• 正社員

⭐Hotel 侑楽 京八坂

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐⭐ 注目ポイント ⭐⭐ ✅ホテルニューアワジグループの安定経営 ✅4連休取得も可能！ ✅夕食の提供なし！落ち着いた接客が可能 ✅京都を感じながらお仕事できる旅館 ✅幅広い業務を通じた成長のチャンス ✅英語を活かして働ける！ ✅長く安心して働き続けられる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⭐⭐ 仕事内容 ⭐⭐ スタッフの管理・接客指導、 シフト管理などをお任せします。 ✅スタッフの指導・シフト管理 ✅レストランにおける接客指導 ✅接客においてのトラブル対応 など ホテルの円滑な運営ができるよう あらゆる側面のマネジメントを お任せしていきます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩⏩ 気になったら即応募 ⏩⏩ 約1分で完了する応募画面へ 進んでいただいたら即応募可能！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨幅広い業務を通じた成長の機会✨ スタッフ管理、接客指導、シフト管理、 トラブル対応など、ホテル運営に必要な スキルを幅広く身につけることができます。 特に、将来的には 「顧客満足度を向上させる取り組み」にも 携わる機会があり、 ただの日常業務だけでなく、 業務改善や新しいアイデアの提案が 可能なポジションです。 未経験者でも段階的に業務を 学べるサポート体制が整っており、ホ テル運営全般の知識やスキルを しっかり身につけられる環境です。 ✨未経験者でも挑戦しやすい環境✨ 「ホテル運営の経験がなくても大丈夫」 他業種からの転職や初心者でも 安心してスタートできます。 フロントやレストラン業務を通じて 基礎を学びながら、少しずつ管理や 指導の業務にステップアップできます。 周囲のスタッフが丁寧に教えて くれるため、スムーズに仕事を 覚えられるのも大きな魅力です。 【京都をじっくりたっぷり 味わっていただく人気のホテル】 おもてなしの心が行き渡るよう 『清水小路 坂のホテル京都』は全38室 『HOTEL侑楽 京八坂』は全17室に抑え、 お客様お一人おひとりに寄り添った サービスを提供し京都ならではの ラグジュアリー感を堪能していただいています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心のホテルニューアワジグループ】 長年の経営実績と信頼が評価され 多数の再生依頼を受け、 各地域のランドマーク的な 存在としてホテル・旅館の 灯りを消してはならないと考え、 再生に力を入れてきた結果、 淡路島、神戸、京都、香川、岡山と東瀬戸内を結ぶ、 18ブランドのホテルや旅館を運営する 『ホテルニューアワジグループ』で 長く活躍してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【京都の魅力を発信する アンバサダーとして活躍を！】 国内のみならず外国人からも人気がある京都。 街並みも人柄も食べ物も建物も、 全てが魅力的であり また、1300年以上の歴史があり 歴史好きやアニメ好きにもたまらない 聖地としての顔もあります。 特に地元の方に、数ある魅力を自信を持って お客様にお伝えしていただけたらと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【旅の拠点として大人気のホテル】 日本らしい歴史情緒が漂う京都東山は、 古民家、お茶屋や陶磁器屋などの専門店、 食事処、寺社などが立ち並ぶ美しいエリア。 ホテルの近くには「清水寺」や「高台寺」 「京都国立博物館」「八坂神社」など 人気スポットがたくさんあり 旅の拠点としてご利用いただいています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 祇園バス停から徒歩約7分、JR京都駅からはタクシーで約15分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰日勤／6時30分～22時 ※シフト制、実働8時間 ⏰夜勤／20時～翌8時 ＊1時～5時の4時間は仮眠時間 ＊日勤・夜勤は各専属の勤務となり、 体のリズムを整えやすく 働きやすい環境 ＊その日の業務内容に応じて 多少勤務時間の変動有

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 お気軽に面接時にご相談ください。 【給与例】 給与例 想定年収/400～450万円

休日休暇

休日休暇 月8日(シフト制) ★希望休月1～2日 【年間休日】 100日 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 リフレッシュ休暇 公休2日＋有給2日消費し、 全社員が年1回・4連休を取得可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給/月5万円迄 退職金制度 諸手当/夜勤・役職・残業 制服貸与 ホテル割引制度 社員旅行/過去実績：九州・沖縄など