• 正社員

株式会社不動産のデパートひろた

仕事内容

アピールポイント: ■ 組織で支える管理体制 個人任せではなく、チーム・組織で管理業務を進める体制です。 案件や情報を共有しながら進めるため、判断に迷う場面でも一人で抱え込むことはありません。 業務の属人化を防ぎ、再現性のある営業・管理ができる環境です。 ■ 経験を活かしながら、さらに専門性を高められる 管理業務の流れや提案の考え方は体系的に共有。 これまでの営業・不動産経験をベースに、 管理・修繕・資産活用といった領域へスキルを広げていけます。 ■ 長期視点で提案できる営業スタイル 短期的な対応ではなく、 物件の価値維持・収益改善を見据えた提案が可能。 一度の取引ではなく、 長く関係が続く中で価値を発揮する営業です。 ■ 生活リズムを整えやすい働き方 日曜・祝日休みで予定が立てやすく、 安定した生活リズムの中で働けます。 北九州ワークライフバランス賞の受賞実績もあり、 無理なくキャリアを継続できる環境です。 ■ ライフステージが変わっても働きやすい 社員の約半数が女性。 産休・育休制度も整っており、復帰後も働きやすい体制です。 長期的にキャリアを築いていきたい方に適した環境です。 ■ 営業に集中できる環境 営業活動には社用車を使用。 マイカーがなくても問題なく、業務に集中できます。

仕事内容: ◆ 「売って終わり」ではなく、「任され続ける営業」へ 不動産管理営業は、 契約件数を積み上げる仕事ではありません。 オーナー様の資産を預かり、 物件の価値を維持し、収益を改善していく。 短期的な成果ではなく、 中長期で信頼を積み上げていく営業です。 これまで営業として経験を積んできた方ほど、 “次に求められる役割”として選ばれているポジションです。 ◆ 任せる役割 ・入居者募集戦略の立案 ・空室要因の分析と改善提案 ・修繕・リフォームの企画提案 ・収益改善に向けた施策設計 ・オーナー様との定期的な打ち合わせ 単なる管理対応ではなく、 課題を整理し、打ち手を考え、実行まで担うポジションです。 これまでの経験をベースに、 より踏み込んだ提案や判断を任せていきます。 ◆ 経験を前提にしたポジションです 以下のいずれかの経験をお持ちの方は、 早期に活躍いただける環境です。 ・営業経験（業界不問） ・不動産業界（賃貸／売買／管理）の実務経験 ・顧客折衝や提案業務の経験 ・複数案件を同時に動かしてきた経験 求めているのは、 「売る力」だけでなく、 継続して任される営業へステップアップしたい方です。 ◆ 働き方 日曜・祝日休み。 管理営業は、 長く顧客と向き合う仕事だからこそ、 安定した生活リズムが重要だと考えています。 派手さよりも継続性。 瞬発力よりも再現性。 無理なく続けながら、 営業としての質を高めていける環境です。 ◆ この仕事で得られるもの ・オーナー様との長期的な信頼関係 ・管理・修繕・資産活用の専門性 ・属人化しない営業スキル ・年齢を重ねても通用するキャリア基盤 インセンティブ偏重ではなく、 積み重ねと再現性が評価につながります。 ◆ こんな方に向いています ・短期成果型の営業から次のステージに進みたい ・顧客と長期的に関係を築く営業がしたい ・不動産管理／PM領域で専門性を高めたい ・働き方を見直しながらキャリアを継続したい ◆ カジュアル面談について 応募前にカジュアル面談を実施しています。 仕事内容・評価制度・任される裁量について、 率直にお伝えします。 ◆ 最後に 営業としての次のフェーズは、 「売ること」から「任され続けること」へ。 これまでの経験を、 より長く価値に変えていくキャリアを、ここで築きませんか。