてください。 「仕事」「職場」に入社後のギャップがないよう、面接の際は皆様のこれまでのキャリアや考え方、当社で担当していただきたい業務・役割をしっかりお話しさせてもらいたいと思います。 【株式会社下堂園について】 設立:1991年(平成3年)2月 代表者:下堂薗 麻実 従業員数:66名 資本金:2,300万 事業内容:お茶製造・卸・小売業、飲食店 実は、鹿児島の茶の産出額は全国1位!2019年統計で、50年以上トップだった静岡を抜いて初めて首位となりました。(※出典:2021年3月23日 朝日新聞) そんな”お茶大国”鹿児島の中でも県内トップクラスの実績を誇る当社。数多くの取引先から評価されています。 近年では海外事業にも力を入れており、時代の変化や流れを見極めながら新たな試みを進めている最中です。 ■個人情報の取扱いについて ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

会社情報

会社情報

事業内容

食品・飲料メーカー

所在住所

891-0123 鹿児島県鹿児島市卸本町5-18

代表者

岡 秀実

代表電話番号

0992687281

会社ホームページ

https://shimo.co.jp/

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  • 月給200,000円~230,000円

  • ■勤務時間 8:00~17:00(休憩90分) ※残業はほぼありません。決算期や年末調整期に10~20時間程度発生します。 【休日】 5月~3月:週休2日制(土日祝) ※月に1度土曜日に出社あり 4月:シフト制(月4~12日) ※年間休日110日(今後増やす取り組みを進めております) 【休暇】 ・お盆連休(10日) ・年末年始休暇(8日) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■労働時間 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 平均残業時間:1ヶ月あたり2時間0分〜20時間0分 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間

  • 掲載開始日:2026/03/06

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    原稿ID:c4795b7a9416452d

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