• 正社員

プレシャスガードマン

仕事内容

アピールポイント: 【明確なキャリアパス】 新支店の立ち上げリーダーから、将来的なマネージャー、部長職へとステップアップできるポストが用意されています。 【安心の研修ステップ】 最初から丸亀に飛び込むのではなく、高松本社でじっくり当社の業務や雰囲気を掴んでから新拠点へ移行できる安心設計です。 【採用活動は本部で一括実施】 人手不足業界の警備業で最も苦戦しがちな採用活動は年間500件以上の面接を実施する、ノウハウ豊富な本部で一括実施。 皆さんは採用された隊員さんの活躍に向けた教育や現場での対応に集中できます。

仕事内容: 「指導教育責任者の資格を活かして、自分の手で支店を大きく成長させてみたい！」 そんな情熱を持ったあなたに、丸亀支店の立ち上げメンバー（チームリーダー）という絶好のポジションをご用意しました！ 「上が埋まっていて昇進できない」「会社の規模が小さくなって将来が見えない」という悔しい思いをしてきた方にこそ、来ていただきたいと考えています。当社なら上のポジションの渋滞ゼロ！成果を出した分だけ正当に評価され、マネージャーやさらにその先のポストへステップアップできます。 最初は高松本社で勤務し、当社の仕事の進め方をしっかりマスター。その後、丸亀支店にて隊員の指導教育、シフト作成、お客様対応などをお任せします。 「立ち上げのリーダーってプレッシャーがあるのかな…」と構える必要はありません！大切なのは「隊員さんへの配慮」と「誠実な対応」。みんなで支え合いながら新支店を育てていきましょう！ 【1日のイメージ】 08:00 出社。隊員の配置・稼働状況を確認して1日がスタート！ 09:00 指導教育責任者として隊員さんへのレクチャー。「安全第一で行こうね！」 11:00 お取引先へ訪問。丸亀エリアの新規案件について打ち合わせ。 12:00 お昼休憩（1時間）。しっかりリフレッシュ！ 13:00 帰社して見積書の作成・提案メール送信。 14:30 翌日分の現場シフト組み＆車の手配。 16:00 各現場から戻る隊員さんの日報を受け取り、温かくフォロー。 17:00 明日の最終確認をして本日も退社！