• 正社員

株式会社清水組 本社

仕事内容

アピールポイント: ＼＼＼ 働き方・サポート体制 ／／／ 現場に集中できるよう、働き方や設備を整えています！ 安心して長く働ける環境で、腰を据えて現場管理に取り組んでいただけます。 ◆通勤スタイル：自家用車での通勤可能 ◆支給品：事務作業用PCを一人一台支給 ◆残業：月平均10時間程度 ◆振替休日：土曜出勤がある場合は必ず平日に振替休日を取得 ◆夜勤・泊まり出張：基本なし ◆資格取得支援制度：希望者には講習・受験費用などを会社がサポート 【当社で広がるキャリア】 これまで現場で培った経験を活かし、さらに挑戦できるキャリアがあります。 ◆所長・幹部候補として現場を統括 ◆中堅層から幹部、将来的には経営層へのステップも可能 ◆若手のうちから大規模案件や裁量あるプロジェクトを任されるチャンス ◆技術だけでなく、チームや組織への影響力として経験を広げられる環境 現場のプロフェッショナルとして極めるもよし、 マネジメントや経営に進むもよし。 あなたの経験を次世代につなぎ、秋田の街に残る建築物に“生きた証”を刻めます。

仕事内容: 【仕事内容】 現場管理（所長）として、公共・民間工事の工事全体を統括し、 決められた工期・予算の範囲内で確実に進行していただきます。 案件のほとんどが元請け案件です。 そのため、現場作業ではなく、施工管理業務に専念できる環境が整っています。 ｟具体的には｠ ◆1級建築施工管理技士としての経験を活かし、即戦力として案件を担当 ◆スケジュール管理・安全管理・コスト管理など、工事全体の責任を持って遂行 ◆小規模住宅から大型施設まで幅広い建築工事に携わり、さらなるスキルアップが可能 ◆チームは所長1名＋若手1〜2名体制。若手の育成や現場の取りまとめも担えます ｟案件について｠ ◆担当エリア：秋田中央地区中心 ┗ 遠方出張（宿泊を伴う業務）は基本なし ┗ 県外工事は原則ありません。 ◆案件規模：小規模住宅〜大型施設まで多岐にわたる建築工事 ◆工期：3〜12ヶ月（現場ごとに異なります） ◆チーム体制：所長1名＋若手1〜2名で、実務を通じてリーダー力を発揮できる環境 ＜ポイント＞ ☑ 複数案件の並行担当はなし（同時進行は1件のみ） ☑ 工期は約6ヶ月～1年未満が中心 ＊1年以上に及ぶ案件は極めて稀です ＜組織体制＞ 建築部：本部長1名、技術職8名の計9名。 男女比：9：1 平均年齢：47.9歳