• 契約社員

株式会社For A-career

仕事内容

■仕事内容 【提案商材】 ・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』 【業界の課題感】 ・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。 2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。 1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。 これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。 【業務内容】 営業メンバーのサポートとして、事業を円滑に回すための全般業務を担っていただきます。 ・セールスサポート: インサイドセールスとフィールドセールスが効率よく営業を行えるようサポート（カレンダー管理、商談実施後のチェック、番号検索やリストチェック等） ・データマネジメント: 顧客データ・数値の管理・分析（CRM、SFAツール等の活用含む） ・オペレーション改善: 「もっと効率よくできないか？」という視点での業務フロー構築 ・経理・労務・総務：給与計算や入社手続き、物品の発注など ・マルチタスク: 備品管理から突発的なプロジェクト対応まで、組織に必要なことは何でも実行 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 本社オフィス：東京都目黒区青葉台、東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台、大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町 その他会社が指定する場所 【事業内容】 ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・コンテンツ事業 ・福祉事業 ・DX事業 事業例 「えーかおキャリア事業」：若手に特化した就職・転職支援サービス 「えーかおカレッジ事業」：新卒に特化した就職支援サービス 「リクロジ事業」：物流・製造業界に特化した採用支援サービス 人材紹介事業からスタートした当社は、社会に残る課題に向き合い変化を仕掛けるという事業スタンスで、若手支援・介護・物流・DX・エンタメ・海外など幅広い分野での課題解決に向けてチャレンジしています。 社内でも未経験・若手に関係なく、手を挙げた人にチャンスを渡し挑戦できるよう、フォロー体制や正当な評価制度も整えています。 事業の力でアジア全体に影響を与える存在になることが当社のビジョンです。 【応募要件】 《必須》 ・大卒 ・PCの基本操作（ブラインドタッチができるレベル） ・「何でもやってみる」というマインドセット ・変化を楽しみ、自ら仕事を創り出す力 《歓迎》 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・Excel（VLOOKUPなど）やITツールの活用経験 ・営業や接客など、顧客との折衝経験 《求める人物像》 ・圧倒的当事者意識: 「自分の役割はここまで」と線を引かず、泥臭い仕事も厭わない方 ・スピード感: 100点を目指して時間をかけるより、80点で即実行できる方 ・柔軟性: 決まったルールがないことを「自由」と捉え、カオスを楽しめる方 ・キャリア欲求: 事務職としての市場価値を上げ、組織のコアメンバーを目指したい方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 その他 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円/月） ・家賃補助制度（※条件あり） ・確定拠出年金制度 ・時間外手当 ・役職手当 ・副業OK（申請必要） ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備 ・フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5,000円まで会社が支給） ・バースデープレゼント制度 ・部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプ等） ・ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料） ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・ベビーシッター制度 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 契約社員 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。 試用期間6ヶ月 ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。 雇用期間の定め：有 【募集企業情報】 会社設立日 2018年4月5日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎