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有限会社あすか

仕事内容

仕事内容 ✅スタッフの7割以上が未経験スタート ✅顧客勧誘ノルマは一切なし！ ✅リニューアルオープンしたばかり！ キレイな会館で働ける◎ ✾お仕事内容✾ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソシオあすかグループ母体企業、 「有限会社あすか」にて セレモニーディレクターとして お葬式の立案、施行、設営、会館運営を ご担当いただきます。 ―業務内容― ・葬儀の打ち合わせ、サービスのご説明 ・日程のスケジューリング ・葬儀会館の運営、葬儀施行 ・式場や祭壇のデザイン、設営 ・海洋葬クルーザー（自社船舶）の就航 ・各種イベントや商品の企画・運営など ✾活躍中の先輩インタビュー✾ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分自身がお葬式を経験したとき スタッフさんの対応があたたかく、 出会ったことのないサービスに感動し 心を打たれたて志望しました。 実際に働いてみた率直な感想として、 「こんなに感謝される仕事があったのか」と とてもやりがいを感じています。 自分が提案する新しいアイディアが どんどん採用される社風が とても気に入っています。 地域のしきたりや風習を重んじながらも、 「葬儀社とはこうあるべき」という 固定概念に縛られません。 「それ、いいかも！」と思ったら すぐ取り掛かるのが「ソシオあすか」流。 働くのが楽しい会社です。 （入社4年目／32歳／ディレクター職） ✾オリジナルの葬儀スタイル✾ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 故人を偲ぶ、豪華で厳かな葬儀だけでなく、 従来のお葬式の概念にとらわれず、 遺族の「思い」を大切にしながら 斬新な発想でセレモニーを運営します。 ―過去の施行事例― ◆絵を描くのが趣味だったお父さん・・・ →式場全体を「個展」の会場に！ ◆母の日にお葬式だったお母さんのために・・・ →祭壇のお花をすべてカーネーションに！ ◆バイクのツーリングが趣味だった弟・・・ →祭壇の上に、バイクとヘルメットを ドーンと飾りました！ ◆岩手出身のお祖母ちゃんの葬儀で・・・ →開式前のひととき、ご参列のお客様に 「南部せんべい」と「胡麻だんご」を振舞いました！ こんな風に、お葬式をその人に合わせて 個別に立案し、構成を組み立てていくのが セレモニーディレクターのお仕事です。 当社のオリジナルの演出は テレビや業界専門誌からも 斬新な取り組みとして 注目されています♪ ・テレビユー福島 ・月刊 フューネラルビジネス ・月刊 終活 ・Yahoo!News・・・など。 ✾斬新な葬儀に取り組む理由✾ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は、もともと私たちは 奇をてらったわけでも、 斬新さを目指してきたわけでも ないのです。 大切な家族のために、お葬式で 「やってあげたいこと」をお聞きして 可能な限り「できない、無理です」と 言いたくなかったんです。 なぜなら、 お葬式の「主役」はお客様で、 私たち葬儀社は「脇役」。 葬儀とは人生で1回だけ 最後のステージであるからこそ 思い出に刻まれる時間として 過ごしてほしい、という思い その一言に尽きるのです。 そんな意気込みから、 お客様の思いを ひとつひとつ形にしてきた結果 気が付いたときには フランス料理が出せるようになったり ピアノやバイオリンの 生演奏が提供できるようになったり、 祭壇上をレーザーの光の束が飛び交う、 そんな会社になっていた、 ということなのです。 ✾働きやすさに自信あり！✾ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆顧客勧誘ノルマなし たまに飛び込みでいらっしゃることも ありますが、当社のお客様というのは リピーター様・お客様からのご紹介が ほとんどです。 お客様と向き合う時間を大切にするので 新規勧誘ノルマなどはありません！ 設立27年間の歴史のなかで、 他社にありがちな「訪問勧誘」を 行ったことはいちどもない、 という働きやすさも自慢です。 ◆内閣府ベビーシッター 助成制度認定企業 子育て世代の利用のしやすさを はかるため、小学校２年生までの お子さんがいる家庭に対し、 外部ベビーシッターの派遣費用が 国から助成される企業として 認定されています。 ◆18時以降の受電は自動音声を導入！ 葬儀社って365日24時間、 いつでも働きっぱなし、という 過酷なイメージをお持ちでは ありませんか？ でもそれは過去のもの。 私たちは、地域に先駆けて、 AIによる自動音声システムを導入。 営業時間外に「緊急ではない電話」は 受電しない、鳴らさない、 という仕組みを取り入れました。 従業員の負担を軽減し、 働きやすさを徹底的に追及して 日々進化しています。 そして、当社は会館当直業務は ありません！！ 全員が毎日自宅に帰れることも、 葬儀社としては非常に珍しい 特筆すべき点です。 そうは言っても、緊急の電話が まったくかかってこないわけでは ありません。 亡くなる方は時間を選ばないので、 自宅に帰ったあと「電話待機」の 当番が必要な日も。 でも、そこはご安心を！！ 手厚い「手当」の支給により 従業員たちの生活の質の向上を はかっています。 （出動ありの日） 手当 9,000円/１回 2～3時間程度 （出動なしの日） 手当 1,000円/１日 優先的にお休みが欲しい日は 誰にでもあります。 当社は従業員たちが協力し合い 必ずお休みがとれるよう工夫しています。 希望する休日があるときは、 前の月に申請が可能。 ワーク＆ライフバランスの確保に 積極的に取り組んでいます。 ◆社長自ら常に「働く人目線」で スタッフを家族のように大事に する会社 ◆「時短営業制度」の導入や 自由な座席配置（フリーアドレス制） 飲み放題のコーヒー・ ドリンクコーナーを完備！ ◆効率的な業務を実現するための DXを進めています♪ ◆未経験活躍中！研修制度充実◎ 「葬儀の知識がゼロでも大丈夫！」 未経験でも安心してスタートできるよう 入社後の新人研修を充実させています！ さらに経験豊かな先輩がそばでサポート！ 仕事でわからないことがあれば、 しっかり丁寧にお教えします。 そのため、お葬式のマナーや 宗教に関する知識ななくても大丈夫です。 実際にこれまで活躍している スタッフの9割以上が未経験です♪ ✾１日の流れ（例）✾ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・出勤後、建物や車両の安全点検 ・午前中、メールの対応や事務作業 ・商品の受発注、在庫チェック ・午後、葬儀の用意や準備、会場設営 ・社内研修や勉強会の開催など （▲葬儀の施行がない日の一例） ✾当社の紹介✾ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶創業27年 “お客様の心に寄り添う仕事” を キャッチフレーズにし、 市内に２つの自社葬儀会館と 海洋葬クルーザーを運営しています。 ▶ビジョン 「葬儀の主人公はお客様」 従来のお葬式の概念にとらわれることなく お客様のご要望をひとつずつお聞きして 柔軟な発想を大切にしたセレモニーの 演出・進行を行っています。 目指すのはさらなる CX（＝Costomer Experience）の向上！ 葬儀という非日常である特別な体験に、 当社ならではの価値を提供しようと 新規事業に着手しています。 これが、ミライの葬儀社です。