• 正社員

ダスキンヘルスレント　静岡駿府ステーション

仕事内容

仕事内容 ✅既存中心で新規開拓なし ✅1日5〜7件の訪問で対応 ✅ノルマなしで関係性重視 ✅半年以上の同行研修あり 福祉用具レンタル・販売事業における福祉用具アドバイザーとして、ご利用者様宅を訪問し、生活状況に合わせた用具の提案を行います。 介護現場で感じていた「こうすれば負担を軽減できる」という視点を、そのまま提案に活かせる仕事です。 既存のご利用者様が中心のため、関係性を築きながら生活を整える支援に集中できます。 ▼＜具体的には…＞ ・ご利用者様宅への訪問（1日5〜7件程度） ・福祉用具の納品・回収対応 ・生活状況や困りごとのヒアリング ・適切な福祉用具の提案 ・ケアマネジャーへの報告・連携 ＜ 新規開拓なしの訪問体制＞ - 担当するのは既に関係性のあるご利用者様が中心。 飛び込みやテレアポといった新規開拓業務はなく、日々の訪問（1日5〜7件）を通じて生活状況を確認し、必要な用具を提案していきます。 「売るための営業」ではなく、「生活を整えるための提案」に集中できる環境のため、介護現場の延長線で働きたい方にフィットします。 ＜ ノルマなしの評価体制＞ - 営業職でありながら、売上数字だけで評価する仕組みではありません。 ご利用者様との関わり方や、ケアマネジャーとの連携・信頼関係など、日々の積み重ねも評価対象に含まれます。 数字に追われる働き方ではなく、「目の前の方にどう向き合ったか」が評価につながるため、介護経験者の強みが活きる仕組みです。 ＜ 日勤のみの固定勤務＞ - 勤務時間は8:30〜17:30の日勤のみ。夜勤がなく、生活リズムを一定に保ちながら働けます。 介護職で感じていた時間帯の不規則さや負担を変えながらも、福祉の現場に関わり続けられる点が特徴です。 日中の訪問業務が中心のため、1日の流れも組み立てやすい働き方です。 ＜ 半年〜1年の同行研修＞ - 入社後はいきなり一人で任せることはなく、半年〜1年かけて同行研修を実施。 福祉用具の知識や提案方法、訪問時の対応まで段階的に習得できます。 実務を見ながら学べるため、「営業職が初めて」という方でも流れを理解しやすい体制です。 現場での不安を残さず、少しずつ担当を持てるようになります。 ＜ 介護経験がそのまま提案に＞ - 「この高さなら立ち上がりやすい」「ここに手すりがあれば動きやすい」といった現場での気づきが、そのまま提案内容になります。 これまで感覚的に行っていたサポートを言語化し、形にして届ける役割です。 介護職から転職したスタッフも多く、経験を無理なく活かしながら働き方を変えています。