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株式会社ニューステージ

仕事内容

アピールポイント: *＜先輩社員の紹介＞* 前職では遅くまで残業がある環境で家族との時間が取れない状態であったため、働き方を変えるために当社に転職。現在は週1回の出社以外はリモート勤務をしているため家族との時間が増えたとのことです。 これから、新しい社員が増えることを楽しみにしています！ *▼担当者からのメッセージ* 企業によって就業形態の違いがあるため、様々なケースの労務管理の経験値を積むことができます。 おかげさまで当社にも数多くのお問合せをいただいており、担当する企業数は年々増加。「労務管理の専門性を高めたい」「もっと経験値を積みたい」という意欲と姿勢がある方とぜひ一緒に働きたいと思っています！

仕事内容: *在宅・リモートワークも可能！* *勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの* *業務経験がある方の募集です！* *【仕事内容】* 現在取引のある企業様の引継ぎを行い、業務行っていただきます。 担当先は企業規模にもよりますが、9社程度を想定しています。 1社あたり3～10名規模の企業です。 *＜具体的には＞* ・給与計算 ・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付（一部WEB明細あり） ・年末調整 ・賞与計算 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・就業規則、給与規定の改定、整備 ・マニュアルの修正、整備 ・顧客企業のメイン担当者としての対応業務 就業規則の業務は仕事に慣れてから、ゆくゆくお任せしていきたいと考えています。 ◎研修について 労務担当の飯嶋が6か月間のOJT研修を行います。 ※習熟度により、延長する場合があります。 例えば給与計算では、タイムカードの情報をExcel入力するところから、業務の流れを覚えてもらうよう一緒に作業を行います。 出社・リモートワークを併用しながら、丁寧にお仕事をお教えいたします。 もし、リモート時に分からないことがあった際は、電話・LINE・Slakで聞ける体制も整えています。 なお、業務の進捗確認や郵送物の確認のため、週1日は事務所に出社していただきます。