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レジェンダ・コーポレーション株式会社

職種/仕事内容

企業名 レジェンダ・コーポレーション株式会社 求人名 大阪【採用コンサルタント】プロジェクトマネージャー/採用戦略の立案・推進 仕事の内容 顧客（主に役職者）との信頼関係を築きながら採用活動をリードし、プロジェクトの価値を高めていく役割をお任せします。「採用を通じて企業の成長に貢献する」やりがいのあるポジションです。 ・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画の実現に向けた提案にむけ、ヒアリング～最適な採用戦略の策定 ・採用実務（面接代行／説明会アテンドなど） ・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 ・プロジェクトの売上およびタスク管理 ・プロジェクトメンバーの指導・育成 募集職種 大阪【採用コンサルタント】プロジェクトマネージャー/採用戦略の立案・推進

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給338,000円～414,000円 想定年収 520万円～670万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥338,000～￥414,000 基本給￥274,000～￥336,000 固定残業代￥64,000～￥78,000を含む/月 ■賞与実績::年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（特別休暇・慶弔/産前後/育児/介護休暇） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）

職場環境・雰囲気

配属先情報 【採用支援事業部】正社員合計約100名（男性約51名、女性約49名） 中途入社者は約8割になります

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現 ■人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供 ■人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発 設立：1996年10月 代表者：最高執行役員 社長 樋口 新 従業員数：247人 平均年齢：37.0歳 資本金：24百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒169-0074 東京都新宿区 北新宿２－２１－１ 新宿フロントタワー３０階 本社以外の事業所：大阪オフィス 関連会社：株式会社レジェンダ/レジェンダ・テクノロジー株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■弊社のミッション 私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。 ■弊社のRPOコンサルタントとは・・・ 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 ★採用ページにはより詳細な仕事内容や各種制度について掲載しています。ぜひご覧ください。 https://careers.leggenda.co.jp/ 決算情報： 決算期2023/12 売上高2,710百万円 決算期2024/12 売上高2,830百万円 ※決済単位：単体